短期工劳动合同

短期工劳动合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意受聘于甲方从事短期工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，确保乙方在甲方处从事短期工作的合法权益得到充分保障。

二、合同背景：乙方自愿加入甲方，从事甲方指定的工作岗位，甲方同意乙方加入甲方工作，双方同意签订本合同。

三、合同期限：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为__________个月。

四、工作内容：乙方在甲方处从事__________工作，具体工作内容以甲方安排为准。

五、工作地点：乙方在甲方指定的工作地点工作。

六、工资待遇：乙方月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

七、社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准及缴费方式按国家及地方相关政策执行。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的工作岗位和工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.为乙方缴纳社会保险，并按照国家及地方相关政策规定，及时足额缴纳。

4.对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

5.保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，并依法安排乙方休息日和法定节假日。

6.依法维护乙方的合法权益，对乙方在工作中遇到的困难给予关心和帮助。

7.遵守国家有关劳动保护的法律、法规，保障乙方的工作环境安全、卫生。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方的工作安排。

2.按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗或旷工。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方技术、经营等商业信息。

4.遵守劳动纪律，爱护甲方财产，不得损坏或浪费。

5.积极参加甲方组织的各项活动，提高自身综合素质。

6.如因个人原因不能继续履行合同，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

7.不得从事与甲方业务相竞争的经营活动，不得损害甲方的利益。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行合同义务。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件，保障其合法权益。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，以激励乙方提高工作效率和质量。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和缴纳社会保险。

5.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2.乙方有义务按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有义务按照合同约定支付工资和缴纳社会保险。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度。

5.甲方有义务对乙方进行必要的职业培训。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币__________元整（大写：__________元整）。

二、支付方式：

1.工资支付：

（1）乙方工资按月支付，每月工资为人民币__________元整。

（2）每月工资应在每月的__________日前支付给乙方，具体支付日如遇国家法定节假日或休息日，则应提前至上一个工作日支付。

（3）乙方完成月度工作后，甲方应在次月第一个工作日内根据乙方的工作表现和完成情况，向乙方支付当月工资。

2.额外费用支付：

（1）甲方承担乙方在工作期间产生的交通、通讯等合理费用，具体费用标准及报销流程由甲方制定。

（2）如乙方因工作需要产生的加班费、奖金等，按照国家及地方相关法律法规和甲方内部规定执行。

三、支付条件：

1.乙方需在每月的工资支付日前，向甲方提交上一个月的工作总结和出勤记录。

2.甲方在收到乙方提交的上述材料后，经审核无误，应在约定的时间内支付工资。

3.甲方在支付工资时，应向乙方提供工资支付凭证，以备乙方查阅。

四、支付方式变更：

1.如因不可抗力等因素导致合同金额或支付方式发生变更，双方应协商一致，并以书面形式修改合同相关条款。

2.任何未经双方书面同意的支付方式变更，均视为无效。

五、违约责任：

1.如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按每月应支付工资的__________%计算。

2.如乙方未按时提供工作总结和出勤记录，导致甲方无法按时支付工资，甲方有权暂停工资支付，直至乙方提供完整材料。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理：

1.甲方违约行为：

（1）未按合同约定支付乙方工资或未按时足额缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资或未缴纳社会保险金额的__________%计算。

（2）未按合同约定提供安全、卫生的工作条件的，应立即整改，并对乙方因此遭受的损失承担赔偿责任。

（3）未按合同约定提供职业培训的，应承担相应的培训费用及乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约行为：

（1）未按合同约定完成工作任务或质量不达标的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

（2）泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（3）擅自离岗或旷工的，应按合同约定承担相应的违约责任。

二、争议解决：

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可按下列方式解决：

（1）诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

（2）仲裁：双方可书面约定将争议提交仲裁委员会仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

2.争议解决适用的法律：本合同适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。

三、违约责任与赔偿：

1.双方因违约行为给对方造成的损失，应按照实际损失承担赔偿责任。

2.违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失，包括但不限于停工损失、设备损坏、合同违约金等。

3.如因违约行为导致对方遭受名誉损害、信誉损失等非直接经济损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

四、不可抗力：

1.如因不可抗力导致合同无法履行或履行受到严重影响，双方应及时通知对方，并协商解决。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

3.发生不可抗力事件，双方应相互理解，尽量减少损失，并积极采取措施减轻不可抗力事件的影响。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保合同内容真实、完整，并经双方合法授权代表签字或盖章。

二、有效期：本合同的有效期为__________个月，自合同生效之日起计算。

三、变更：

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

3.合同变更后，对双方具有同等法律约束力。

四、终止：

1.本合同在以下情况下终止：

（1）合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）任何一方违约，经对方催告后仍未履行或继续违约；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结算工资、退还押金等。

3.合同终止不影响双方根据合同约定应承担的违约责任。

五、通知：

1.双方应按照合同约定及时、准确地向对方发送通知。

2.通知应以书面形式发送，并在发送后的__________个工作日内送达对方。

3.未能按照约定发送通知的，不影响通知的法律效力。

六、合同份数：

1.本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

2.如有副本，副本与正本具有同等法律效力。

七、其他：

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同未尽事宜，应遵守国家有关法律法规的规定。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

4.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

附件：

1.工作岗位需求文档：详细描述乙方所从事岗位的工作内容、职责、任职资格等。

2.职业培训计划：甲方为乙方提供的职业培训计划，包括培训内容、时间、地点、培训师等信息。

3.工作环境安全评估报告：甲方提供的乙方工作场所的安全评估报告，确保工作环境符合国家规定。

4.工资支付明细表：详细列明乙方工资构成、支付时间、支付比例等。

5.社会保险缴纳明细表：详细列明乙方社会保险缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。

6.乙方个人简历：乙方提供的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能证书等。

7.乙方身份证复印件：乙方身份证正反面复印件，用于证明乙方身份。

8.乙方健康证明：乙方提供的健康体检证明，证明其身体健康状况符合岗位要求。

9.甲方营业执照副本复印件：甲方营业执照副本复印件，用于证明甲方合法经营。

10.甲方税务登记证复印件：甲方税务登记证复印件，用于证明甲方依法纳税。

11.甲方开户许可证复印件：甲方开户许可证复印件，用于证明甲方具有合法的银行账户。

12.其他相关文件：根据合同履行需要，双方认为有必要作为附件的