2025金华雇佣劳动合同标准版范文

2025金华雇佣劳动合同标准版范文甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系XX：乙方（劳动者）：证件XX：住址：联系XX：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守执行。第一条合同类型与期限1.1甲方聘用乙方为全日制员工，从事岗位工作。1.2本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的需要，在岗位（工种）工作，具体职责和要求详见《岗位说明书》。2.2乙方的工作地点为，如因工作需要调整工作地点，双方协商一致后另行约定。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。3.2乙方享有法定的休息休假权利，包括但不限于双休日、法定节假日、年假等。具体安排由甲方根据国家规定和实际情况制定，并提前告知乙方。第四条劳动报酬4.1甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，每月日前支付上月工资（如遇节假日顺延）。4.2乙方的基本工资为人民币元/月，绩效工资、奖金及其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。4.3乙方试用期的基本工资为人民币元/月，不低于当地最低工资标准。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应配合甲方办理相关手续。5.2乙方的社会保险个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3甲方根据经营状况为乙方提供其他福利待遇，如住房公积金、企业年金等（具体以甲方规章制度为准）。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案，乙方应配合完成相关检查。6.3如乙方从事特殊工种或接触危险品、有毒有害物质的工作，甲方按有关规定给予相应的职业病防治待遇。第七条劳动纪律与规章制度7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和工作安排。7.2甲方有权根据国家法律法规和实际情况修改规章制度，并提前告知乙方。7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以根据情节严重程度给予相应的处罚。第八条合同的变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同相关内容。8.2在试用期内，甲乙双方均可提前日通知对方解除劳动合同。8.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。8.4本合同期满后，经双方协商一致可续签劳动合同。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。9.2如因乙方原因提前解除劳动合同或违反保密条款、竞业限制条款给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第十条保密条款与竞业限制10.1乙方在甲方工作期间及离职后两年内，不得向任何第三方泄露甲方的技术秘密、商业秘密或其他机密信息。10.2离职后，乙方不得在金华地区从事与甲方相同或竞争的业务，期限为年，甲方每月支付乙方竞业限制补偿金人民币元。第十一条经济补偿11.1本合同解除或终止时，如符合《劳动合同法》规定应支付经济补偿的情形，甲方按相关规定支付经济补偿金。11.2乙方在离职前应办理好工作交接手续，归还甲方的财物、文件资料等，否则视为放弃未结清的工资和经济补偿。第十二条劳动争议处理12.1因履行本合同发生劳动争议时，甲乙双方可协商解决；协商不成的，任何一方均可向金华市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，作为本合同的组成部分。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3乙方确认已认真阅读并理解本合同全部内容，并自愿签字确认。第十四条合同生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：