2025家庭保姆聘用合同范本

2025家庭保姆聘用合同范本第一条合同双方甲方（雇主）：性别：出生日期：证件号码：联系方式：家庭住址：乙方（保姆）：性别：出生日期：证件号码：联系方式：家庭住址：根据《中华人民共和国合同法》、《劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供家庭保姆服务事宜达成如下协议：第二条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，双方均可随时通知对方解除合同，但需提前日以书面形式告知对方。第三条工作职责与要求工作内容乙方负责甲方家庭的日常保洁、烹饪、衣物洗涤与熨烫、childcare等相关服务。具体工作内容详见附件《岗位说明书》。服务质量标准乙方应按照甲方提出的服务质量标准提供服务，确保服务质量达到约定要求。如甲方对服务不满意，有权要求乙方改进或调整服务方式。工作纪律乙方应当遵守甲方的家庭纪律，尊重甲方的生活习惯，不得擅自使用甲方的物品或进行与本职工作无关的活动。隐私保护乙方应对在工作中获悉的甲方家庭信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。合同终止后，乙方仍需承担保密义务。第四条工作时间与休息休假工作时间每日工作时间为小时，自上午时至下午时（可根据实际情况调整）。每周工作天，具体安排详见附件《排班表》。休息休假乙方每周享有天休息时间，原则上为。如因特殊原因需要调休，需提前与甲方协商一致，并签署书面确认。法定节假日在国家规定的法定节假日期间（如春节、国庆等），乙方有权休息。如因工作需要确需乙方加班的，甲方应支付相应的加班报酬或安排补休。紧急情况处理如遇突发情况（如家庭成员生病等），乙方应在接到通知后及时返回工作岗位。此类情况视为加班，甲方将按法律规定支付相应报酬或安排调休。第五条劳动报酬与福利基本工资乙方每月的基本工资为人民币元（大写：）。工资按月发放，具体支付方式详见附件《薪资明细表》。奖金及其他福利根据乙方的工作表现，甲方将视情况给予奖金或其他形式的奖励。甲方承诺在重大节日（如春节、中秋节）向乙方发放节日红包，金额为人民币元/人。社会保险甲乙双方协商确定，由甲方为乙方缴纳类社会保险（具体险种详见附件《社保缴纳协议》）。如因客观原因无法缴纳的，甲方将通过其他方式保障乙方的基本权益。福利待遇除上述约定外，甲方承诺在每年农历新年期间安排乙方及其家属进行一次免费健康体检，并报销相关费用。乙方享有元/月的交通补贴和元/月的通讯补贴。第六条社会保险缴纳方式如乙方愿意并符合缴纳条件，甲方将依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险等）。具体缴纳比例及基数详见附件《社保缴纳协议》。费用承担甲乙双方约定，社会保险费用由甲方承担%，乙方承担%。如因乙方个人原因导致无法缴纳的，相关责任由乙方自行承担。待遇享受乙方在合同期内享有依法参加社会保险的权利，并可依法享受相应的社会保障待遇。如需办理相关手续，甲方应协助乙方完成。第七条权利与义务甲方权利与义务（1）甲方有权监督乙方的工作情况，并提出合理化建议；（2）甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇；（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活便利，尊重乙方的人格尊严；（4）甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的工资及合法权益。乙方权利与义务（1）乙方有权获得劳动报酬、享有休息休假的权利；（2）乙方应遵守甲方的家庭纪律，服从合理的工作安排；（3）乙方应保持良好的服务态度，确保服务质量达到约定标准；（4）乙方不得在合同期内擅自为其他家庭提供相同或类似的服务。第八条合同的变更、解除与终止合同变更双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。变更内容应具体明确，并由双方签字盖章后生效。合同解除（1）试用期内，双方均可随时通知对方解除合同；（2）合同期内，如出现以下情形之一，甲方或乙方均可单方面解除合同：一方严重违反合同约定的义务；因不可抗力导致无法继续履行合同。合同终止合同到期后自然终止。如双方协商一致同意续签，应于合同期满前日签署新的书面协议。第九条违约责任经济赔偿如因一方的违约行为导致合同提前解除，且给对方造成实际损失的，违约方应承担相应的经济赔偿责任。具体赔偿金额为人民币元或按实际损失计算（以较高者为准）。法律责任违反本合同约定的义务，情节严重的，将依法追究相关法律责任。第十条争议解决因履行本合同发生的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定本合同未尽事宜，双方可通过签订补充协议的方式加以明确。本合同附件与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（雇主）：姓名：证件号：联系方式：联系地址：签字日期：乙方（家政服务人员）：姓名