2025合同解除终止劳动合同证明书

2025合同解除终止劳动合同证明书甲方（用人单位）：名称：住所：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：证件号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同解除/终止事宜达成如下协议：第一条合同解除/终止的依据及原因解除/终止依据：本合同的解除/终止系基于以下第种原因：（1）双方协商一致解除劳动合同；（2）甲方依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同；（3）乙方依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同；（4）劳动合同期满，双方协商一致不再续签；（5）其他法定情形：。解除/终止日期：双方一致同意，本劳动合同于年月日解除/终止。第二条工资和社会保险的支付甲方应于本合同解除/终止之日起日内，一次性向乙方支付其在岗期间的工资、奖金及相关福利待遇，共计人民币元（大写：元）。甲方应依法为乙方缴纳社会保险至年月日，并办理相应的减员手续。乙方应配合甲方完成社会保险的转移手续，及时提供相关材料。第三条经济补偿金的支付根据《劳动合同法》第四十六条之规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：（1）工作年限：乙方自年月日入职甲方，至年月日离职，共计年个月；（2）月工资标准：；（3）经济补偿金总额：人民币元（大写：元）。经济补偿金的支付时间为年月日，由甲方一次性支付至乙方指定账户。若乙方在劳动合同解除/终止前存在以下情形，经济补偿金的支付标准应相应调整：（1）乙方未提前日通知甲方解除劳动合同的，应扣除相应的违约金；（2）乙方存在违反公司规章制度或劳动纪律行为的，甲方有权扣减经济补偿金；（3）其他需要调整的情形：。第四条工作交接乙方应于合同解除/终止之日起日内完成工作交接，包括但不限于以下内容：（1）归还甲方提供的办公设备、工具、文件资料等物品；（2）完成在岗期间负责的各项工作任务的交接；（3）配合甲方办理工作交接的其他相关事宜。乙方未按期完成工作交接的，甲方有权扣除相应赔偿金，并保留追究其法律责任的权利。第五条违约责任甲乙双方均应严格履行本协议的约定，若任何一方违约，应赔偿由此给对方造成的全部损失。若乙方未按期完成工作交接或存在其他违约行为，甲方有权扣除其应得的经济补偿金；若造成甲方损失的，乙方应予以赔偿。若甲方未按时支付工资、经济补偿金或未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方履行义务，并可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。第六条档案和社会保险转移甲方应自合同解除/终止之日起日内为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。乙方应配合甲方提供办理转移手续所需的全部资料，并在规定时间内完成相关手续。第七条保密义务和竞业限制乙方承诺，对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及甲方的其他机密信息，承担保密义务，并不得以任何形式泄露给第三方。若甲乙双方另行签订《竞业限制协议》，则乙方应遵守协议约定的竞业限制义务，并享受相应的经济补偿。第八条补充协议甲乙双方可就本协议未尽事宜另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容：。第九条争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条其他本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期