24条劳动合同样本

24条劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或者主要负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为__________年，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：__________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.乙方工资支付时间为：__________。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护及职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应采取有效措施，防止职业危害的发生。

八、劳动合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或者主要负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（第三方主体）：

名称：__________

法定代表人（或者主要负责人）：__________

住所地：__________

鉴于甲乙双方就建立劳动关系达成一致，为明确各方权利义务，保障甲方权益，同时引入丙方作为第三方主体参与合同，实现资源整合和利益最大化，经甲乙双方及丙方协商一致，特订立如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为__________年，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方工作期间，丙方作为第三方主体，承担以下责任：

（1）为乙方提供必要的技能培训和工作指导；

（2）对乙方工作成果进行审核，确保符合甲方要求；

（3）协助甲方对乙方进行考核，并反馈乙方工作表现。

三、工作地点与工作期限

1.乙方的工作地点为：__________。

2.乙方工作期限与合同期限一致。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬与第三方支付

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.丙方负责支付乙方工资，并在每月__________日前支付至乙方指定账户。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护及职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应采取有效措施，防止职业危害的发生。

八、甲方权益与第三方责任

1.甲方享有以下权利：

（1）对乙方工作成果进行监督和考核；

（2）根据乙方工作表现，对乙方进行奖惩；

（3）在乙方违约的情况下，有权解除本合同。

2.丙方承担以下义务：

（1）确保乙方具备完成工作任务的能力；

（2）对乙方进行必要的培训，提高其工作效率；

（3）协助甲方对乙方进行考核，并确保考核结果客观、公正。

九、违约责任与限制条款

1.乙方违约责任：

（1）未经甲方同意，乙方不得擅自离职；

（2）乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作；

（3）乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违约责任：

（1）未能按照约定为乙方提供必要的技能培训和工作指导；

（2）未能按照约定审核乙方工作成果，导致甲方损失；

（3）未能协助甲方对乙方进行考核，导致考核结果不客观、公正。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件；

5.丙方营业执照副本复印件；

6.丙方法定代表人身份证明复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的在于整合资源，提高工作效率，降低成本，实现甲方利益最大化。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方工作质量，维护甲方权益，实现甲方战略目标。通过引入第三方主体，甲方能够更好地管理乙方，提高工作效率，降低人力资源成本，同时确保乙方具备完成工作任务的能力，实现甲方与乙方、丙方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人（或者主要负责人）：__________

住所地：__________

丙方（第三方主体）：

名称：__________

法定代表人（或者主要负责人）：__________

住所地：__________

鉴于乙方具备__________方面的专业能力和技能，甲方愿意与乙方建立劳动关系，同时引入丙方作为第三方主体参与，以保障乙方的权益和职业发展，经甲乙双方及丙方协商一致，特订立如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为__________年，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.丙方作为第三方主体，承担以下责任：

（1）为乙方提供专业培训和发展指导；

（2）协助乙方与甲方沟通，确保乙方权益得到充分保障；

（3）对乙方工作成果进行评价，并向甲方反馈。

三、工作地点与工作期限

1.乙方的工作地点为：__________。

2.乙方工作期限与合同期限一致。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬与第三方支付

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.丙方负责监督甲方的工资支付，确保乙方工资按时足额发放。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方协助乙方享受相应的福利待遇，包括但不限于带薪休假、培训机会等。

七、劳动保护及职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应采取有效措施，防止职业危害的发生。

八、乙方权益与甲方责任

1.乙方享有以下权利：

（1）接受甲方提供的工作条件和培训；

（2）参与甲方组织的各项活动，提升个人能力；

（3）在合同期内，有权要求甲方履行合同约定的各项义务。

2.甲方承担以下义务：

（1）确保乙方的工作环境安全、健康；

（2）提供乙方完成工作任务所需的资源和支持；

（3）按照合同约定支付乙方工资和福利。

九、违约责任与限制条款

1.甲方违约责任：

（1）未能按照约定提供乙方工作所需的资源和支持；

（2）未按时足额支付乙方工资；

（3）违反合同约定，侵害乙方权益。

2.丙方违约责任：

（1）未能有效协助乙方与甲方沟通，保障乙方权益；

（2）未能按照约定为乙方提供专业培训和发展指导；

（3）未能对乙方工作成果进行公正评价。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件；

5.丙方营业执照副本复印件；

6.丙方法定代表人