二零二五教师聘用劳务合同

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二零二五教师聘用劳务合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教师聘用描述1.教师信息乙方被聘用为甲方学校的教师，具体岗位为______。乙方具备相应教师资格证书，能够胜任所聘岗位的教学工作。2.教学要求乙方应按照甲方学校的教学计划和课程安排进行教学，确保教学质量。乙方应遵守学校规章制度，维护学校声誉，积极参与学校组织的各项活动。二、聘用期限与薪酬1.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。2.薪酬待遇乙方每月基本工资为______元。乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假等福利待遇。三、工作内容与职责1.工作内容乙方负责所任教学岗位的教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等。乙方应积极参与教研活动，提高自身教学水平。2.职责乙方应遵守学校的教学纪律，确保教学秩序。乙方应关心学生，关爱学长，尊重学生个性。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）乙方因个人原因无法履行合同；（2）甲方因故终止聘用乙方；（3）双方协商一致解除合同。2.违约责任如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行教学工作的考核和评估，如发现教学不符合要求，有权进行相应调整。有权根据学校发展和教育改革需要，调整乙方的工作内容和岗位。义务：为乙方提供必要的教育教学资源和培训机会，帮助其提升教学能力。按照合同约定支付乙方的薪酬，保障其合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权按照合同约定的工作内容和工作时间进行教学工作。有权根据自身情况和教育教学需要进行休息和培训。义务：遵守学校的各项规章制度，执行学校的教学计划和教学大纲。乙方保证在教育教学过程中，不侵犯学生的合法权益。六、教学评估与改进1.教学评估学校将对乙方的教学工作进行定期评估，包括学生反馈、教学质量检查等。乙方应积极配合学校进行教学评估，并针对评估结果进行自我改进。2.教学改进乙方应根据教学评估结果，制定个人教学改进计划，并在下一个教学周期内实施。学校将提供必要的支持和资源，帮助乙方实施教学改进计划。七、合同终止与解聘1.合同终止合同期满后，如双方无续签意愿，合同自动终止。（1）乙方严重违反学校规章制度；（2）乙方教学不合格，经整改仍达不到要求；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。2.解聘责任如甲方无正当理由解聘乙方，应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。如乙方违反合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、保密条款乙方同意对本人在任职期间接触到的学校商业秘密和隐私信息保密。乙方离职后，仍需遵守本保密条款，未经甲方书面同意，不得泄露或使用任何保密信息。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学方法和课程内容等予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成教学工作并满足合同约定条件之日止。甲方代表（签字）：______签署日期