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2025简易短期劳动合同协议书本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：证件号码：地址：联系方式：鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意为甲方提供劳务，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就短期劳动合同关系达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计个月，届满即为终止。1.2试用期自年月日起至年月日止，共计个月，试用期内双方均可依法解除劳动合同。第二条工作内容与地点2.1乙方同意在甲方公司担任职务，从事工作。2.2乙方的工作地点为，甲方因工作需要可临时安排乙方至其他地点出差。第三条工作时间与休息3.1乙方每日工作时间为小时，每周工作天，每周休息日为。3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或休息日工作的，将依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为元/月，试用期工资为元/月。4.2甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，并依法为乙方代扣代缴个人所得税。4.3乙方享有（如绩效奖金、节日补贴等）及其他福利，具体标准按甲方规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方自用工之日起为乙方缴纳（五险一金及其它依法应缴纳的社会保险），缴纳标准按乙方工资的%执行。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。第六条劳动条件与保护6.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和必要的劳动保护措施。6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，甲方应定期进行安全培训。6.3乙方如从事有职业危害作业，甲方应提供必要的防护措施。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。7.2乙方不得利用职务之便谋取私利或进行损害甲方利益的行为。7.3甲方如发现乙方违反劳动纪律或规章制度，将根据具体情况给予相应处理，直至解除合同。第八条合同的变更、解除与终止8.1双方协商一致可变更本合同，变更内容需以书面形式确认。8.2经考核，如乙方试用期内不胜任工作，甲方有权解除合同。8.3合同期内，若乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除合同。8.4合同期满或双方协商一致，本合同自然终止。第九条经济补偿9.1合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，计算方式为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作月数计算。第十条其他约定10.1乙方承诺遵守甲方的商业秘密保护条款，未经甲方书面同意，不得将相关信息泄露给第三方。10.2

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