2025企业人力资源外包合同

2025企业人力资源外包合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/省）签订：甲方（以下简称“甲方”）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（以下简称“乙方”）：名称：地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方希望优化其人力资源管理，提高工作效率，乙方拥有专业的人力资源外包服务能力和经验，甲方委托乙方为其提供人力资源外包服务，乙方同意接受甲方的委托。双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同背景甲方作为一家依法注册的企业，致力于通过专业的管理和服务提升其核心竞争力。乙方作为一家专业的第三方人力资源服务提供商，拥有丰富的行业经验和优质的服务资源。双方希望通过本合同建立长期稳定的合作关系，实现资源共享、优势互补。第二条合作内容2.1服务范围乙方向甲方提供以下人力资源外包服务（以下简称“服务”）：（1）招聘服务：根据甲方的需求，乙方负责甲方员工的招聘、筛选、面试及录用工作。（2）培训服务：乙方为甲方员工提供定期的岗位技能培训、职业发展培训及其他相关培训。（3）薪酬福利管理：乙方协助甲方制定合理的薪酬体系，负责员工薪资发放、福利管理及相关事务。（4）员工关系管理：乙方协助甲方处理员工入职、离职、劳动合同签订及其他员工关系相关事务。（5）其他约定服务：。2.2服务期限本合同的服务期限为年，自年月日起至年月日止。2.3服务质量乙方承诺以专业、高效、规范的服务标准为甲方提供外包服务，确保服务质量符合国家相关法律法规及甲方的内部管理要求。第三条权利与义务甲方的权利与义务：3.1甲方有权根据自身业务需求提出外包服务的具体要求，并对乙方提供的服务进行监督和评估。3.2甲方应按时向乙方支付服务费用，并提供乙方开展服务所需的相关资料、信息及协助。3.3甲方应确保其提供的资料、信息的准确性和完整性，并对其员工的入职、离职等事项承担相应的法律责任。乙方的权利与义务：3.4乙方有权根据本合同约定收取相应的服务费用，并要求甲方提供必要的支持和协助。3.5乙方应按照本合同约定的服务范围和质量标准为甲方提供外包服务，确保服务质量符合合同要求。3.6乙方应保护甲方的商业秘密和技术信息，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的商业机密或其他confidentialinformation。第四条费用与支付4.1服务费用双方约定，乙方向甲方收取服务费用的标准为：（具体费用标准）。4.2支付方式甲方应于每月日前以银行转账或其他双方协商一致的方式向乙方支付当月的服务费用。4.3发票乙方应于甲方支付费用后个工作日内向甲方提供合法有效的发票。第五条保密条款5.1保密义务双方承诺，对于在本合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术信息、财务数据及其他confidentialinformation，均应承担保密义务。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露上述信息。5.2保密期限本保密条款的效力自本合同签订之日起至本合同终止后年。第六条违约责任6.1违约行为任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务即构成违约。6.2赔偿责任违约方应赔偿因其违约行为而给守约方造成的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费及其他合理费用。6.3补救措施违约方应在收到守约方书面通知后个工作日内采取补救措施，以消除违约行为的影响。第七条不可抗力7.1定义不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动乱等。7.2免责条款因不可抗力导致本合同无法履行的，双方可协商延长履行期限或解除合同，且均不承担违约责任。第八条争议解决8.1协商解决因本合同履行过程中产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。8.2诉讼解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同生效9.1生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2文本份数本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。第十条其他条款10.1合同变更对本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。10.2合同终止本合同到期后，双方均可协商续签合同。若未续签，本合同自动终止。10.3其他约定。甲方（盖章）：授权代表签字：日期：年月