会计专科毕业论文-大数据时代企业财务风险预警的问题及对策研究

摘要随着现代社会市场的发展和大中小企业之间激烈的竞争，为了实现现代化发展，我们还需要紧跟新时代的脚步，抓住信息时代的发展机遇，推进财务管理模式创新，充分发挥财务风险预警系统的价值作用，促进企业稳定发展。本文以大数据分析和企业财务风险预警为重点，分析了新时代背景下企业财务管理风险预警的意义和存在的问题，以期提供建设性的整改措施，希望对提高我国中小企业的财务管理水平起到积极的借鉴作用。关键词：大数据时代；企业财务风险；预警机制

前言财务预警充分体现了企业财务管理的前瞻性、可预测性和完整性。通过对财务信息的全面收集、分析和处理，促进预算体系的逐步优化，充分发挥财务工作在反映企业收支状况方面的价值。特别是财务风险预警的规范化发展，可以及时发现和规避企业经营风险，提高财务工作的透明度，减少财务差错，全面提高企业收益。一、大数据时代下企业财务风险预警的意义（一）增强企业财务信息的精准性企业管理者在决策时，主要关注企业财务部门提供的财务数据。换句话说，企业的财务部门必须为企业管理者提供真实有效的财务信息。在大数据快速发展的过程中，企业要想谋求良好的发展，首先需要建立完善的预算体系，制作准确的财务报表，更准确地反映企业的实际发展情况。准确的企业财务信息可以为企业内部员工的工作带来一定的依据，从而加快员工开展项目的速度，为企业未来的发展做前期准备。同时，企业管理者可以根据准确的财务信息，有效地调整企业的经营模式和员工的工作方式。企业财务风险预警系统在企业财务部门起着很大的辅助作用。它可以方便财务人员在最短的时间内筛选出有利于企业决策者决策工作的财务信息，为领导的决策工作提供有力的帮助和支持。（二）增强企业抗风险能力受大数据影响，市场环境极不稳定，经常受到其他一些因素的影响，导致不可预测的风险。面对多变的市场环境，为了最大限度地减少不当经营造成的不利影响，企业建立完善的风险预警系统具有重要意义。依靠风险预警系统的力量，企业可以轻松开展各种经济活动，获得更多的利润。当企业具备一定的抗风险能力后，应对困难和挑战的潜力就会提高，然后在激烈的市场竞争中向更好的方向发展。（三）增强企业经济效益全面优化风险预警体系，有效提高企业工作效率，加快企业项目进度。在财务风险预警下，可以避免企业多个部门的徇私舞弊和违纪行为，使部门之间的合作与沟通更加紧密。财务风险预警系统的完善可以帮助企业稳定内部环境，将更多精力放在拓展外部市场上。当企业的所有部门和员工团结起来时，大数据带来的风险将是免费的，企业提高经济效益的指日可待。二、大数据时代下企业财务风险预警中存在的问题（一）思想观念滞后意识形态直接影响和制约着人们的做事方式和行为模式，在同一企业中更有效地开展和实施财务风险防范工作，这直接受到领导和管理层理念的影响。大多数企业的领导和管理层对财务风险预警的意识和能力不足，不利于促进企业的安全稳定发展。观念的滞后主要体现在以下两个方面：一是领导对财务风险预警认识片面，工作意识有待提高。领导层是企业发展目标的制定者和方向的舵手。树立正确的发展观，对企业的整体发展趋势有着积极的影响和促进作用。但是，领导层对财务风险预警的概念认识模糊，对财务风险预警工作的意义认识片面，无法为财务风险预警工作提供思想、技术和资源保障。二是由于财务风险预警在企业中的地位较低，大多数企业没有设立专门的财务风险预警职能部门，没有配备专业人员，工作流程和制度有待完善，这不利于财务风险预警价值的充分发挥，直接影响企业的稳定发展。（二）缺乏专业人才财务风险预警人员的专业素质和专业能力将直接影响工作的有效性，不利于相关政策制度的有效实施。因此，企业应该充分认识到员工的素质和能力水平与工作效率的关系。但事实上，大多数企业在运营和发展中忽视了专业人才的培养，导致财务风险预警人员素质参差不齐，专业知识和技能更新过程停滞，无法轻松开展岗位工作。企业财务风险预警人员素质和能力的不足主要体现在以下两个方面：首先，员工信息素养不足，对大数据等现代技术的理解片面，不能灵活、熟练地使用。大数据技术促进了各个行业的现代化，在人们的日常生活和工作中变得越来越重要。但企业财务风险预警人员严重缺乏对现代技术的掌握，无法灵活运用大数据技术处理财务信息，不利于大数据技术与财务管理的融合，并促进了财务工作效率和质量的停滞，财务风险的不断积累不利于企业竞争力的提高。二是员工缺乏风险意识，忽视财务风险管理的预见性和可预见性。同时，财务工作缺乏创造性，无法及时准确地判断和规避财务工作中的风险因素，不利于财务风险预警价值的充分发挥。（三）财务风险数据失真掌握财务风险数据的真实性和有效性是财务风险防范工作正常进行的关键前提。然而，在实践中，大多数公司的财务风险数据采集过程难以实现完整性和真实性，不利于事后分析的顺利进行，直接影响财务风险预警政策的严格执行。企业使用大数据等先进技术的能力不足，财务数据和信息的收集、整理和分析效率低下。互联网上的信息是真是假，难以获取真实信息，导致公司财务风险防范和管理无法规范。（四）财务预警系统不完善财务风险预警系统是从西方经济学转变而来的。我国大多数企业应用财务风险系统的时间很短，尚未建立足够成熟的财务风险预警系统。面对瞬息万变的市场环境，我国企业也在逐步寻找一种更加完善的财务风险预警系统的构建方法，但在实际工作过程中仍会存在许多问题。不完善的风险预警系统会给企业带来诸多不利影响，导致不可预测的财务危机，甚至导致企业面临破产。虽然生活在大数据时代，但目前很多企业的领导者还不具备新时代企业管理者应该具备的理论和技能，无法将全部精力投入到企业内部的财务工作中。如果企业领导没有建立财务风险预警系统的意识，各部门的基层员工就无法顺利工作，这将在一定程度上严重制约企业财务的发展。面对新的市场风险，企业仍然采用传统的工作模式，不能用最少的时间尽快解决问题，将严重浪费企业的人力资源。三、大数据时代企业加强财务风险预警的对策（一）提高财务风险预警意识提高认识是高质量预警工作的起点。因此，针对企业财务风险预警意识的不足，我们需要更加重视并采取有效措施应对。要提高工作意识，我们需要从以下几个方面入手：1.强化企业领导者的工作意识真正发挥了企业领导的示范作用，有效地促进了企业全体员工风险防范意识的提高，形成了全体员工积极参与、保障企业财务风险防范发展的良好氛围。公司领导要求在内部开展财务风险预警宣传教育，提高员工对风险预警工作的认识，理解风险预警工作的内涵和意义，让更多员工和部门参与到工作中来，提高企业内部的凝聚力和创造力，为企业的现代化发展创造更多的可能性和价值。领导干部要从公司实际出发，积极推进员工的岗位职能，广泛掌握公司工作中的风险因素，深入收集员工的意见和想法，提高员工参与风险防范的积极性，充分调动员工的工作潜力和主观能动性。将员工从传统的工作观念和态度中分离出来，自觉关注企业利益，逐步推动员工综合素质和能力的提高。公司领导加强了对公司经营发展内外部环境的分析和掌握，采用了内部合作等管理方法，积极学习和引进国际先进的管理方法和理念，推动公司财务风险防范体系和内部管理机制的快速形成，为公司经营发展奠定基石。公司领导层应做出决策，积极拓展利益发展空间。领导重视企业决策能力的提高。特别是在大数据分析时代，投资决策应该建立在完善的财务风险防范体系的基础上，提高投资决策的科学有效性，从而促进公司管理的深入发展。2.设立专门的财务风险预警部门由于财务风险预警在企业中的地位较低，无法将工作和职责落实到各部门，导致工作正规化、机械化，工作效果不理想。因此，有必要设立专门的财务风险预警部门，将工作职责和任务落实到具体部门，配备专业人员负责规范财务风险预警工作。（二）加强人才培养，优化工作组织结构员工的业务能力直接影响到企业财务风险预警的有效性和企业的安全稳定发展。因此，加强企业财务风险预警队伍建设尤为重要。结合企业实际，做好人才引进和教育工作，加强技术能力强、业务素质高的专业队伍建设，培养团队的基础知识能力，为企业创造更多价值。1.加强工作人员的培训教育工作，夯实其专业基础做好财务风险预警人员的培训和教学工作，聘请专家学者参与咨询，更新财务风险预警人员的知识和技能，巩固其基础知识。在培养专业技术人才的同时，注重员工信息素质的提高，提高员工灵活运用大数据等现代信息技术的能力，积极适应新时代的工作模式，便于信息的收集和处理。在人才培养方面，企业需要更加关注时代发展趋势，对员工进行专业化、系统化的知识和技能教育。提高员工能力水平，转变员工工作思路，夯实财务风险预警机制创新的基础。2.完善人才引进机制，优化工作组织结构体系引进经验丰富、高素质的财务风险预警人才，优化工作组织结构体系，为企业财务风险预警工作注入无限动力，拓展工作发展和企业发展思路。在人才引进方面，注重对人才教育和实际操作能力的控制，通过员工之间的沟通，迅速提高他们的能力和素质水平。公司在引进人才时，必须本着开放的原则，积极开拓引进人才的途径和方法，以提高岗位工资和对人才引进的吸引力。采用双向考核制度，维护公司经营权益和人才合法权益。3.严格选人，确保财务风险预警工作人员的能力在建立专业化管理人才队伍的过程中，要坚持严格的选拔任用机制，确保有效的财务风险预警能力。落实考核奖惩机制，使其全身心投入到岗位工作中，促进工作质量和效率的不断提高。借助企业绩效考核体系，了解员工的绩效能力，制定有针对性的保障措施，补充员工的薄弱环节，充分发挥企业财务风险防范的整体效率。同时，建立了完善的晋升激励机制，突破了以往的偏袒原则，为具有特殊才能和素质的员工创造了更大的提升空间，进一步优化了公司内部工作环境，从而提高员工追求自身生命价值的积极性。确保调查的公正性相当于实现风险预警的作用。因此，财务风险预警机制可以作为评价财务活动优劣的主要参考依据，从而促进职务晋升和薪酬奖励的有针对性发展，更有利于提高员工的进步意识。形成了进一步加强合作的工作机制，促进企业各部门之间的协调、合作和良性竞争，要求企业各部门负责人以公司利益为重，促进企业财务风险防范工作的有效推进，在培养企业员工团结协作能力的同时，努力实现企业岗位责任。（三）加强财务风险数据管理财务风险数据缺乏真实性和有效性，不利于企业财务风险预警的有序发展。因此，有必要更加关注问题，采取有效措施，不断规范财务风险数据的收集和整理。1.设立专门的财务风险数据收集与处理部门互联网环境下的信息系统复杂多变，数据采集的正确性难以保证。因此，要积极运用网络信息技术、大数据信息技术、云计算等前沿信息技术，构建完整的企业信息管理体系，有效开展财务数据综合分类等信息管理，并以各种业务资料的形式进行归档和存储，确保信息使用的有效性和便利性。充分利用大数据分析技术等现代科技优势，敏锐观察市场行情，收集有用的数据和信息，规范分析和利用。2.落实财务风险数据的责任人制度设立专人负责企业财务风险数据和信息的收集和处理，明确工作职责，发现问题及时追究责任，避免责任转移，更有利于提高工作质量。（四）完善财务风险预警体系1.积极完善现代化财务管理系统，创新优化内部管理模式市场经济体制改革进程加快，公司要进一步增强市场竞争力，需要注重公司内部管理机制的创新和优化，积极构建完善的现代经营管理体系，特别注重财务风险预警体系的建设及其在公司经营发展中的关键作用，推动财务预警体系的完善。在对财务管理工作进行详细分类后，将审计、报告等管理工作也纳入预警系统，使财务管理工作更加规范。随着市场经济条件的变化，企业需要采取合理的财务规划手段来促进日常工作的顺利开展，从而不断适应市场变化的规律。企业要着眼新时代的发展要求，不断增强自身数据风险应对能力，高质量开展业务项目。加强企业制度和文化建设，推动财务工作有章可循。识别和控制现有和潜在的财务风险因素，以促进财务预警系统尽快形成。优化企业可持续发展规划，合理协调员工工作。建立和落实奖惩机制，提高员工的工作积极性和思想素质，使员工积极学习并严格遵守企业规章制度，鼓励员工为企业财务预警系统的建立提供有价值的财务建议，实现员工自我价值的充分发挥。2.提高系统的可行性与实用性，发挥财务风险预警系统价值完善公司管理制度，明确财务预警体系的重点和具体内容，强化对财务预警体系的约束，更有利于规范员工的思想和行为。公司必须灵活运用现代信息技术，根据公司发展要求，积极构建财务管理监测预警系统平台，严格按照透明、公平的操作程序进行财务管理。同时，在财务管理和防范管理中，要注重人员信息技术素质的培养，使他们能够灵活运用监测预警系统平台，逐步提高财务管理风险防范管理的信息化程度。公司在进行财务风险防范和管理时，必须明确财务数据的审核机制，认真核对大规模经营的资金数额，并对公司和客户负责。同时，加强对金融活动和业务风险成因的分析，根据行业市场的发展，不断优化和调整财务风险预警系统，充分发挥系统的作用和价值。3.加强财务风险预警监督，优化执行流程与制度体系加强对财务风险预警系统实施的监督，有利于转变观念和责任，促进系统实施过程和制度的优化。公司必须加强实践经验的总结，引进先进的管理理念和手段，保持清晰的思路，按照引进来、走出去的原则，规范财务和风险管理。在财务预警系统的实施和应用中，及时发现和补充不足，促进财务风险预警工作的监督机制更加完善，促进财务预警政策的规范实施。公司领导有权赋予监事更多权力，明确监事的工作内容和职责范围，进一步加强对公司财务风险预警系统实施情况的监督，逐步提高监督效果。领导干部要提高全体员工的风险意识，让员工在相互监督和管理的过程中，创造更加细致的监管环境，达到规避风险、创造价值的目的。学习成功企业财务风险预警系统建设和实施的优秀经验，根据自身情况探索预警系统的运行规律，促进企业稳定发展，通过无死角监管实现企业经济的健康可持续运行。

结束语大数据时代和市场经济环境的快速发展迫使企业创新财务风险预警，以拓展经济效益的发展空间，不断提高市场竞争力，加快企业转型升级。由于公司财务风险防范工作过程复杂、艰巨，实践中困难重重，我们仍需从思想保障、人员保障，科技保障和机制保障，推动公司财务风险防范机制逐步完善，全面落实财务风险防范工作，为公司经营发展保驾护航，实现效益最优化。

致谢在此，谨向老师表示崇高的敬意和衷心的感谢。老师渊博的专业知识，严谨的治学态度，精益求精的工作作风，诲人不倦的高尚师德，严以律己、宽以待人的崇高风范，朴实无华、平易近人的人格魅力对我影响深远。本论文从选题到完成，每一步都是在老师的指导下完成了，倾注了老师大量的心血。我还要感谢我的好友在论文写作期间对我的鼓励与关