物业公司聘用协议书二零二五年

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物业公司聘用协议书二零二五年甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用事项1.聘用内容乙方同意被甲方聘用为物业公司员工，具体岗位职责和工作内容为______。2.聘用期限本聘用协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、薪酬福利1.薪酬标准乙方的基本工资为每月______元，并根据甲方规定享受相应岗位津贴和绩效奖金。2.社会保险及福利甲方将为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，并按照国家规定给予乙方相应的福利待遇。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。具体休假安排由甲方根据公司实际情况制定。四、违约责任1.甲方违约责任甲方如违反本聘用协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.乙方违约责任乙方如违反本聘用协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、解除聘用关系等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应确保乙方的工作条件符合合同约定。义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供的工作条件和工作环境。有权对工作提出意见和建议，并享有合法权益。义务：严格遵守公司的规章制度和工作纪律。保守公司的商业秘密和客户信息。六、合同解除与终止1.合同解除在合同履行期间，任何一方有权在提前______个工作日通知对方的情况下解除合同。乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日书面通知甲方。2.合同终止甲方或乙方违反合同约定，经对方书面通知后未在规定期限内纠正；合同约定的期限届满；双方协商一致解除合同；法律法规规定的其他情形。七、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。3.本协议的修改、补充或解除，必须经双方书面同意并签字盖章。物业公司聘用协议书二零二五年九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、薪酬福利等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：