公务员考试-法律法规模拟题-劳动法与社会保障法-失业保险制度

PAGE1.某企业裁减了一名工作满一年的员工，该公司需要承担的失业保险义务是？

-A.无需缴纳失业保险费，无需提供岗位介绍文件。

-B.无需缴纳失业保险费，但需要提供岗位介绍文件。

-C.需要缴纳失业保险费，无需提供岗位介绍文件。

-D.需要缴纳失业保险费，需要提供岗位介绍文件。

**参考答案**:D

**解析**:企业因经济效益不佳裁员，属于用人单位主动要求解除劳动合同，需缴纳失业保险费，并提供岗位介绍文件。

2.下列哪种情况一般不属于领取失业补助金的条件？

-A.个人无固定收入。

-B.非因本人意愿中断就业。

-C.在用人单位稳定就业满规定年限。

-D.办理失业登记满一定时间。

**参考答案**:C

**解析**:领取失业补助金需要满足非因个人原因中断就业，且在用人单位稳定就业时间未满规定年限的条件。稳定就业时间已满者不符合领取条件。

3.下列关于失业保险费用分担的说法错误的是？

-A.企业缴纳失业保险费的比例通常高于个人。

-B.政府对失业人员领取失业保险金给予补贴。

-C.企业可以根据自身经营状况调整缴纳比例。

-D.个人缴纳失业保险费是劳动合同订立的必要条件。

**参考答案**:C

**解析**:企业缴纳比例由国家统一规定，不能随意调整。

4.王某在一家公司工作一年后，因公司倒闭而失业，但他有积蓄，不希望立即求职。他能否获得失业保险金？

-A.可以，因为公司倒闭属于非本人意愿失业。

-B.可以，但是领取金额会减少。

-C.无法获得，因为他有积蓄。

-D.无法获得，因为他没有积极求职。

**参考答案**:C

**解析**:具备领取条件的人员，若主动放弃求职或不履行求职义务，不具备领取失业保险金的条件。

5.某私企因经营不善裁员，该公司共计员工50名。该公司当月应缴纳的失业保险费的缴纳单位是多少？

-A.国家失业保险基金部

-B.地方人力资源和社会保障局

-C.该企业

-D.当地税务局

**参考答案**:C

**解析**:失业保险费由用人单位缴纳，直接汇入国家失业保险基金账户。

6.李某在一家公司工作三年，期间因个人调岗到其他部门，并未因此中断劳动合同关系，那么他是否可以享受失业保险待遇？

-A.可以，因为他在公司工作时间较长。

-B.可以，因为调岗属于非意愿中断。

-C.不可以，因为并未发生劳动合同终止或解约。

-D.可以，但享受的待遇会减少。

**参考答案**:C

**解析**:必须发生劳动合同解除、终止或人工减免费用等情形，才有可能享受失业保险待遇。

7.下列哪种情形中，企业不需要为员工缴纳失业保险费？

-A.用人单位的劳动者符合领取失业补助金条件。

-B.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。

-C.用人单位因重大生产经营变革裁减职工。

-D.用人单位依法依规使用容智工时制。

**参考答案**:D

**解析**:实行容智工时制企业，不属于需要缴纳失业保险费的情况。

8.小明在一家公司工作满两年后，因调动工作，与原公司解除劳动合同。在新的工作单位，他是否可以继续申领失业保险金？

-A.可以，因为他之前的工作经历算作工作年限。

-B.可以，但是需要重新办理失业登记。

-C.不可以，因为他已经与前单位解除劳动合同。

-D.无法确定，需要具体情况具体分析。

**参考答案**:C

**解析**:解除劳动合同后，需要重新办理失业登记。

9.关于失业保险金的人数和期限，下列说法正确的是？

-A.失业保险金的领取人数没有上限。

-B.失业保险金的领取期限通常不超过一年。

-C.只有高级管理人员可以领取失业保险金。

-D.失业保险金的领取可以无限期延长。

**参考答案**:B

**解析**:失业保险金领取期限有限制，通常不超过一年。

10.以下关于企业变更情况和失业保险费用的处理说法正确的是？

-A.企业合并后，原企业未缴的失业保险费由继续存续的企业一并缴纳。

-B.企业分立后，原企业已缴纳的失业保险费由各个分公司各自承担。

-C.企业名称变更后，原企业欠缴的失业保险费由新企业代为清缴。

-D.企业转产后，原企业已缴纳的失业保险费可以退还。

**参考答案**:A

**解析**:企业合并后，原企业未缴的失业保险费由继续存续的企业一并缴纳。

11.一家公司因经济原因计划裁员，但部分员工不同意裁员。公司在裁员过程中应注意什么？

-A.可以强制裁员，不受任何限制。

-B.必须与员工协商一致，并妥善安置。

-C.只需要告知员工裁员决定即可。

-D.裁员可以只安置部分员工。

**参考答案**:B

**解析**:裁员涉及劳动关系，应与员工协商，并妥善安置。

12.如果用人单位故意拖延支付失业保险金,那么应该如何维权?

-A.直接向当地法院提起诉讼。

-B.向社会保障部门进行举报投诉。

-C.向当地工会进行协商和申诉.

-D.向用人单位进行直接经济补偿。

**参考答案**:B

**解析**:可以向社会保障部门进行举报投诉，请求行政介入和处理。

13.张某在一家公司上班，他符合领取失业保险金的条件，但他同时经营一家个体户。他是否可以申领失业保险金？

-A.可以，但是需要减免一部分。

-B.不可以，因为存在其他收入来源。

-C.可以,只要符合所有条件即可。

-D.需要视情况而定，需综合考虑收入情况。

**参考答案**:D

**解析**:需要视情况而定，需综合考虑收入情况。

14.某公司由于业务范围扩大，决定招聘新增人员。那么该公司需要为该公司缴纳什么费用？

-A.养老金

-B.医疗保险

-C.失业保险

-D.住房公积金

**参考答案**:C

**解析**:对于新招聘的员工，需要为其缴纳失业保险费。

15.一家公司违反失业保险法规，未按时缴纳失业保险费，面临什么可能的结果？

-A.可以免于处罚。

-B.会被处以罚款，并责令限期缴纳。

-C.可以获得财政补贴。

-D.可以获得减税优惠。

**参考答案**:B

**解析**:未按时缴纳失业保险费会面临罚款和限期缴纳的处罚。

16.下列哪种情形下，劳动者可以不缴纳失业保险费？

-A.企业实行弹性工作制。

-B.劳动者选择不缴纳养老保险。

-C.劳动合同期限短于一年。

-D.劳动者选择不享受失业保险待遇。

**参考答案**:D

**解析**:劳动者可以申请放弃失业保险待遇，则无需缴纳相关费用。

17.如果某员工在失业期间再次就业，其失业金的支付会如何处理？

-A.继续支付失业金，直到期限到期。

-B.停止支付失业金。

-C.继续支付已有的失业金。

-D.无影响,继续支付原有的失业金。

**参考答案**:B

**解析**:再次就业会停止支付失业金。

18.一家公司被认定为严重违法，需要承担失业保险相关的责任，那么它应该如何处理？

-A.可以不予处理，进行协商。

-B.承担行政责任，并支付相应的赔偿。

-C.可以继续运营，但不需承担责任。

-D.只需要进行内部整改即可。

**参考答案**:B

**解析**:需要承担行政责任，并支付相应的赔偿。

19.某公司申请破产清算，那么对于存量失业保险金的处理应如何进行？

-A.由国家直接承担。

-B.由地方政府负责偿付。

-C.由破产清算财产优先偿付。

-D.由员工自行协商解决。

**答案**:C

20.对于因特殊重大灾害事故导致失业的劳动者，失业保险制度会有哪些特殊处理？

-A.可以无限期延长失业金领取期限。

-B.可以不符合领取条件。

-C.可以享受额外的福利和保障。

-D.无需进行任何处理。

**答案**:C

21.以下关于基金筹集方式的描述中，最准确的是：

-A.基金主要来源于财政预算拨款，比例固定不变。

-B.基金来源于用人单位缴纳保险费、政府财政和投资收益等。

-C.基金完全依靠用人单位缴款支持。

-D.基金只通过政府贷款渠道补充。

**参考答案**:B

**解析**:根据相关法律法规，基金的筹集方式是多元化的，包括用人单位缴纳保险费、政府财政拨款和投资收益等。

22.某公司因经营不善裁员，公司有50名员工。根据相关规定，该公司的失业保险金支付申请：

-A.可以一次性申请所有符合条件的被保险人的失业金。

-B.如果裁员涉及集体协商，必须按照集体协商的结果提交申请。

-C.必须逐一提交每个被裁员工的申请。

-D.只要公司提交企业申请即可。

**参考答案**:B

**解析**:因企业结构变更或者其他正当原因裁撤职工的，企业应当向地级以上级社会保障基金管理机构提交申请，且需要按照集体协商结果进行申请。

23.以下哪种情况，被保险人一般不具备领取失业保险金的条件？

-A.被裁撤的职工，符合领取失业保险金的其他条件。

-B.因出家为僧、道童等原因与用人单位终止劳动合同的职工。

-C.连续足额缴纳失业保险费满两年，并且被裁员的职工。

-D.被单位主动解除劳动合同，且是因严重违纪行为的职工。

**参考答案**:D

**解析**:因严重违纪行为被企业主动解除劳动合同的被保险人，一般不具备领取失业保险金的条件。

24.关于失业保险金的支給标准，说法正确的是：

-A.失业保险金的支給标准与参保时的缴费基数无关。

-B.领取失业保险金期间，享受基本生活保障金标准。

-C.失业保险金的支給标准由地方政府根据实际情况设定。

-D.失业保险金的支給标准与平均工资相关，但不能高于劳动者原有的平均工资。

**参考答案**:D

**解析**:失业保险金的支給标准与参保者的平均工资挂钩，且设定了一个上限。

25.下列关于申领失业保险金的程序中，描述错误的是：

-A.用人单位应当在用人合同解除或终止劳动关系后30日内向社会保险管理部门提出申领失业保险金申请。

-B.被保险人应当自用人合同解除或终止劳动关系之日起3年内提出申领失业保险金申请。

-C.失业保险管理部门审核通过申请后，应通知被保险人领取失业保险金。

-D.用人单位提交申请后，社会保障部门可以无需审核直接发放失业金。

**参考答案**:D

**解析**:申领失业保险金需要经过社会保障部门的审核程序。

26.某小企业，员工10人，未按时足额缴纳失业保险费，后因市场不景气，裁员5人，该企业申请失业保险金：

-A.无法申请失业保险金。

-B.可以继续申请失业保险金，但会严格缩短发放期限。

-C.仍可以申请，但需要补缴欠缴的失业保险费。

-D.可以申请，但失业保险金标准会相应降低。

**参考答案**:C

**解析**:企业未按规定缴纳失业保险费的，可以补缴后申请失业保险金。

27.下列哪种情形下，被保险人不能继续领取失业保险金？

-A.登记失业多月，期间未找到合适的工作。

-B.在领取失业保险金期间，再次与用人单位建立劳动关系。

-C.被保险人因身体原因，无法继续从事原行业的工作。

-D.主动退出就业培训。

**参考答案**:B

**解析**:再次建立劳动关系的被保险人，不能继续领取失业保险金。

28.关于失业保险金的领取期限，正确的是：

-A.领取期限受被保险人年龄影响，年龄越大，领取期限越短。

-B.领取期限受参保年限和平均工资水平影响，参保年限越长，平均工资越高，领取期限越长。

-C.失业保险金领取期间，被保险人可以随意外出，不受任何限制。

-D.领取失业保险金期间，被保险人不得从事任何工作。

**参考答案**:B

**解析**:失业保险金的领取期限与参保年限和平均工资水平直接相关。

29.某被保险人在领取失业保险金期间，通过职业介绍机构成功就业，其失业保险金：

-A.可以继续领取。

-B.应当停止申领。

-C.可以在领取满一年后停止申领。

-D.可以继续申领，但需要降低领取标准。

**参考答案**:B

**解析**:通过职业介绍机构成功就业的被保险人，应当停止申领失业保险金。

30.某被保险人在领取失业保险金期间，经营个体户，其行为：

-A.不影响失业保险金继续申领。

-B.影响失业保险金继续申领，但可以补缴相应费用。

-C.影响失业保险金继续申领。

-D.影响失业保险金的申领，但可以申请减免处罚。

**参考答案**:C

**解析**:在领取失业保险金期间，经营个体户的行为会影响失业保险金的继续申领。

31.关于企业因特殊情况，需要裁撤部分职工，但符合保留工岗的条件，如何处理，说法正确的是：

-A.企业可以随意裁撤符合保留工岗的职工。

-B.必须保留符合保留工岗的职工，并在合法程序下进行裁员。

-C.企业可以提出申请，由相关部门批准后可以裁撤。

-D.企业可以自行决定是否保留工岗，不受任何限制。

**参考答案**:B

**解析**:符合保留工岗条件的职工，企业必须按照合法程序进行裁员处理。

32.下列关于“培训费用、资助、择业联系、求职服务”的哪种说法是正确的？

-A.这些服务只能由用人单位提供。

-B.这些服务都是由社会保险管理部门免费提供的。

-C.这些