保安劳动用工合同6篇

保安劳动用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的保安岗位从事保安工作，并按照甲方的要求履行职责。2.乙方的工作地点为甲方指定的保安岗位所在地。3.甲方因工作需要调整乙方的工作岗位，应事先与乙方协商，并书面通知乙方调整后的岗位和职责。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，具体工作时间以甲方通知为准。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应事先与乙方协商，并支付加班费用。3.乙方在合同期间享有国家规定的法定节假日休息权利。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的保安岗位工资标准执行，具体工资数额以甲方通知为准。2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例和方式以甲方通知为准。3.乙方在合同期间享有国家规定的各项福利待遇，具体福利以甲方通知为准。五、劳动纪律和合同解除1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，履行保安职责，保护甲方财产和人员安全。2.在合同期间，乙方如需解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，并获得甲方同意。3.如果乙方违反甲方的规章制度或未能履行保安职责，甲方有权解除本合同，并保留追究乙方责任的权利。六、保密条款和知识产权保护1.乙方应对甲方的商业机密和保密信息予以严格保密，不得泄露或向外界传播。2.乙方在履行职责过程中，如涉及甲方的知识产权或专有技术，应予以严格保护，不得擅自使用或向外界披露。3.如因乙方违反保密条款或知识产权保护条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、其他约定事项1.双方约定其他事项以书面形式补充，并作为本合同的组成部分。2.本合同未尽事宜，按照法律法规及甲方相关规定执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：XXXX保安服务有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方保安员的岗位上工作，具体岗位职责详见保安员岗位说明书。甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。第三条：乙方的工作地点为甲方服务的小区或客户单位，具体地址详见客户单位名单。甲方因工作需要，有权对乙方的工作地点进行调整。三、工作时间和休息休假第四条：甲方对乙方实行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整。第五条：甲方根据行业特点，对乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，乙方的工作时间根据甲方安排的工作班次确定。甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整。第六条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要，有权对乙方的休息、休假进行调整。四、劳动报酬第七条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。试用期工资为XXXX元。甲方因工作需要，有权对乙方的工资进行调整。第八条：甲方实行绩效工资制，乙方的工资调整依据岗位说明书和客户单位考核标准执行。甲方因工作需要，有权对乙方的工资进行调整。第九条：甲方实行加班加点制度，乙方加班加点应按照甲方要求进行申请，并获得批准后方可进行加班加点。加班加点工资按照国家规定执行。五、社会保险和福利待遇第十条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲方因工作需要，有权对乙方的社会保险进行调整。第十一条：甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，并监督乙方遵守相关安全操作规程。甲方因工作需要，有权对乙方的劳动保护和劳动安全卫生条件进行调整。第十二条：乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇，按照国家和地方有关规定执行。甲方因工作需要，有权对乙方的医疗期及待遇进行调整。六、劳动纪律和考勤制度第十三条：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥，按照甲方安排的工作班次进行值班和巡逻。乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度对乙方进行处理。第十四条：甲方应建立考勤制度，每月对乙方的出勤情况进行考核和记录。乙方因病、事假等原因缺勤的，应履行请假手续并获得批准后方可离开工作岗位。乙方未履行请假手续而擅自离开工作岗位的，视为旷工，甲方有权按照考勤制度对乙方进行处理。七、劳动合同的变更、解除和终止第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。第十六条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方；由乙方提出解除劳动合同的，应提前十五日以书面形式通知甲方。双方协商一致解除劳动合同的，甲方应向乙方出具解除劳动合同证明书。第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；5.乙方被依法追究刑事责任的。第十八条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动安全卫生条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方篇3甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]年龄：[劳动者年龄]身份证号码：[劳动者身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订时间：____年____月____日。2.合同生效时间：____年____月____日。3.合同终止时间：____年____月____日。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方从事保安工作，具体岗位为：[保安岗位]。2.乙方的工作地点为甲方的办公场所：[办公场所地址]。三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。3.乙方依法享有的婚丧假、病假等，甲方应按规定给予假期。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[工资标准]元/月。2.甲方应在每月[发放工资日期]前支付乙方工资。3.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合职业卫生标准的劳动场所，为乙方配备必要的劳动保护用品。2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。3.甲方应制定应急预案，组织乙方进行应急演练，提高乙方应对突发事件的能力。六、规章制度和劳动纪律1.甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。3.乙方应服从甲方的管理，积极配合甲方的工作安排。七、合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。5.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2.乙方在签订本合同前已经与甲方签订了保密协议和竞业限制协议，如因本合同产生的争议涉及到保密和竞业限制事项的，应按照保密协议和竞业限制协议的规定处理。九、其他约定1.甲乙双方约定本合同增加以下内容：[具体内容]。2.本合同未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，双方可以另行协商约定。3.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签字日期：____年____月____日盖章日期：____年____月____日乙方（劳动者）：[劳动者姓名篇4甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方。乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号码：_________，联系电话：_________，户籍所在地：_________，家庭住址：_________，邮政编码：_________。一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日。2.合同生效时间：_________年_________月_________日。3.合同结束时间：_________年_________月_________日。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的岗位工作，岗位名称：_________。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，应当支付加班费。4.甲方因特殊情况安排乙方延长工作时间，应征得乙方同意。5.甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间的补休或支付加班费。四、劳动报酬1.甲方按照按劳分配原则，根据乙方的岗位及工作表现，确定乙方的工资水平为：_________元/月（大写：_________元/月）。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.甲方应按月支付乙方的工资，于每月的_________日通过银行转账方式支付。4.甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。5.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合职业卫生标准和要求的劳动场所，对乙方进行必要的劳动保护教育。2.甲方应为乙方提供必要的安全防护用品。3.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和安全操作规程。4.乙方有权拒绝执行甲方违反职业卫生和安全生产法律、法规、规章及标准的规定。5.乙方有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告。6.甲方应对从事有毒有害作业的乙方进行定期的健康检查。7.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识和自救互救能力。8.甲方应制定应急预案，以便在发生突发事件时能够迅速有效地处理。9.甲方应为乙方提供必要的应急救援设备和个人防护装备。10.甲方应定期组织乙方进行应急演练，提高乙方的应急处理能力。11.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费。12.甲方应按规定为乙方缴纳生育保险费。13.甲方应按规定为乙方缴纳医疗保险费。14.甲方应按规定为乙方缴纳养老保险费。15.甲方应按规定为乙方缴纳失业保险费。16.甲方应及时向乙方传达最新的法律法规和政策规定。17.甲方应按规定为乙方提供必要的福利待遇。18.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动条件。19.甲方应按规定为乙方提供必要的职业危害防护条件。20.甲方应按规定为乙方提供必要的职业健康检查条件。21.甲方应按规定为乙方提供必要的安全培训条件。22.甲方应按规定为乙方提供必要的安全生产条件。23.甲方应按规定为乙方提供必要的应急救援条件。24.甲方应按规定为乙方提供必要的个人防护装备条件。25.甲方应按规定为乙方提供必要的应急演练条件。26.甲方应按规定为乙方提供必要的法律法规和政策宣传条件。27.甲方应按规定为乙方提供必要的福利待遇条件。28.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动条件保障。29.甲方应按规定为乙方提供必要的职业危害防护保障。30.甲方应按规定为乙方提供必要的职业健康检查保障。31.甲方应按规定为乙方提供必要的安全培训保障。32.甲方应按规定为乙方提供必要的安全生产保障。33.甲方应按规定为乙方提供必要的应急救援保障。34.甲方应按规定为乙方提供必要的个人防护装备保障。35.甲方应按规定为乙方提供必要的应急演练保障。36.甲方应按规定为乙方提供必要的法律法规和政策宣传保障。37.甲方应按规定为乙方提供必要的福利待遇保障。38.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动条件改善措施保障。39.甲方应按规定为篇5甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方。乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，政治面貌：_________，学历：_________，专业：_________，籍贯：_________，家庭住址：_________，联系电话：_________。一、合同期限1.合同签订之日起至_________年_________月_________日止。2.试用期自合同签订之日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事保安工作，工作地点为_________。2.乙方应完成甲方赋予的保安职责和任务。三、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方享受国家法定节日、婚假、丧假等假期。具体规定按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。2.甲方应在每月的_________日将工资存入乙方的银行账户。3.甲方应按规定向乙方支付加班加点费、津贴、补贴等劳动报酬。五、社会保险和福利1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.乙方享受社会保险待遇，包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金等。具体规定按照甲方规定执行。3.甲方应按规定向乙方提供福利待遇，包括住房补贴、通讯补贴、交通补贴等。具体规定按照甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按规定向乙方提供劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的职业危害防护意识和能力。3.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。七、规章制度和劳动纪律1.甲方应按规定制定规章制度和劳动纪律，并教育乙方严格遵守。2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，完成甲方赋予的任务。3.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。八、保密义务1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。2.乙方应对甲方的文件、资料等妥善保管，不得丢失或损坏。如因乙方的过错导致甲方文件、资料丢失或损坏的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.甲方应对乙方的保密工作给予支持和保障，如提供必要的保密用品和措施等。如因甲方的过错导致乙方泄露商业机密和客户信息的，甲方应承担相应的法律责任。九、合同变更、解除和终止1.甲乙双方可协商变更合同内容。如需变更工作内容、工作地点、工作时间等，应签订书面协议并报劳动部门备案。如需解除或终止合同，应提前书面通知对方并说明原因。如双方协商不成或存在争议，可通过法律途径解决。具体规定按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》执行。2.在试用期内，双方均可随时解除劳动关系，但应提前书面通知对方并说明原因。如双方协商不成或存在争议，可通过法律途径解决。具体规定按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》执行。如因乙方的过错导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如因甲方的过错导致乙方损失的，甲方应承担相应的法律责任。3.合同解除或终止后，乙方应将甲方的文件、资料等妥善保管并移交甲方指定的部门或人员。如因乙方的过错导致甲方文件、资料丢失或损坏的，乙方应承担相应的赔偿责任。如因甲方的过错导致乙方无法移交文件、资料等的，甲方应承担相应的法律责任。4.合同解除或终止后，乙方应在规定期限内办理离职手续并离开工作岗位。如因乙方的过错导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如因甲方的过错导致乙方无法及时办理离职手续的，甲方应承担相应的法律责任。5.合同解除或终止后，如双方存在劳动争议的，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。具体规定按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》执行。如因乙方的过错导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如因甲方的过错导致乙方损失的，甲方应承担相应的法律责任。篇6甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要安全保卫服务，乙方愿意提供劳动用工服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.合同结束时间：本合同自[合同结束时间]起结束。二、工作内容和地点1.乙方应按照甲方的要求，在[工作地点]从事[保安工作]。2.乙方的工作内容包括但不限于站岗、巡逻、监控、安全检查等。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间应遵守甲方规定，实行[工时制度]。2.乙方有权享受法定节假日和带薪年休假等休息权利。3.甲方应保证乙方的日平均工作时间不超过[最长工作时间]小时。四、劳动报酬1.甲方应按月支付乙方的工资，工资标准为[工资标准]元/月。2.乙方在法定节假日和带薪年休假期间，甲方应按规定支付工资。3.甲方应按规定向乙方支付加班加点工资。五、社会保险和福