宾馆服务员聘用合同书6篇

宾馆服务员聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事宾馆服务工作达成一致协议。一、合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。2.合同期满，双方自愿续签的，应在本合同期满前10日内签订新的劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的宾馆从事服务员工作。2.乙方的工作范围包括但不限于：客房服务、餐厅服务、接待服务、行李服务、洗衣服务、客房预订、餐厅预订、客户接待、客户咨询等。具体服务内容应根据宾馆的实际情况进行调整。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方安排的工作。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间应遵守国家法律法规的规定，每周工作时间不超过44小时。2.甲方应保证乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据实际情况进行调整。四、劳动报酬1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和表现进行调整。2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资。3.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。如遇特殊情况，甲方应提前告知乙方，并协商解决。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式按照国家和地方的规定执行。2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇根据甲方的实际情况进行调整。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、工作鞋等。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品。2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，如工作环境、温度、湿度等。乙方应在保证安全的前提下进行工作。3.甲方应为乙方提供职业危害防护，如定期进行健康检查、提供防护设施等。乙方应严格遵守职业危害防护规定。七、保密义务和竞业限制1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和客户信息承担保密义务，不得泄露给第三方。否则，应承担相应的法律责任。2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在甲方竞争对手处从事相同或类似工作。否则，应承担相应的法律责任。具体竞业限制条款可另行签订协议。八、违约责任及赔偿金额的计算方法1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的主观过错和客观损失进行计算。如因违约方的原因导致合同无法继续履行，违约方应承担全部责任并赔偿因此给对方造成的全部损失。如因双方的原因导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决并共同承担违约责任。2.甲方未按时向乙方支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险费的，应按日向乙方支付滞纳金；滞纳金数额为应付未付金额的万分之五；滞纳金自应付未付之日起至实际支付之日止。甲方未按时向乙方支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险费导致乙方解除劳动合同的，甲方应承担违约责任并赔偿因此给乙方造成的全部损失。乙方未按时完成甲方安排的工作或违反甲方规章制度的，应按日向甲方支付违约金；违约金数额为未完成工作量的报酬金额；违约金自违约之日起至实际完成之日止。乙方未完成工作量导致甲方解除劳动合同的，乙方应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的全部损失。双方因不可抗力原因导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决并共同承担违约责任。如因第三方原因导致合同无法继续履行的，违约方应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的全部损失。但违约方有权向第三方追偿因此产生的全部损失。篇2甲方（聘用单位）：XXXX宾馆乙方（受聘人）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事宾馆服务工作达成如下协议：一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.合同期满，双方协商一致可续签。二、工作岗位与待遇1.甲方聘用乙方从事宾馆服务工作。2.乙方工资标准为每月XXXX元，加班工资按国家规定执行。3.乙方试用期为XX个月，试用期内工资为每月XXXX元。试用期满合格后，工资相应调整。4.甲方根据乙方的工作表现，可给予乙方相应的奖金或处罚。三、工作时间与休假1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。具体休假时间由甲方根据实际情况安排。3.乙方试用期满后，可享受带薪年休假。具体休假天数根据宾馆实际情况而定。四、保险与福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例和方式由双方协商确定。2.乙方在试用期内可享受与正式员工相同的福利待遇。试用期满后，根据工作表现和能力，可享受更高的福利待遇。3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。五、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要劳动保护的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，擅自离职或从事其他职业活动的，应承担相应的法律责任。六、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同内容与本合同具有同等法律效力。2.本合同双方签字后生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方：[公司名称]乙方：[服务员姓名]身份证号码：[服务员身份证号码]联系方式：[服务员联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商签订本合同，共同遵守。一、合同期限1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.合同期满，双方协商续签。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方宾馆从事服务员工作。2.乙方的工作地点为甲方宾馆及其附属场所。三、工作时间与报酬1.乙方的工作时间为每天XX小时，具体上下班时间根据甲方宾馆的规定执行。2.乙方的报酬为每月XX元，具体工资根据甲方宾馆的薪酬制度执行。3.甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方工资。四、保险与福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有甲方宾馆规定的各项福利待遇。五、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。2.乙方应按时完成分配的工作任务，不得擅自更改或拒绝。3.乙方应爱护甲方的财物，如有损坏或遗失，应照价赔偿。4.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。5.乙方在工作时间内外，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动。6.乙方在病假、事假期间，应按规定向甲方请假，并获得甲方的批准。7.乙方在劳动合同期满或解除劳动合同时，应按规定办理相关手续，并返还甲方财物。8.乙方在劳动关系存续期间，应自觉维护甲方的形象和声誉，不得进行损害甲方利益的行为。9.乙方应尊重同事和领导，团结合作，共同为甲方的发展贡献力量。10.乙方应遵守甲方的其他劳动纪律和规章制度，如有违反，应承担相应的法律责任。六、合同解除与终止1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.合同期内，有下列情形之一的，双方可以协商解除本合同：（1）因不可抗力致使本合同无法继续履行的；（2）双方就工资待遇、工作时间等核心问题未能协商一致的；（3）乙方因健康原因不能胜任本职工作的；（4）甲方因业务调整或市场变化等原因需要裁减人员的。4.合同解除或终止时，乙方应按规定办理相关手续，并返还甲方财物。如有未了事宜，双方应协商处理。5.合同解除或终止后，如双方再次建立劳动关系，应重新签订书面劳动合同。6.合同解除或终止后，乙方在甲方的工作年限不予累计计算。篇4甲方（聘用单位）：XX宾馆，地址：XX市XX区XX街XX号，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX。乙方（受聘人员）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本宾馆服务员聘用合同书。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的宾馆从事服务工作。2.乙方的工作内容主要包括：客房服务、餐厅服务、前台接待等。3.乙方应根据甲方的要求，按时、保质完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，具体安排由甲方负责。2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排而定。3.乙方享有国家法定节假日的休息权利。四、工资待遇和福利1.乙方的基本工资为每月人民币XX元整（￥XX），具体数额根据甲方实际情况而定。2.乙方享有每月的全勤奖、年终奖等福利待遇。3.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。3.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。六、保密义务和竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露或向他人透露相关信息。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得在与甲方经营同类业务的单位从事相关工作。3.甲方应对乙方的保密义务和竞业限制给予一定的经济补偿。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方如未按时向乙方支付工资或未提供必要的劳动条件，应承担相应的法律责任。3.乙方如违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。八、其他约定事项1.甲乙双方在履行合同过程中，如遇特殊情况，应及时协商解决。2.本合同未尽事宜，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本合同所规定的权利和义务。篇5甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事宾馆服务工作达成一致协议，并签订本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期为_________年。二、工作内容及工作地点1.甲方聘用乙方从事宾馆服务工作。2.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成宾馆服务工作。3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。三、工作时间和休息休假1.甲方根据宾馆服务工作的需要，安排乙方的工作时间。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的休息时间。四、工资待遇1.甲方每月按时向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。2.甲方根据宾馆服务工作的需要，可以调整乙方的工资标准。3.甲方应保证乙方的工资不低于当地的最低工资标准。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全意识。3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。六、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.甲方应向乙方提供必要的福利待遇。七、规章制度及纪律要求1.甲方应制定规章制度，明确岗位职责和要求。2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。3.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。八、保密义务1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和客人信息承担保密义务。2.乙方不得将商业秘密和客人信息泄露给外界。3.甲方应对乙方的保密工作给予必要的支持和保障。九、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。十、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方在履行合同过程中，任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。2.乙方在履行合同中，因个人原因造成宾馆财物损失的，应承担赔偿责任。3.甲方的规章制度及纪律要求中明确规定的其他违约责任及赔偿损失情形。十一、争议解决及法律适用篇6甲方（聘用单位）：XXXX宾馆乙方（受聘人）：[XXXXX]，身份证号码：[XXXXXXXXXXXXXXXXX]，联系电话：[XXXXXXXX]，户籍地址：[XXXXXXXXXXXX]，现居住地址：[XXXXXXXXXXXX]。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方提供劳务服务达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方从事宾馆服