用工合同简单5篇

用工合同简单5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬事宜，达成如下简单协议：一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日。2.合同生效时间：_________年_________月_________日。3.合同终止时间：_________年_________月_________日。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求详见附件1。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度，具体安排详见附件2。2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元，具体构成详见附件3。2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。3.乙方在试用期间的工资为每月_________元。4.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按国家和地方有关规定给予乙方相应的待遇。六、保密条款1.乙方同意在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密和技术秘密进行保密，并不得将相关信息泄露给第三方。2.乙方在甲方工作期间及离职后，不得将甲方的客户资料、产品价格、成本等信息泄露给第三方。3.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任详见附件4。2.乙方在试用期内违反合同约定的，甲方有权解除劳动合同并不支付任何补偿。3.甲方在试用期内违反合同约定的，应向乙方支付相应的赔偿金。具体赔偿金数额详见附件4。八、其他约定事项1.甲乙双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方应协商解决。具体协商方案详见附件5。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。具体协商方案详见附件6。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇2用工合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方（员工）：[员工姓名]地址：[员工住址]联系方式：[员工电话]一、合同背景本用工合同旨在明确甲方和乙方在劳动关系中的权利和义务，确保双方遵守国家劳动法律法规，促进和谐稳定的劳动关系。二、合同生效时间本合同自双方签字或盖章之日起生效，试用期为[试用期天数]天。试用期满后，双方同意继续履行本合同的，按照本合同条款执行。三、工作内容和地点1.乙方同意在甲方的[部门名称]部门从事[具体岗位]工作。2.乙方的工作地点为甲方的[工作地点]办公场所。四、工作时间和休息休假1.甲方实行[工作时间制度]（如：8小时工作制、不定时工作制等）。2.乙方在试用期内的工作时间为[试用期工作时间]。试用期满后，根据甲方的工作安排，乙方的工作时间可能进行调整。3.甲方保证乙方每周至少休息[休息时间]天，具体休息日根据甲方的工作需要安排。4.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当给予乙方相应的补偿或调休。五、劳动报酬和福利待遇1.乙方在试用期的工资为[试用期工资]元/月。试用期满后，乙方的工资根据甲方的工作表现和业绩进行调整。2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的[支付日]。3.乙方在试用期满后，根据甲方的工作表现，可享受相应的绩效奖金和晋升机会。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护和安全措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。5.乙方在试用期满后，可享受甲方的其他福利待遇，具体福利待遇根据甲方的工作表现和公司政策确定。六、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（如：养老保险、医疗保险、失业保险等）。具体缴纳比例和方式根据甲方和乙方的协商确定。2.甲方为乙方办理社会保险的转移和接续手续，确保乙方的社会保险权益得到保障。3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金，确保乙方的住房权益得到保障。具体缴纳比例和方式根据甲方和乙方的协商确定。4.在试用期内，乙方因患病或非因工负伤需要停止工作的，甲方在其病假期间按照国家和地方的规定支付病假工资或疾病救济费。具体支付标准根据甲方和乙方的协商确定。篇3用工合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号]住址：[员工住址]联系方式：[员工电话]一、合同期限1.本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，其中试用期为[试用期天数]天。2.试用期满后，乙方将正式成为甲方的全职员工，并继续履行本合同。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方从事[具体岗位名称]工作，主要工作职责包括但不限于[具体工作职责]。2.乙方的工作地点将在[工作地点]。三、工作时间与薪酬1.乙方的工作时间为每周[工作时间]天，每天工作[工作时间]小时。2.乙方的薪酬结构包括基本工资和绩效工资两部分，其中基本工资为[基本工资金额]元/月，绩效工资根据乙方的实际表现评定。3.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、劳动纪律与奖惩1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权根据情节的严重程度给予相应的处罚。2.乙方在试用期期间如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权立即解除劳动合同。3.乙方在试用期满后如有突出表现或贡献，甲方将酌情给予奖励。五、保密义务1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息保密。2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，也不得用于个人或第三方的谋取利益。3.乙方在离开甲方后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再被甲方视为保密信息。六、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方如有违反保密义务的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方如有违反合同约定或劳动法规定的行为，乙方有权向劳动监察部门投诉或寻求法律途径维权。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。3.如因本合同发生争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________乙方（签字）：_________日期：_________篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事______工作，具体岗位和要求如下：（1）岗位名称：_________（2）岗位职责：_________（3）工作地点：_________三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体安排如下：（1）工作时间：_________（2）休息时间：_________2.法定节假日和带薪年休假按照国家有关规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额和支付方式如下：（1）基本工资：_________元/月（2）绩效工资：根据乙方工作表现和业绩确定，具体数额为_________元/月（3）支付方式：银行转账，具体账户信息如下：_________2.甲方应按月向乙方支付社会保险费，具体数额为_________元/月。甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费比例为甲方负担部分和乙方负担部分。具体数额和比例如下：_________。甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金。2.乙方在甲方工作期间，享受以下福利待遇：_________。具体包括：_________。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护措施，如发放劳动保护用品、进行安全培训等。甲方应确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违纪活动。乙方应爱护甲方的财产和设备，遵守甲方的保密规定。七、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。甲方在解除劳动合同前，应当提前告知乙方，并按照有关规定向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的数额为乙方在甲方工作不满一年的，支付一个月工资；满一年的，支付两个月工资。具体数额为_________元。经济补偿金应当在办理离职手续时一次性支付。乙方在解除劳动合同后，应当办理离职手续并返还甲方的财产和设备。如有未了结的劳动争议，应当在争议解决后办理离职手续。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方工作需要承担_____岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为_____。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。4.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_____日左右为发薪日。2.乙方工资标准为_____元/月，其中试用期工资为_____元/月。3.甲方可依据企业经营状况、规章制度及《劳动合同法》相关规定调整乙方工资。4.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方支付乙方的工资应不低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在劳动合同期内，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按有关法律、法规和政策规定执行。3.乙方因工负伤或患职业病的待遇按有关法律、法规和政策规定执行。4.乙方在劳动合同期内死亡的，其死亡待遇及遗属津贴按有关法律、法规和政策规定执行。5.甲方为乙方提供以下福利待遇：_____。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必