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标准版劳务劳动合同样本8篇篇1#甲方(用人单位):公司名称:ABC科技有限公司公司地址:北京市西城区展览路1号法定代表人:张三#乙方(劳动者):姓名:李四性别:男年龄:30岁学历:本科专业:计算机科学与技术联系电话:12345678901#鉴于:甲方愿意聘用乙方为其员工,乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作。为了明确双方的权利和义务,特制定本合同。#第一条:工作内容和地点1.工作内容:乙方同意在甲方公司从事软件开发工作。具体职责包括但不限于:-设计和开发软件应用程序。-负责软件的测试和维护。-参与软件项目的规划和设计。-协助同事解决技术难题。2.工作地点:乙方的工作地点位于甲方公司的办公室,地址为北京市西城区展览路1号。#第二条:工作时间和休息休假1.工作时间:乙方的工作时间为每周五天,每天八小时。具体安排如下:-上午:9:00-12:00-下午:13:00-17:00-加班需提前申请,并获得甲方批准。2.休息休假:乙方享有国家法定假期,包括春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等。具体安排按照甲方公司的规定执行。#第三条:劳动报酬和福利待遇1.劳动报酬:乙方的月薪为人民币壹万元整(¥10,000.00)。具体支付时间和方式如下:-工资支付时间:每月的第一个工作日。-工资支付方式:银行转账。-工资支付周期:按月支付。-加班费用按照甲方公司的规定执行。-具体薪资构成详见附件《薪资构成表》。2.福利待遇:乙方享有以下福利待遇:-五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)。-免费午餐和晚餐。-免费使用公司提供的办公设备和软件。-年度健康检查和带薪休假。-具体福利待遇按照甲方公司的规定执行。#第四条:劳动保护和劳动纪律1.劳动保护:甲方为乙方提供必要的安全防护措施和设备,确保乙方在工作中的安全和健康。具体安排如下:-办公区域安装安全监控系统。-提供符合规定的办公设备和软件。-定期进行安全培训和演练。-具体劳动保护措施按照甲方公司的规定执行。2.劳动纪律:乙方应遵守以下劳动纪律:-按时上下班,不迟到早退。-工作时间内不从事与本职工作无关的活动。-遵守公司的各项规章制度和操作流程。-具体劳动纪律按照甲方公司的规定执行。#第五条:保密义务和竞业限制1.保密义务:乙方应对工作中涉及的商业秘密和机密信息承担保密义务,不得泄露给第三方。具体安排如下:-签订保密协议。-加强保密教育和培训。-建立完善的保密制度和措施。-具体保密措施按照甲方公司的规定执行。2.竞业限制:乙方在离职后一定年限内(一般为两年),不得从事与甲方公司相同或相似的业务,不得在与甲方公司存在竞争关系的企业中任职或兼职。具体安排如下:-签订竞业限制协议。-提供相应的经济补偿或奖励措施。-建立完善的竞业限制制度和措施。-具体竞业限制措施按照甲方公司的规定执行。#第六条:合同变更、解除和终止1.合同变更:双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。具体变更程序按照甲方公司的规定执行。2.合同解除:双方协商一致后,可以解除本合同。具体解除程序按照甲方公司的规定执行。需要注意的是,乙方在合同解除后仍需遵守保密义务和竞业限制等相关规定。篇2甲方(用人单位):[单位名称]地址:[单位地址]法定代表人:[法人姓名]乙方(劳动者):[乙方姓名]性别:[性别]年龄:[年龄]身份证号码:[身份证号码]住址:[乙方住址]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止,其中试用期为[试用期时长]。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的[工作地点]从事[工作内容]工作。甲方因生产经营需要,可以调整乙方的工作岗位,乙方应服从安排。2.乙方的工作时间为[工作时间],甲方因生产经营需要,可以调整乙方的工作时间,但应当保证乙方每周至少休息一日。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放,具体标准为:[工资标准],试用期工资标准为:[试用期工资标准]。2.甲方因生产经营需要,可以调整乙方的工资标准,但调整后的工资标准不得低于当地最低工资标准。3.甲方应当每月[发薪日期]向乙方支付工资,并应当向乙方提供工资清单。四、社会保险和福利待遇1.甲方应当为乙方办理社会保险手续,并按照国家规定缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分,甲方可以从乙方工资中代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关规定执行。甲方应当为乙方提供必要的医疗环境,保障乙方的健康。3.乙方因工负伤或者因工死亡的,甲方应当按照国家有关规定给予工伤待遇和死亡赔偿。4.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施,保障乙方的安全与健康。5.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.甲方应当建立健全职业病防治制度,提高职业病防治意识,采取有效措施防止职业病的发生。7.甲方应当为乙方提供必要的休息场所和设施,保障乙方的休息权益。8.甲方应当按照国家规定安排乙方的法定节假日和休息日,保障乙方的休息时间。9.甲方应当按照国家规定提供女职工的特殊保护措施,保障女职工的合法权益。10.甲方应当承担乙方的社会保险费用和其他福利待遇,具体标准按照国家规定执行。五、劳动纪律1.乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥。2.乙方应当认真履行岗位职责,完成甲方交给的工作任务。3.乙方在工作期间,应当保持通讯畅通,以便甲方能够及时联系到乙方。4.乙方在工作期间,不得从事与工作无关的活动,不得擅自离开工作岗位。5.乙方在工作期间,应当爱护甲方的财物,不得损坏或者丢失。6.乙方在工作期间,应当保守甲方的商业秘密和客户信息。7.乙方违反劳动纪律的,甲方有权按照规章制度给予相应的处罚。8.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的,甲方有权解除本合同。9.乙方解除本合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方,并办理相关离职手续。10.乙方在离职时,应当归还甲方的财物和客户信息等资料。11.甲方可以根据生产经营需要,对乙方的岗位职责进行调整,乙方应当服从安排。12.甲方可以根据生产经营需要,对乙方的工作地点进行调整,但应当保证乙方的合法权益不受损害。13.甲方可以根据生产经营需要,对乙方的工资标准进行调整,但调整后的工资标准不得低于当地最低工资标准。14.甲方可以根据生产经营需要,对乙方的社会保险和福利待遇进行调整,但调整后的标准不得低于国家规定标准。15.甲方可以根据生产经营需要,对乙方的休息时间和法定节假日安排进行调整,但应当保证乙方的合法权益不受损害。16.甲方可以根据生产经营需要,对乙方的特殊保护措施进行调整,但应当保证乙方的合法权益不受损害。17.甲方可以根据生产经营需要,对乙方的社会保险费用和其他福利待遇进行调整,但调整后的标准不得低于国家规定标准。18.甲方可以根据生产经营需要,对乙方的其他劳动纪律事项进行调整,但应当保证乙方的合法权益不受损害。19.如果乙方的行为违反了法律法规或者甲方的规章制度被处罚或者开除的甲方不予任何补偿。20.在合同期内如发生不可抗力因素或政府政策原因导致不能履行合同的甲乙双方均不承担任何责任。21.在合同期满篇3#甲方(用人单位):公司名称:_________公司地址:_________联系人:_________联系电话:_________#乙方(劳务人员):姓名:_________性别:_________年龄:_________学历:_________专业:_________联系方式:_________劳务合同书一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容及要求1.乙方从事_________工作。2.乙方的工作地点在________。3.乙方的工作时间、休息、休假等按照甲方制定的规章制度执行。4.乙方应完成甲方交给的任务,遵守甲方的规章制度,服从甲方的领导、管理和调度。5.甲方提供必要的工作条件和劳动保护。6.乙方必须遵守甲方的保密规定。7.乙方必须遵守甲方的安全操作规程。8.乙方必须爱护甲方的财产和设备。9.乙方必须遵守甲方的纪律和规章制度。10.乙方必须服从甲方的管理和调度。11.乙方必须按时完成甲方交给的任务。12.乙方必须遵守甲方的安全操作规程和保密规定。13.乙方必须爱护甲方的财产和设备,遵守甲方的纪律和规章制度。14.乙方必须服从甲方的领导和调度,按时完成甲方交给的任务。15.乙方的工作内容、要求及具体职责由甲方安排。16.乙方应遵守甲方的考勤制度,迟到、早退、旷工等按照甲方规定执行。17.乙方在工作时间内应保持工作区域的整洁和卫生。18.乙方应按时参加甲方组织的培训和学习活动。19.乙方应遵守甲方的通讯管理规定,不得私自泄露公司机密和客户信息。20.乙方应遵守甲方的各项管理规章制度,确保工作顺利进行。21.乙方的工作内容、要求及具体职责由甲方根据工作需要和乙方的能力进行安排和调整。22.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,确保工作过程中的安全。23.乙方应爱护甲方的设备、工具和材料,妥善保管和使用。24.乙方应积极配合甲方的工作安排,及时完成工作任务。25.乙方在试用期内,应当遵守甲方的试用期规定,积极表现,争取转正。26.在试用期满后,乙方应当继续遵守甲方的各项规章制度,为甲方的发展贡献力量。27.乙方应严格遵守甲方的保密规定,不得私自泄露公司机密和客户信息。如违反保密规定,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的法律责任。28.乙方应积极配合甲方的工作安排,及时完成工作任务。如因乙方原因导致工作任务未能按时完成,甲方有权对乙方进行相应处罚。29.在本合同期限内,甲方有权根据工作需要对乙方的工作内容进行调整,乙方应当服从甲方的安排。如乙方拒绝调整工作内容或无法胜任新岗位工作,甲方有权解除本合同。30.乙方在甲方工作期间,应当遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,不得从事与本职工作无关的活动。如有违反,甲方有权对乙方进行相应处罚。直至辞退。篇4#甲方(用人单位):公司名称:_________公司地址:_________联系电话:_________#乙方(劳动者):姓名:_________性别:_________年龄:_________学历:_________联系电话:_________一、合同期限1.合同签订日期:_________年_________月_________日2.合同生效日期:_________年_________月_________日3.合同终止日期:_________年_________月_________日二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方从事_________工作,具体岗位职责和技能要求如下:-岗位职责:_________-技能要求:_________2.工作地点:甲方公司所在地,具体地址为:_________。三、工作时间和待遇1.工作时间:乙方的工作时间为每周五天工作制,每天工作8小时,具体上下班时间根据甲方规定执行。2.工资待遇:乙方的工资为每月________元,具体薪资结构根据甲方规定执行。3.福利待遇:甲方将按规定为乙方提供员工福利,包括社会保险、住房公积金等。四、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,具体包括:-按时上下班,不迟到早退。-按时完成分配的工作任务,不拖延、不推诿。-遵守公司的保密规定,不泄露公司机密。2.乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权根据情节轻重给予相应处罚,直至解除劳动合同。五、双方权利义务1.甲方权利:甲方有权对乙方的工作进行监督和管理,确保乙方按照公司要求完成工作任务。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。甲方有权根据乙方的工作表现给予相应的奖励或处罚。甲方有权在合同期满或双方协商一致的情况下解除劳动合同。2.甲方义务:甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。甲方应对乙方进行必要的培训和教育,提高乙方的业务能力和工作技能。甲方应尊重乙方的劳动成果和贡献,为乙方的职业发展提供必要的支持和帮助。3.乙方权利:乙方有权要求甲方按时支付工资和福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。乙方有权要求甲方进行必要的培训和教育,提高自己的业务能力和工作技能。乙方有权要求甲方尊重自己的劳动成果和贡献,为自己的职业发展提供必要的支持和帮助。4.乙方义务:乙方应按时完成分配的工作任务,保证工作质量。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息,不得擅自泄露或传播。乙方应积极配合甲方的各项工作,为甲方的繁荣发展贡献自己的力量。六、违约责任1.甲方违反合同约定,未按时支付乙方工资或福利待遇的,应按每日____%的标准向乙方支付违约金。2.甲方违反合同约定,擅自调整乙方工作岗位或工作地点的,应按每月____%的标准向乙方支付违约金。3.乙方违反合同约定,未按时完成分配的工作任务或工作质量不合格的,应按每月____%的标准向甲方支付违约金。4.乙方违反合同约定,擅自泄露或传播甲方商业秘密或机密信息的,应按每月____%的标准向甲方支付违约金。七、争议解决1.合同期内,如双方发生争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁结果不服的,任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.争议解决期间,双方应继续履行合同中未涉及争议部分的条款。八、其他约定1.合同期内,如乙方有特殊情况需要请假或离职的,应提前一周向甲方提交书面申请,并获得甲方的批准。2.合同期满或双方协商一致的情况下,乙方应按照甲方的要求办理离职手续,并返还所有公司财物。3.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。4.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方(签字/盖章):_________日期:_________年_________月_________日乙方(签字/盖章):_________日期:_________年_________月_________日篇5#甲方(用人单位):公司名称:ABC科技有限公司公司地址:北京市西城区展览路1号法定代表人:张三#乙方(劳动者):姓名:李四性别:男年龄:30岁学历:本科专业:计算机科学与技术联系方式:手机邮箱:[li_si@](mailto:li_si@)#一、合同期限第一条:本合同自2025年5月1日起生效,至2026年4月30日止,为期3年。#二、工作内容和工作地点第二条:乙方同意在甲方从事软件开发工作,具体岗位为软件工程师。乙方应完成甲方分配的任务,并接受甲方的监督和管理。第三条:乙方的工作地点为甲方公司办公室,地址为北京市西城区展览路1号。#三、工作时间和休息休假第四条:乙方的工作时间为每周5天,每天8小时,具体安排为周一至周五上午9:00至下午17:00。乙方应按时上下班,不得迟到早退。第五条:乙方享有国家法定节假日的休息权利,具体安排按照甲方公司规定执行。#四、劳动报酬第六条:乙方的工资报酬按照甲方公司薪酬制度执行,具体为基本工资+绩效工资+加班费+其他补贴。乙方试用期工资为每月8000元,试用期满后根据工作表现调整工资。第七条:甲方应按月向乙方支付工资,具体支付日期为每月的最后一个工作日。乙方在支付日期前可向甲方提交发票申请报销。#五、社会保险和福利第八条:甲方应为乙方缴纳社会保险费,具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应承担个人部分的社会保险费。第九条:甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品,并保障乙方的安全与健康。乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程。#六、合同的变更、解除和终止第十条:双方协商一致,可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式,并加盖双方公章或合同专用章。第十一条:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反甲方公司规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的;5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。第十二条:有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5.因本法第二十八条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。#七、违约责任和赔偿损失第十三条:双方违反本合同约定的,应当承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金,并赔偿因其违约给守约方造成的全部损失。具体赔偿数额按照实际损失计算。#八、其他约定事项第十四条:本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十五条:本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇6甲方(用人单位):[公司名称]地址:[公司地址]法定代表人:[法人姓名]乙方(劳动者):[劳动者姓名]性别:[性别]年龄:[年龄]身份证号码:[身份证号码]住址:[劳动者住址]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条工作内容及工作地点乙方同意根据甲方工作需要,担任[岗位名称]岗位(工种)的工作。甲方根据工作需要,可以调整乙方的工作岗位。乙方的工作地点为[工作地点]。甲方因工作需要调整乙方工作地点的,应依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定办理。第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制,甲方可以根据本单位工作需要适当调整乙方的班次和休息日。乙方在工作期间,享有正常的休息日和法定节假日,甲方因工作需要安排乙方加班的,应依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定办理。第四条劳动报酬甲方每月支付乙方基本工资[基本工资数额],绩效工资[绩效工资数额]元,加班费另计。甲方根据乙方的考勤、业绩及表现,可以调整乙方的工资报酬。乙方在试用期的工资为[试用期工资数额]。甲方应于每月XX日以货币形式支付乙方工资报酬,甲方因故不能按时支付的,应告知乙方原因并通知支付日期。第五条社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,乙方应享受国家及地方规定的社会保险待遇。乙方患病或非因工负伤,其医疗期和医疗期满后关于劳动能力的评定,应依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定办理。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中,必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规,严格遵守甲方制定的安全生产操作规程。甲方应按国家和地方有关规定对乙方进行安全培训,并不得安排未取得特种作业操作资格的劳动者从事特种作业操作。甲方应建立、健全职业危害防护制度,为乙方提供职业健康检查和职业病诊疗条件。对已确诊为职业病、职业禁忌症的劳动者,甲方应按《中华人民共和国劳动法》的相关规定办理。第七条劳动合同的解除、终止和续订甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动法》和国家及地方有关规定执行。双方在解除或终止劳动合同时,乙方应履行交接手续,并在规定期限内离开甲方的工作场所。甲乙双方解除、终止、续订劳动合同的情况均应记录在案。第八条双方约定的其他事项[双方约定的其他事项]第九条违约责任甲乙双方如有违反本合同约定或国家有关法律法规的,应依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定承担法律责任。第十条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议的,应首先通过协商解决。协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜,可另行协商解决。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章):[公司合同专用章]法定代表人(签字):[法人手写签名]乙方(签字):[劳动者手写签名]日期:XXXX年XX月XX日篇7甲方:XXXXXX公司地址:XXXXXX法定代表人:XXXXXX乙方:XXXXXX性别:XXXXXX年龄:XXXXXX住址:XXXXXX身份证号码:XXXXXX联系方式:XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳务劳动合同,以明确双方的权利和义务。第一条劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满,经双方协商一致,可以续订劳动合同。第二条工作内容与工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要,在XX部门从事XX岗位(工种)的工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围所涉及到的所有地点。2.甲方因业务需要,有权调整乙方的岗位(工种)和工作地点,乙方应服从安排。第三条工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的岗位(工种)和工作性质,确定乙方的工作时间平均每周不超过XX小时,具体作息时间按甲方美工岗位(工种)制度执行。甲方因业务需要可安排乙方加班,乙方应服从安排。2.甲方保证乙方每周至少休息XX日,乙方在法定节假日期间依法享受休假权利。第四条劳动报酬1.甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位(工种),确定乙方的工资水平。初始工资标准为XX元/月。甲方根据乙方的贡献和实际工作能力,可上下浮动工资。2.乙方试用期期间的工资标准为XX元/月,试用期满后根据实际工作能力和贡献确定工资水平。试用期包括在合同期内。3.甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入,个人所得税由乙方自行承担,甲方负责代扣代缴。4.甲方根据乙方的工作表现和业务需要,给予乙方提高工资待遇的机会,具体标准另行商议。第五条社会保险和福利待遇1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。社会保险费单位缴纳部分由甲方缴纳。2.甲方给予乙方享受国家规定的法定节假日及年度带薪休假制度。乙方因病或非因工负伤期间的待遇按国家相关规定执行。3.甲方为乙方提供食宿条件,具体标准按甲方员工宿舍管理制度执行。4.甲方为员工提供带薪培训和学习机会,具体标准按甲方员工培训管理制度执行。5.甲方根据乙方的实际工作表现和生活需要,给予乙方发放节假日福利、生日福利等福利待遇。具体标准另行商议。第六条劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,对可能产生职业病危害的岗位(工种),甲方应采取相应的防护措施。2.甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方配备必要的安全防护措施和劳动保护用品。3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。4.甲方应定期组织乙方进行健康检查,并建立健康档案。对从事有职业病危害作业的劳动者,甲方应定期进行健康检查,并建立健康档案。检查结果应告知乙方。5.甲方对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,应当设置报警装置、配置现场急救用品、冲洗设备等安全卫生设施,并告知乙方在紧急情况下应当采取的应急措施。6.乙方从事使用有毒物品的作业,必须有适当的劳动保护措施,按规定进行上岗前职业健康检查和在岗期间的定期职业健康检查,并告知乙方职业病危害及其后果、防护措施和待遇等内容。职业健康检查费用由甲方承担。7.因乙方从事的工作岗位有职业病危害且未纳入国家规定的社会保险范围,甲方应在劳动合同终止或解除时支付乙方一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准按国

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