普通职工劳动合同范本一5篇

普通职工劳动合同范本一5篇篇1甲方（用人单位）名称：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________家庭住址：_________一、劳动合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期满，双方同意，可签订正式劳动合同。合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事_________工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方对乙方的工作时间安排为：每日工作_________小时，分_________班，每班休息_________分钟。每班工作时间根据工作需要而定。每周工作_________天，加班加点需按规定执行。2.乙方在试用期内，可享受带薪休息日、法定休假日及病假等休息权利。试用期满后，按国家及甲方规定执行。四、劳动报酬1.试用期：每月工资为_________元，试用期满，基本工资为_________元。具体劳动报酬根据乙方的工作表现及甲方的效益情况，由甲方自主确定和调整。2.加班加点工资：根据《劳动法》及甲方规定执行。3.乙方在试用期内，享受甲方规定的员工福利及各项津贴。试用期满后，按国家及甲方规定执行。五、社会保险和福利1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳办法及标准按照国家及甲方规定执行。2.乙方在试用期内，享受甲方规定的员工福利及各项津贴。试用期满后，按国家及甲方规定执行。3.乙方在甲方工作期间，如患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照《劳动法》及甲方规定执行。4.乙方在甲方工作期间，如因工负伤或患职业病，其工伤待遇、医疗待遇等按照《工伤保险条例》及甲方规定执行。5.乙方在试用期满后，可享受带薪年休假、探亲假等假期，具体假期及待遇按照国家及甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和安全管理制度。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识，增强自我保护能力。乙方必须接受甲方的安全教育和培训，提高安全意识，增强自我保护能力。违反安全操作规程和安全管理制度的，按照甲方规定处理。3.甲方对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查并建立健康档案。乙方从事有职业危害的作业时，应当严格遵守安全操作规程和工作规范，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。对违反职业危害防护制度的乙方，按照甲方规定处理。4.甲方为乙方提供符合卫生标准的就餐环境和住宿环境，保证乙方的身体健康和休息权利。乙方在劳动过程中必须遵守甲方的卫生管理制度和住宿规定，保持宿舍的整洁卫生和安全有序。违反卫生管理制度和住宿规定的，按照甲方规定处理。5.甲方为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，保障乙方的劳动安全和身体健康。乙方在劳动过程中必须爱护甲方的劳动工具和劳动保护用品，保持其完好和有效使用。违反劳动工具和劳动保护用品使用规定的，按照甲方规定处理。6.甲方鼓励和支持乙方参加各种职业培训和学习活动，提高乙方的技能水平和综合素质。乙方参加职业培训和学习活动应当遵守甲方的规定和要求，按时完成培训和学习任务。违反培训和学习规定的，按照甲方规定处理。7.甲方鼓励和支持乙方提出改进工作方法和提高工作效率的意见和建议。乙方提出改进工作方法和提高工作效率的意见和建议应当符合甲方的实际情况和发展需要，并且应当遵循甲方的规章制度和操作流程。违反改进工作方法和提高工作效率规定的，按照甲方规定处理。8.甲方严禁对乙方进行体罚、精神惩罚等违法行为。如发生此类行为，乙方有权向甲方相关部门投诉或举报，并要求严肃处理相关责任人。违反体罚、精神惩罚等规定的，按照甲方规定处理。9.甲方严禁对乙方进行任何形式的性骚扰或性侵害行为。如发生此类行为，乙方有权向甲方相关部门投诉或举报，并要求严肃处理相关责任人。违反性骚扰或性侵害等规定的，按照甲方规定处理。10.甲方鼓励和支持乙方参与工会活动和社会公益活动，提高乙方的社会责任感和公益意识。乙方参与工会活动和社会公益活动应当遵守甲方的规定和要求篇2甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________单位地址：___________________乙方（劳动者）：___________________户籍所在地地址：___________________现居住地地址：___________________居民身份证号码：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方工作需要，从事岗位工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作岗位。乙方也可要求变动工作岗位，但须事先征得甲方同意。（二）甲方根据国家有关规定及本企业工作需要，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护用品。在特殊岗位的员工，公司为其配备必要的劳动防护用品及安全设施。员工应遵守相关的操作规程及制度。如果因违反相关操作规程而导致事故，后果自负。公司将视情节轻重进行处理或处罚。严重者终止劳动合同关系并送有关部门处理。三、工作时间和休息休假篇3甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________地址：___________________乙方（劳动者）：___________________户籍所在地：___________________现居住地：___________________身份证号码：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事__________岗位（工种）工作。工作地点为_______________。乙方应服从甲方安排的工作地点，如有变动，需征得乙方同意并修改本合同。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制。因工作需要加班的，应按国家有关规定支付加班费或以调休等方式予以补偿。乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假。四、劳动报酬甲方按照按劳分配原则，根据乙方的岗位和职务级别，按月支付乙方的工资报酬。乙方的工资水平根据乙方的岗位变动、工作表现及贡献情况进行调整。甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。甲方于每月的__日以货币形式支付乙方工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇4甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________注册地址：___________________________实际经营地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地地址：___________________________现居住地地址：___________________________联系方式：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和聘用期限篇5#甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________联系方式：_________#乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________住址：_________联系方式：_________一、劳动合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期满后的劳动合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方的工作地点为甲方的_________办公地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作_________小时制度，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方根据工作需要确定。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休补偿。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为税前_____元/月，试用期满后的工资为税前_____元/月。具体工资结构根据甲方规定执行。2.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的办公环境，确保乙方在劳动过程中的人身安全。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，有权拒绝违章指挥。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，乙方有权举报和投诉。3.甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。4.甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方在劳动过程中的安全健康。5.乙方在劳动