离职审核流程

离职审核流程编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方在劳动关系方面存在一定的关联，为明确双方在离职审核流程中的权利与义务，确保离职审核工作的顺利进行，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在规范甲方与乙方在离职审核流程中的行为，明确双方的权利与义务，确保离职审核工作的公平、公正、透明。

二、合同背景

甲方与乙方之间存在劳动关系，乙方因某种原因需要离职。为确保离职审核工作的顺利进行，双方特订立本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职审核工作完成之日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，对乙方进行离职审核。

2.甲方应确保离职审核流程的公正、公平，不得滥用职权。

3.甲方应在规定时间内完成对乙方的离职审核工作，并及时向乙方反馈审核结果。

4.甲方应妥善保管乙方的个人档案、工作记录等相关资料，不得泄露乙方隐私。

5.甲方应配合乙方办理离职手续，包括但不限于社保转移、工资结算等。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方要求，配合完成离职审核工作，如实提供相关资料。

2.乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，不得在离职审核过程中弄虚作假。

3.乙方应在规定时间内完成离职手续，不得无故拖延。

4.乙方应妥善交接工作，确保工作交接的顺利进行。

5.乙方应积极配合甲方完成离职审核工作，不得无故拒绝或拖延。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方配合完成离职审核工作，并有权对乙方的离职原因进行调查。

2.乙方有权要求甲方按照规定时间完成离职审核工作，并有权了解审核结果。

双方义务：

1.甲方有义务在规定时间内完成对乙方的离职审核工作，并确保审核结果的公正、公平。

2.乙方有义务配合甲方完成离职审核工作，如实提供相关资料，并按时完成离职手续。

争议解决：

如双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同总金额为人民币______元整（大写：______________________）。

二、支付方式

1.本合同签订后，乙方应向甲方支付人民币______元整作为离职审核服务预付款。

2.甲方完成离职审核工作并出具审核报告后，乙方应在收到审核报告之日起______个工作日内支付剩余款项人民币______元整。

3.甲方在收到乙方支付的款项后，应及时向乙方提供离职审核服务及相关资料。

三、支付比例

1.预付款支付比例：合同总金额的______%。

2.完成审核后支付比例：合同总金额的______%。

四、支付条件

1.甲方在收到乙方支付的预付款后，应立即开始进行离职审核工作。

2.甲方完成离职审核工作并出具审核报告后，乙方应按照约定支付剩余款项。

3.乙方支付款项前，应确保款项来源合法，并符合国家相关财务规定。

五、额外费用

1.如因乙方提供资料不完整或错误导致甲方额外工作，甲方有权要求乙方承担由此产生的合理费用。

2.如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应根据实际情况协商解决，相关费用由责任方承担。

六、财务结算

1.双方应按照国家财务会计制度进行财务结算，确保财务记录真实、准确。

2.甲方应在收到乙方支付的款项后，向乙方开具正规发票。

七、支付期限

1.预付款支付期限：本合同签订后______个工作日内。

2.完成审核后支付期限：收到审核报告之日起______个工作日内。

八、违约责任

1.若甲方未按约定时间完成离职审核工作，应向乙方支付______%的违约金。

2.若乙方未按约定支付款项，应向甲方支付______%的违约金。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.若甲方未能按照合同约定完成离职审核工作，或审核结果存在重大错误，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.甲方违约时，应向乙方支付合同总金额的______%作为违约金。

3.若乙方未能按照合同约定支付款项，甲方有权要求乙方支付合同总金额的______%作为违约金。

二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可以选择以下争议解决方式：

a.诉讼：任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼，诉讼费用由败诉方承担。

b.仲裁：双方同意将争议提交至中国仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

三、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，解释和执行均以此为依据。

四、管辖法院

若双方选择诉讼解决争议，甲方所在地人民法院为管辖法院。

五、不可抗力

1.如因不可抗力（包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等）导致合同无法履行或部分条款无法履行，双方均不承担违约责任。

2.当事人应立即通知对方，并提供不可抗力的证明文件。

六、合同变更与解除

1.本合同任何条款的变更或解除，必须经双方书面同意。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除合同。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。自合同生效之日起，双方应严格履行合同约定的各项义务。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至乙方离职审核工作完成之日止。如因不可抗力或其他特殊情况导致合同无法按期终止，双方应协商解决，并相应延长合同有效期。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同因乙方离职审核工作完成而自然终止。

2.在合同有效期内，如遇以下情况之一，本合同可提前终止：

a.双方协商一致；

b.一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未改正；

c.因不可抗力导致合同无法履行。

五、解除

1.本合同在有效期内，任何一方不得单方面解除合同。

2.在符合合同终止条件的情况下，合同可自然解除。

六、通知

1.本合同项下的任何通知、文件或要求，应以书面形式发送至对方在合同中指定的地址。

2.通知自发送之日起生效，如发送至对方指定的地址，视为已送达。

七、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决

本合同项下的争议解决方式，参照“违约与争议解决机制”部分的规定。

九、法律适用

本合同适用中华人民共和国法律，解释和执行均以此为依据。

十、其他

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、乙方提供的离职审核所需资料清单

1.乙方身份证复印件；

2.乙方工作证明；

3.乙方劳动合同；

4.乙方离职原因说明；

5.乙方工作交接清单；

6.乙方离职手续清单。

二、甲方提供的离职审核报告

1.离职审核报告；

2.离职审核相关依据及证明材料；

3.离职审核过程中发现的问题及处理建议。

三、双方确认的离职审核流程及时间表

1.离职审核流程；

2.离职审核时间表。

四、其他相关文件

1.双方协商一致认为需要作为合同附件的其他文件；

2.双方认为对合同履行有辅助作用的其他材料。

甲方签字、盖章及日期：

甲方代表（