2025年劳动合同解除标准范本

2025年劳动合同解除标准范本甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：证件号码：联系方式：地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。本合同自年月日起至年月日止，共年。本合同解除或终止时，双方应依法办理相关手续。第一条工作内容与岗位职责甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。甲方可以根据生产和工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。第二条工作时间与休息休假乙方的工作时间按照国家规定执行，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应当依法支付加班工资或者安排补休。乙方享有国家规定的法定节假日和休息休假权利。第三条劳动报酬与社会保险乙方的月工资为人民币元（大写：），其中试用期工资为人民币元（大写：）。甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月日。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有甲方依法提供的福利待遇，包括但不限于（具体福利内容）。第四条劳动纪律与规章制度乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。乙方应爱护甲方的财产，维护甲方的利益，不得进行任何损害甲方利益的行为。第五条合同的解除条件协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除劳动合同：（1）乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。（2）在试用期内，乙方提前日通知甲方，可以解除本合同。甲方解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经教育仍不改正的。（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的。（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后仍不改正的。（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。劳动合同终止：（1）合同期限届满，双方不再续签的。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。（4）甲方被依法宣告破产的，或者甲方解除的，或者劳动合同约定的终止条件出现的。第六条解除劳动合同的程序任何一方要求解除劳动合同的，应按本合同第五条的规定提前通知对方，并提供相关证明材料。甲方解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。乙方解除劳动合同的，应按本合同第五条的规定提前通知甲方。第七条经济补偿金本合同解除时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。补偿金的标准为：（1）乙方在甲方工作满一年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；不满一年的，按实际工作的月数计算。（2）支付经济补偿金的工资标准为乙方在本合同解除前个月的平均工资（不包括加班工资）。乙方在本合同解除后，应向甲方提供解除劳动合同的相关证明材料，并协助甲方办理相关手续。第八条违约责任乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制义务的，应依法承担违约责任，并赔偿甲方遭受的损失。甲乙双方任何一方违反本合同约定，导致劳动合同无效的，应依法承担相应的法律责任。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）签字盖章：日期：