2025超市用工合同范本

2025超市用工合同范本正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方：姓名：性别：证件号码：地址：联系方式：鉴于甲方为经营超市业务的企业，乙方为具有相应劳动能力的自然人，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方超市从事相关工作的雇佣事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。1.2合同期满后，双方协商一致，可以续订合同。若无异议，本合同将自动延续至下一个合同期限。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。2.2乙方应按照甲方安排的工作内容、任务和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作。2.3乙方的工作地点为：。若甲方因经营需要调整工作地点，应提前日以书面形式通知乙方。2.4乙方在合同期内应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。3.2若因工作需要，甲方确需乙方延长工作时间，应与乙方协商并签订加班协议，支付加班费或安排补休。3.3乙方在加班期间应严格遵守甲方的相关规定。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元，时间为每月日之前发放。4.2乙方的绩效工资、奖金、津贴等按照甲方的考核制度执行。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。5.2乙方享有国家法定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪休假。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的工作环境安全卫生。5.4甲方根据自身的规章制度为乙方提供其他福利待遇，具体内容详见甲方的员工手册。第六条双方的权利与义务甲方的权利与义务6.1甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容、岗位、工作地点及班次安排。6.2甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。6.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。6.4甲方应为乙方提供必要的劳动工具和培训机会，提升乙方的职业技能。6.5甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险和公积金，及时办理相关手续。乙方的权利与义务6.6乙方有权要求甲方支付劳动报酬、提供劳动保护和劳动条件，享有法律规定的其他权利。6.7乙方应按时完成甲方安排的各项工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。6.8乙方应严格保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业信息泄露给任何第三方。6.9乙方在合同期内不得在与甲方存在竞争关系的其他单位兼职或从事相同或类似业务。第七条劳动条件和工作环境7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的工作安全和健康。7.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时排除安全隐患。7.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故。第八条合同的变更与解除8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。8.2在合同期内，若乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同。8.3在合同期内，若乙方因病或非因工受伤，无法继续履行工作职责，甲方有权解除合同，但应依法支付相应的医疗补助。8.4在合同期内，若乙方因自身原因无法继续工作，应提前日以书面形式通知甲方，双方协商解除合同。8.5若甲方因经营状况发生变化，需要裁员，应提前日以书面形式通知乙方，双方协商解除合同。第九条违约责任9.1若乙方违反本合同约定，未履行合同义务，甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的经济损失。9.2若甲方未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。9.3因一方违约导致合同解除，违约方应依法承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，由双方协商后以书面形式补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字或盖章后生效。11.3本合同的解释权归甲方所有。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期