普职融通协议

普职融通协议

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_______________

法定代表人：_______________

联系电话：_______________

身份证号码：_______________

乙方（劳动者）：_____________________

地址：_______________

联系电话：_______________

身份证号码：_______________

鉴于甲方为合法注册的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：

第一条协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。协议期满前____个月，双方应就是否续签协议进行协商。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____职位，工作内容为：__________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息____日。

3.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）__________________元，甲方应于每月____日前支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可给予乙方奖金、津贴等额外报酬。

3.乙方加班的，甲方应按照《劳动法》规定支付加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工培训、健康检查等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

第七条劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第八条保密和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用。

2.协议终止后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位任职或自营与甲方业务相竞争的业务。

第九条协议的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本协议内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

-未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。

第十条违约责任

1.甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十一条争议解决

双方因履行本协议发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年_