派遣工劳动法律法规普及考核试卷

派遣工劳动法律法规普及考核试卷考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在普及派遣工劳动法律法规，帮助派遣工了解自身权益，增强法律意识，提高维权能力。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.派遣工是指______。

A.企业正式员工

B.劳务派遣公司员工

C.被派遣到其他单位工作的员工

D.自由职业者

2.劳务派遣用工不得超过企业用工总量的______。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

3.派遣工与用工单位签订的劳动合同期限为______。

A.没有限制

B.1年以上

C.2年以上

D.3年以上

4.派遣工的工资应当与用工单位的正式员工______。

A.保持一致

B.可以适当降低

C.不受限制

D.根据工作量确定

5.派遣工享有______。

A.休息休假权利

B.保险福利权利

C.劳动安全卫生权利

D.以上都是

6.派遣工的劳动保护条件和劳动条件应当符合______。

A.企业规定

B.行业标准

C.国家规定

D.地方标准

7.派遣工在劳动合同解除或者终止时，应当获得______。

A.经济补偿

B.社会保险

C.假期工资

D.以上都是

8.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行岗位技能培训，费用由______承担。

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.派遣工

D.国家

9.派遣工在工作期间发生工伤的，由______承担工伤赔偿责任。

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.派遣工本人

D.国家

10.派遣工在劳动合同期内，不得被派遣到______。

A.同一单位

B.不同单位

C.同一行业

D.不同行业

11.派遣工的劳动合同应当由______签订。

A.劳务派遣单位和派遣工

B.用工单位和派遣工

C.劳务派遣单位和用工单位

D.用工单位

12.派遣工的劳动争议解决途径不包括______。

A.和解

B.调解

C.劳动仲裁

D.纠纷调解

13.劳务派遣单位不得将连续用工的岗位变更为______。

A.不定期用工

B.劳务派遣用工

C.临时用工

D.试用用工

14.派遣工的试用期不得超过______个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

15.派遣工的工资支付周期不得超过______。

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

16.派遣工的加班费计算标准为______。

A.基本工资的100%

B.基本工资的120%

C.基本工资的150%

D.基本工资的200%

17.派遣工享有______假期。

A.产假

B.陪产假

C.婚假

D.以上都是

18.派遣工在劳动合同期内，其社会保险由______缴纳。

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.派遣工本人

D.国家

19.派遣工的劳动争议仲裁时效期间为______。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

20.派遣工的劳动争议诉讼时效期间为______。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

21.派遣工在劳动合同期内，其劳动合同期满，应当与______续签。

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.派遣工本人

D.国家

22.派遣工的劳动保护用品由______提供。

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.派遣工本人

D.国家

23.派遣工的劳动争议处理机构不包括______。

A.劳动仲裁委员会

B.劳动监察大队

C.人民法院

D.劳动和社会保障部门

24.派遣工在劳动合同期内，其工作时间不得超过______小时。

A.40

B.45

C.50

D.55

25.派遣工的劳动争议调解机构不包括______。

A.企业调解委员会

B.社会调解委员会

C.劳动仲裁委员会

D.劳动和社会保障部门

26.派遣工在劳动合同期内，其加班时间不得超过______小时。

A.10

B.15

C.20

D.25

27.派遣工的劳动争议仲裁裁决是______。

A.最终裁决

B.可以上诉

C.可以申诉

D.可以复议

28.派遣工的劳动争议诉讼裁决是______。

A.最终裁决

B.可以上诉

C.可以申诉

D.可以复议

29.派遣工在劳动合同期内，其工资水平不得低于当地最低工资标准______。

A.的50%

B.的60%

C.的70%

D.的80%

30.派遣工在劳动合同期内，其工资水平不得低于用工单位同类岗位正式员工的______。

A.80%

B.70%

C.60%

D.50%

二、多选题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的选项中，至少有一项是符合题目要求的）

1.派遣工的劳动权利包括______。

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.参与民主管理

D.接受职业培训

2.派遣工在工作中享有的劳动条件应满足______。

A.安全生产标准

B.卫生与健康标准

C.舒适的工作环境

D.适当的劳动保护

3.派遣工在以下哪些情况下可以要求解除劳动合同______。

A.劳务派遣单位未按合同支付工资

B.用工单位存在严重违法行为

C.派遣工本人患病或非因工负伤

D.劳务派遣单位未提供社会保险

4.派遣工在以下哪些情况下，用工单位不得解除劳动合同______。

A.派遣工在孕期、产期、哺乳期

B.派遣工患有职业病

C.派遣工因工负伤

D.派遣工因公外出期间

5.派遣工在劳动合同期满或者终止后，以下哪些权利应当得到保障______。

A.经济补偿

B.社会保险待遇

C.补充养老保险

D.补充医疗保险

6.派遣工的以下哪些权益受到《劳动合同法》的保护______。

A.同工同酬

B.同等福利待遇

C.参与企业民主管理

D.获得劳动安全卫生保护

7.派遣工的以下哪些权利在《劳动法》中得到了明确规定______。

A.休息休假权利

B.工资报酬权利

C.劳动安全卫生权利

D.获得职业技能培训的权利

8.派遣工在以下哪些情况下，劳务派遣单位应当依法支付经济补偿______。

A.劳务派遣单位未按合同支付工资

B.派遣工因病或非因工负伤

C.派遣工因工负伤

D.劳务派遣单位违反合同解除劳动合同

9.派遣工的以下哪些行为可能导致劳动合同无效______。

A.派遣工自愿放弃劳动合同

B.劳务派遣单位未依法签订劳动合同

C.用工单位要求派遣工提供担保

D.派遣工在试用期内辞职

10.派遣工在以下哪些情况下，有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁______。

A.劳务派遣单位未按合同支付工资

B.用工单位存在违法行为

C.派遣工受到歧视性对待

D.劳务派遣单位违反合同解除劳动合同

11.派遣工在以下哪些情况下，有权向劳动监察大队投诉______。

A.用工单位拖欠工资

B.劳务派遣单位未按合同支付社会保险

C.用工单位未提供劳动保护

D.派遣工在工作中受到伤害

12.派遣工在劳动合同期内，以下哪些情况属于违法解除劳动合同______。

A.劳务派遣单位未提前通知

B.用工单位未支付经济补偿

C.派遣工本人提出解除

D.用工单位未依法解除劳动合同

13.派遣工在劳动合同期内，以下哪些情况属于违法终止劳动合同______。

A.劳务派遣单位未提前通知

B.用工单位未支付经济补偿

C.派遣工本人提出终止

D.用工单位未依法终止劳动合同

14.派遣工在以下哪些情况下，有权要求用工单位承担赔偿责任______。

A.用工单位拖欠工资

B.劳务派遣单位未提供社会保险

C.用工单位未提供劳动保护

D.派遣工在工作中受到伤害

15.派遣工在以下哪些情况下，有权要求劳务派遣单位承担赔偿责任______。

A.劳务派遣单位未按合同支付工资

B.劳务派遣单位未提供社会保险

C.劳务派遣单位未提供劳动保护

D.派遣工在工作中受到伤害

16.派遣工在以下哪些情况下，有权要求劳动仲裁______。

A.劳务派遣单位未按合同支付工资

B.用工单位存在违法行为

C.派遣工受到歧视性对待

D.劳务派遣单位违反合同解除劳动合同

17.派遣工在以下哪些情况下，有权要求劳动监察______。

A.用工单位拖欠工资

B.劳务派遣单位未按合同支付社会保险

C.用工单位未提供劳动保护

D.派遣工在工作中受到伤害

18.派遣工在以下哪些情况下，有权要求劳动争议调解______。

A.劳务派遣单位未按合同支付工资

B.用工单位存在违法行为

C.派遣工受到歧视性对待

D.劳务派遣单位违反合同解除劳动合同

19.派遣工在以下哪些情况下，有权要求劳动诉讼______。

A.劳务派遣单位未按合同支付工资

B.用工单位存在违法行为

C.派遣工受到歧视性对待

D.劳务派遣单位违反合同解除劳动合同

20.派遣工在以下哪些情况下，有权要求劳动仲裁委员会保护其权益______。

A.劳务派遣单位未按合同支付工资

B.用工单位存在违法行为

C.派遣工受到歧视性对待

D.劳务派遣单位违反合同解除劳动合同

三、填空题（本题共25小题，每小题1分，共25分，请将正确答案填到题目空白处）

1.派遣工是指与______签订劳动合同，由______派遣到______单位工作的人员。

2.派遣工的劳动权利和义务受______保护。

3.派遣工的工资应当______，不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低工资标准。

4.派遣工享有与用工单位的正式员工______的劳动条件。

5.派遣工的试用期不得超过______个月。

6.派遣工在______期间，用工单位不得解除劳动合同。

7.派遣工的社会保险由______缴纳，用工单位按月支付给______。

8.派遣工的劳动争议解决途径包括______、______、______和______。

9.派遣工与用工单位发生劳动争议，可以______，也可以______。

10.劳务派遣单位应当建立______，如实记录______。

11.用工单位不得将连续用工的岗位变更为______。

12.派遣工在______期间，用工单位不得以______为由解除劳动合同。

13.派遣工在______期间，用工单位不得以______为由解除劳动合同。

14.派遣工的加班费计算标准为______。

15.派遣工的休息休假权利应当______。

16.派遣工的劳动保护条件和劳动条件应当符合______。

17.派遣工在劳动合同解除或者终止时，应当获得______。

18.派遣工在劳动合同期内，其劳动合同期满，应当与______续签。

19.派遣工的劳动保护用品由______提供。

20.派遣工的劳动争议仲裁裁决是______。

21.派遣工的劳动争议诉讼裁决是______。

22.派遣工的劳动争议调解机构不包括______。

23.派遣工的劳动争议处理机构不包括______。

24.派遣工在劳动合同期内，其工作时间不得超过______小时。

25.派遣工的劳动争议仲裁时效期间为______。

四、判断题（本题共20小题，每题0.5分，共10分，正确的请在答题括号中画√，错误的画×）

1.派遣工的劳动合同期限没有限制。（）

2.派遣工的工资可以低于用工单位正式员工的工资水平。（）

3.派遣工在试用期内可以随时解除劳动合同。（）

4.派遣工在劳动合同期内，不得要求调换工作岗位。（）

5.派遣工在工作期间发生工伤的，由派遣工本人承担工伤赔偿责任。（）

6.派遣工在劳动合同期内，其社会保险由派遣工本人缴纳。（）

7.派遣工的劳动争议仲裁裁决是终局裁决，不得上诉。（）

8.派遣工在劳动合同期内，其工作时间不得超过每日8小时，每周40小时。（）

9.派遣工在劳动合同期内，其加班时间不受限制。（）

10.派遣工在劳动合同期满或者终止后，有权获得经济补偿。（）

11.派遣工在劳动合同期内，其工资水平不得低于当地最低工资标准。（）

12.派遣工的休息休假权利不受法律保护。（）

13.派遣工在劳动合同期内，其劳动保护条件和劳动条件可以低于国家规定。（）

14.派遣工在劳动合同期内，其劳动合同解除或者终止时，应当获得经济补偿。（）

15.派遣工在劳动合同期内，其加班费可以低于用工单位正式员工的加班费标准。（）

16.派遣工在劳动合同期内，其劳动争议可以通过和解、调解、仲裁和诉讼等途径解决。（）

17.派遣工在劳动合同期内，其劳动条件可以由派遣工和用工单位协商确定。（）

18.派遣工在劳动合同期内，其社会保险待遇可以低于用工单位正式员工的社会保险待遇。（）

19.派遣工在劳动合同期内，其工作内容可以由用工单位随意变更。（）

20.派遣工在劳动合同期内，其劳动合同解除或者终止时，应当获得相应的社会保险待遇。（）

五、主观题（本题共4小题，每题5分，共20分）

1.请简述派遣工在劳动合同签订过程中需要注意的几个关键点。

2.结合实际案例，分析派遣工在劳动权益受到侵害时，应当采取哪些法律途径进行维权。

3.请阐述劳务派遣单位在履行派遣工劳动权益保障方面的责任和义务。

4.结合《劳动合同法》的相关规定，讨论如何完善派遣工的劳动保障制度，以更好地维护派遣工的合法权益。

六、案例题（本题共2小题，每题5分，共10分）

1.案例一：某派遣工小张被派遣至一家工厂工作，合同约定工资为每月5000元，但实际发放工资为每月4500元。小张发现后与用工单位协商，但未果。请问：

（1）小张的合法权益受到了哪些侵害？

（2）小张应该如何维护自己的合法权益？

2.案例二：某派遣工小王在试用期内，因工作失误导致公司产品损坏，被劳务派遣单位以试用期不合格为由解除劳动合同。小王认为自己符合岗位要求，且是因工作失误而非能力不足，于是提起劳动仲裁。请问：

（1）小王在试用期内被解除劳动合同是否符合法律规定？

（2）劳动仲裁委员会应该如何处理此案件？

标准答案

一、单项选择题

1.C

2.A

3.B

4.A

5.D

6.C

7.D

8.A

9.A

10.B

11.A

12.D

13.B

14.B

15.A

16.D

17.D

18.B

19.B

20.B

21.A

22.A

23.C

24.B

25.A

二、多选题

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,D

4.A,B

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,D

9.A,B

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,D

13.A,B,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C