2025劳动合同样本示例

2025劳动合同样本示例劳动合同编号：本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：证件号码：户籍地址：现居地址：联系方式：鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规，平等协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至下列情形之一时终止：固定期限届满；乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇；甲方依法破产、解散或者被吊销营业执照；法律法规规定的其他情形。第二条工作内容与地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的工作任务或职责为：。乙方的工作地点为：。根据甲方的经营需要，经协商一致，甲方可调整乙方的工作岗位或工作地点。第三条工作时间乙方每日工作时间为小时，每周工作天。具体作息时间安排如下：。甲方因生产经营需要，需延长工作时间的，应与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。乙方享有国家规定的法定节假日。第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整）。甲方每月日前以银行转账方式支付乙方上月劳动报酬，不得无故拖欠。乙方在试用期内的工资标准为本条第1款约定的%。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定：。乙方患病或非因工负伤，在医疗期内，甲方不得解除劳动合同，并按国家规定支付病假工资。第六条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能。第七条劳动纪律与规章制度乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度，服从管理。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、罚款直至解除劳动合同。甲方应当将规章制度以书面形式告知乙方，并通过培训等方式确保乙方知悉。第八条合同的变更、解除与终止变更：双方协商一致，可以变更本合同内容，签订《劳动合同变更协议》。解除：（1）经双方协商一致，可以解除合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除合同；（3）乙方因患病、非因工负伤医疗期满不能从事原工作的，甲方提前三十日书面通知后可解除合同。终止：合同期限届满或法定终止条件出现时，劳动合同终止。第九条经济补偿除乙方严重违反规章制度外，甲方解除劳动合同的，应按《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。合同终止时，如乙方符合领取经济补偿金条件，甲方应当依法支付。第十条培训服务期与保密义务甲方为乙方提供专项培训费用的，双方可约定服务期及违约责任：。乙方负有保守甲方商业秘密的义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。竞业限制：在劳动合同解除或终止后年内，乙方不得从事与甲方相同或竞争的业务。第十一条争议解决因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他条款本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：签名盖章：日期：年