2025广州天河区教育系统事业单位劳动合同

2025广州天河区教育系统事业单位劳动合同正文根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。第一条合同的订立本合同由以下双方签订：甲方（用人单位）：天河区教育局地址：广州市天河区XX路XX号法定代表人（或负责人）：XXX乙方（劳动者）：姓名：证件号码：住址：联系方式：根据国家相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第二条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为伍年，自2025年1月1日起至2030年12月31日止，其中试用期为陆个月，自2025年1月1日起至2025年6月30日止。第三条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，从事教育系统事业单位相关的教学、管理或科研工作，具体岗位为。乙方的工作地点为天河区教育局及下属学校或相关机构，具体工作地点为。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的岗位职责，并达到甲方设定的工作标准和要求。第四条工作时间和休息休假乙方的工作时间实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以依法延长工作时间，但不得超过国家规定的加班时间上限。加班时间的报酬按照国家相关规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权益，具体休假时间按甲方的规章制度执行。第五条劳动报酬和福利甲方向乙方支付的工资结构为基本工资加绩效工资，其中基本工资为每月元（大写：元整）。绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果确定，不低于基本工资的80%。甲方每月日以货币形式支付乙方的基本工资，绩效工资由甲方在每学期结束后一次性发放。乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、子女教育补贴等。具体福利内容以甲方的规章制度为准。甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费，并为乙方缴纳住房公积金，住房公积金的缴纳比例为%。第六条社会保险和福利待遇甲方按照国家有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费，并承担相应的单位缴费部分。乙方应按照国家有关规定缴纳个人部分的社会保险费。甲方为乙方提供住房公积金，住房公积金的缴纳比例为%，其中甲方承担%，乙方承担%。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于健康体检、带薪年休假、节日福利等，具体福利待遇以甲方的规章制度为准。第七条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全的环境下工作。乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生事故。甲方对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，乙方在孕期、产期、哺乳期享有相关的法律法规规定的权利。第八条合同的变更、解除和终止合同的变更：经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。合同的解除：a.试用期内，乙方经考核不符合甲方要求的，甲方可以解除劳动合同。b.甲方未按约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以解除劳动合同。c.乙方严重违反甲方的规章制度，或因严重失职、徇私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。d.其他解除情形按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。合同的终止：本合同期满时，甲乙双方可以选择续签或终止合同。任何一方不续签的，应当提前日通知对方。第九条违约责任任何一方违反本合同约定，应当向对方承担相应的违约责任，并赔偿由此造成的损失。乙方提前解除劳动合同的，应当支付甲方相应的培训费用及违约金，具体数额为元。第十条其他约定条款本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。乙方承诺在合同期内遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。乙方在合同期内应遵守甲方的廉洁自律规定，不得利用职务之便谋取私利。乙方同意在本合同期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。第十一条合同的签订和生效本合同一式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，经甲乙双方签字或盖章后生效。第十二条合同的变更、解除和终止本合同的变更伴随情况的变化，例如政策调整、岗位变动，甲乙双方可以协商一致变更合同条款。变更需要书面形式并经双方签署。本合同的解除任何一方在考虑解除合应当全面评估事实及后果，严格遵守相关法律步骤和法律要求，双方应友好协商，确保解除过程中的权益得到合理保护。具体如下：a.试用期内解除：试用期为6个月，从2025年1月1日起至2025年6月30日止。若甲乙双方期间发现对方不符合工作要求，均可提前以书面形式提出解除合同，无需支付赔偿金。b.正式合同期解除：正式期为5年（包括试用期），在正式期内，任何一方如需解除合同，应提前30日以书面形式通知对方。如未提前通知，则需支付相应的代通知金。双方协商一致后，可结清工资及相关费用，解除劳动合同。合同终止合同到期前，双方应在一年内就是否续签合同进行协商，如双方无异议，可续签劳动合同。如任何一方决定不续签，应在合同期满前一个月内以书面形式通知对方，合同期满后自动终止。第十三条违约责任若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任，具体包括：a.经济赔偿：违约方需向守约方支付一定的经济赔偿，具体金额根据违约情况协商确定。b.赔偿损失：违约方应对守约方造成的实际损失进行赔偿，损失包括直接损失和间接损失。c.其他责任：根据具体情况，违约方可能还需承担相关的法律责任。例如，若乙方在合同期内提出解除合同，需提前30日通知甲方，并支付培训等相关费用，作为违约补偿。第十四条合同的恢复与重新履行合同在因某些原因中止后，如双方达成一致意见，可重新履行。在恢复履行时，需签订补充协议，明确恢复的具体条款和条件。第十五条争议的解决甲乙双方在执行本合发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向天河区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十六条其他条款本合同未尽事项应按照国家有关法律法规执行。本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。双方确认本合同的所有条款，均无任何疑问或歧义。如有疑问，应通过协商解决。本合同的任何补充或修改，均需以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。第十七条合同份数本合同一式叁份，甲乙双方各执壹份，天河区教育局备案壹份。第十八条合同生效时间本合同自2025年1月1日起生效。甲方（公章）：法定代表人（或授权代表）：