农行劳动合同样本

农行劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方根据工作需要，在合同期限内对乙方进行试用期管理，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事以下工作：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位职责：____________________

（3）工作地点：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为每月____日支付，以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方享有国家规定的工资调整待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定执行；

（2）婚丧假：根据国家规定执行；

（3）产假：根据国家规定执行；

（4）病假：根据国家规定执行。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，服从甲方管理。

2.乙方在劳动合同期限内，对甲方商业秘密负有保密义务。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方加班，超过国家规定的工作时间。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方银行账户信息

5.乙方入职体检报告

6.乙方培训记录

7.乙方工作绩效考核记录

8.乙方工资支付凭证

9.乙方社会保险缴纳凭证

10.乙方离职证明

11.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方根据工作需要，在合同期限内对乙方进行试用期管理，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事以下工作：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位职责：____________________

（3）工作地点：____________________

三、第三方责任与义务

1.第三方负责为甲方提供乙方所需的专业技能培训，并保证乙方在合同期限内达到甲方的工作要求。

2.第三方应承担乙方在培训期间的一切费用，包括但不限于培训费、住宿费、交通费等。

3.第三方保证乙方在合同期内不发生任何因技能不足导致的重大工作失误。

四、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行定期考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

3.甲方有权对乙方进行必要的加班，乙方应按甲方规定的时间加班，并享受相应的加班费。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为每月____日支付，以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方享有国家规定的工资调整待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定执行；

（2）婚丧假：根据国家规定执行；

（3）产假：根据国家规定执行；

（4）病假：根据国家规定执行。

七、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，服从甲方管理。

2.乙方在劳动合同期限内，对甲方商业秘密负有保密义务。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方因个人原因擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

九、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、合同解除

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为技能培训提供方，其介入旨在确保乙方具备履行岗位职责所需的专业技能，降低甲方的人力资源管理风险，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同旨在明确甲乙双方的权责，保障甲方在合同履行过程中的权益，确保甲方业务目标的实现。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方根据工作需要，在合同期限内对乙方进行试用期管理，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事以下工作：

（1）岗位名称：软件开发工程师

（2）岗位职责：负责软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作

（3）工作地点：____________________

三、第三方责任与义务

1.第三方负责为乙方提供软件开发相关的职业培训，并确保乙方在合同期限内达到行业标准。

2.第三方应提供乙方在合同期内所需的职业发展支持，包括但不限于技术交流、项目经验分享等。

3.第三方保证乙方在合同期内获得的专业知识和技能不会因工作变动而降低。

四、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够安全、健康地工作。

2.乙方有权参与甲方组织的各类培训和职业发展活动，提升个人技能。

3.乙方有权在合同期内根据个人发展需求，向甲方提出调整工作内容或岗位的申请。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，绩效工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为每月____日支付，以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方享有国家规定的工资调整待遇，包括但不限于年度调薪、绩效奖金等。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定执行；

（2）婚丧假：根据国家规定执行；

（3）产假：根据国家规定执行；

（4）病假：根据国家规定执行。

七、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，服从甲方管理。

2.乙方在劳动合同期限内，对甲方商业秘密负有保密义务。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未提供必要的工作条件和环境，乙方有权要求甲方进行整改。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求继续履行合同。

九、限制条款

1.甲方在合同期内，不得无故降低乙方的工资待遇。

2.甲方不得无故解除或终止本合同，否则应向乙方支付赔偿金。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未履行合同约定的培训义务；

（2）甲方未提供必要的工作条件和环境；

（3）甲方未按时足额支付乙方工资。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第