农资商店用工合同范例

农资商店用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方从事相关工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事农资商店相关工作，具体岗位为__________。

1.2乙方的工作内容包括但不限于：__________。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为：__________。

2.2如有特殊原因需要变更工作地点，双方应协商一致，并签订补充协议。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为__________。

3.2乙方每周休息日为__________。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：__________。

4.2甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

4.3乙方工资发放时间为每月__________日。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护及职业健康

6.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和双方约定支付工资的；

（2）未按照国家规定和双方约定缴纳社会保险费的；

（3）未保障乙方合法权益的；

（4）因不可抗力导致劳动合同无法履行的。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2违约金的具体数额由双方协商确定。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关职业技能证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲方拟聘请乙方从事农资商店相关工作，为确保甲乙双方的合法权益，同时引入第三方主体参与其中，以实现资源共享、风险共担，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就有关事宜达成如下协议：

一、工作内容与第三方责任

1.1乙方同意在甲方处从事农资商店相关工作，具体岗位为__________。

1.2乙方的工作内容包括但不限于：__________。

1.3第三方负责提供乙方的培训、指导、考核及监督，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

1.4第三方应对乙方的工作质量、效率及合规性承担相应责任。

二、工作地点与第三方义务

2.1乙方的工作地点为：__________。

2.2第三方应确保工作地点的安全、卫生，并满足乙方工作需求。

2.3如因第三方原因导致工作地点不符合要求，甲方有权要求第三方承担相应责任。

三、工作时间、休息休假与第三方协助

3.1乙方的工作时间为__________。

3.2第三方应协助甲方合理安排乙方的休息休假时间，并确保乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.3第三方应监督乙方遵守劳动纪律，确保其按时上下班。

四、劳动报酬与甲方权益

4.1乙方工资标准为：__________。

4.2甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

4.3甲方有权根据乙方工作表现、业绩等，对乙方进行奖励或处罚。

4.4甲方有权根据市场行情、企业效益等因素，调整乙方的工资标准。

五、社会保险及福利待遇与第三方保障

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2第三方应协助甲方办理社会保险登记、缴费及待遇领取等相关手续。

5.3甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护及职业健康与第三方责任

6.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

6.2第三方应监督甲方落实劳动保护措施，对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同的解除和终止与甲方优先权

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按时足额支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未保障乙方合法权益的。

八、违约责任与甲方权益

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2违约金的具体数额由双方协商确定。

8.3甲方在乙方违约时，有权要求第三方承担相应的责任。

九、争议解决与甲方主导权

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.3争议解决过程中，甲方拥有主导权。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关职业技能证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方，实现资源共享，降低甲方运营成本。

2.第三方在培训、考核、监督等方面提供专业支持，提高乙方工作质量和效率。

3.第三方承担部分责任，减轻甲方风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行管理，确保企业利益。

2.甲方在合同中享有优先权，有利于维护自身权益。

3.甲方通过主导合同，实现对乙方工作的高效、有序管理。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲方拟聘请乙方从事农资销售业务，为保障乙方权益，同时引入第三方主体参与，以实现资源整合、风险分散，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就有关事宜达成如下协议：

一、工作内容与第三方责任

1.1乙方同意在甲方处从事农资销售业务，具体职责为：__________。

1.2乙方的工作内容包括但不限于：市场调研、客户开发、产品推广、销售执行等。

1.3第三方负责对乙方进行业务培训、技术支持、市场分析等，确保乙方具备独立开展工作的能力。

1.4第三方应对乙方的工作成果、客户满意度及市场反馈承担相应责任。

二、工作地点与第三方义务

2.1乙方的工作地点为：__________。

2.2第三方应确保乙方在工作地点享有安全、舒适的工作环境。

2.3如因第三方原因导致工作地点不符合要求，乙方有权要求第三方承担相应责任。

三、工作时间、休息休假与第三方协助

3.1乙方的工作时间为__________。

3.2第三方应协助甲方合理安排乙方的休息休假时间，并确保乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.3第三方应监督甲方遵守劳动纪律，确保乙方按时上下班。

四、劳动报酬与乙方权益

4.1乙方工资标准为：__________。

4.2甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

4.3乙方有权根据工作表现、业绩等，要求甲方进行绩效考核和薪酬调整。

4.4甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

五、社会保险及福利待遇与第三方保障

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2第三方应协助甲方办理社会保险登记、缴费及待遇领取等相关手续。

5.3甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护及职业健康与第三方责任

6.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

6.2第三方应监督甲方落实劳动保护措施，对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同的解除和终止与甲方限制

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）在试用期内，除非乙方不符合录用条件；

（2）乙方怀孕、产假、哺乳期内的；

（3）乙方因工负伤、患病在规定的医疗期内的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按时足额支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未保障乙方合法权益的。

八、违约责任与甲方责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2违约金的具体数额由双方协商确定。

8.3甲方在乙方违约时，不得要求第三方承担相应责任。

九、争议解决与乙方主导权

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

9.3争议解决过程中，乙方拥有主导权。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关职业技能证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为劳动