业务员工合同样本

业务员工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同签订日期：____年__月__日

合同到期日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（业务员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方系从事业务活动的单位，乙方愿意受聘于甲方担任业务员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方受聘于甲方，担任业务员工，主要负责以下工作：

（1）协助甲方开展业务活动，包括但不限于市场调研、客户关系维护、产品推广等；

（2）执行甲方制定的销售策略，完成销售任务；

（3）按照甲方要求，处理客户投诉和售后问题；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

1.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，保守商业秘密，维护甲方形象。

二、工作时间与休假

2.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

2.3乙方在享有国家法定节假日和年休假的基础上，根据甲方实际情况，享有调休、补休等福利。

三、工资与福利

3.1甲方按照国家规定和乙方的工作表现，向乙方支付基本工资，具体金额为每月人民币____元。

3.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3甲方根据乙方工作表现，给予乙方年终奖、绩效奖金等福利。

四、合同解除与终止

4.1甲方有权在以下情况下解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方因个人原因无法履行合同义务；

（3）国家法律法规规定其他应当解除合同的情形。

4.2乙方有权在以下情况下解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利；

（2）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益；

（3）乙方因个人原因无法履行合同义务；

（4）国家法律法规规定其他应当解除合同的情形。

五、争议解决

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同约定的义务。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

6.3附件：

（1）甲方规章制度；

（2）社会保险缴纳明细；

（3）住房公积金缴纳明细。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年__月__日

合同到期日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（业务员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方作为业务活动的主体，乙方作为甲方聘请的业务员工，丙方作为第三方合作单位，为共同完成业务目标，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方受聘于甲方，担任业务员工，在丙方的协助下，主要负责以下工作：

（1）协助甲方开展业务活动，包括但不限于市场调研、客户关系维护、产品推广等；

（2）执行甲方制定的销售策略，完成销售任务；

（3）按照甲方要求，处理客户投诉和售后问题；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

1.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，保守商业秘密，维护甲方形象。

1.3丙方应提供必要的工作条件和资源支持，包括但不限于培训、技术支持、市场信息等。

二、工作时间与休假

2.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

2.3丙方应确保乙方的工作环境符合相关法律法规要求。

三、工资与福利

3.1甲方按照国家规定和乙方的工作表现，向乙方支付基本工资，具体金额为每月人民币____元。

3.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3甲方根据乙方工作表现，给予乙方年终奖、绩效奖金等福利。

3.4丙方应协助甲方确保乙方工资和福利的按时足额发放。

四、甲方的权益与责任

4.1甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.2甲方有权要求乙方遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

4.3甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，对乙方的违约行为有权采取法律手段维护自身权益。

4.4甲方有权根据市场变化和业务发展需要，调整乙方的工作内容和职责。

五、乙方的违约及限制条款

5.1乙方如有违反保密协议的行为，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

5.2乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失。

5.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与与甲方业务相关的第三方建立合作关系。

5.4乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

六、丙方的责权利

6.1丙方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和资源支持。

6.2丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

6.3丙方有权要求乙方遵守保密协议，不得泄露丙方商业秘密。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同约定的义务。

八、合同解除与终止

8.1甲方在乙方违约的情况下，有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

8.2丙方在乙方违约的情况下，有权要求乙方停止履行工作，并赔偿因此给丙方造成的损失。

8.3乙方在合同期内提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方和丙方。

九、总结

9.1第三方介入的意义和目的：丙方的加入，有助于整合资源，提高工作效率，降低成本，共同推动业务目标的实现。

9.2甲方为主导的目的和意义：甲方作为业务活动的主体，通过主导合同条款，确保自身权益得到充分保障，同时通过明确乙方和丙方的责任，确保业务活动的顺利进行。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

丙方（盖章）：____________

签订日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年__月__日

合同到期日期：____年__月__日

甲方（业务外包服务商）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（业务员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方提供业务外包服务，乙方作为甲方聘请的业务员工，丙方作为第三方合作单位，为共同参与业务外包项目，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方受聘于甲方，担任业务外包项目中的业务员工，在丙方的配合下，主要负责以下工作：

（1）根据甲方要求，完成业务外包项目的具体任务；

（2）与丙方保持良好沟通，确保项目进度和质量；

（3）参与项目相关会议，提出合理化建议；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

1.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，保守商业秘密，维护甲方形象。

1.3丙方应提供必要的工作环境和资源支持，包括但不限于技术支持、项目资料等。

二、工作时间与休假

2.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

2.3丙方应确保乙方的工作环境符合相关法律法规要求，保障乙方休息时间。

三、工资与福利

3.1甲方按照国家规定和乙方的工作表现，向乙方支付基本工资，具体金额为每月人民币____元。

3.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3甲方根据乙方工作表现，给予乙方年终奖、绩效奖金等福利。

3.4丙方应协助甲方确保乙方工资和福利的按时足额发放。

四、乙方的权益与责任

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件和资源支持。

4.2乙方有权要求甲方尊重其个人隐私，不得泄露乙方个人信息。

4.3乙方有权在完成工作任务后，要求甲方支付约定的工资和福利。

五、甲方的违约及限制条款

5.1甲方如有未按时支付乙方工资和福利的行为，应承担相应的法律责任，并支付违约金。

5.2甲方如有违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任。

5.3甲方在合同期内，未经乙方同意，不得将乙方的工作内容转包或分包给第三方。

六、丙方的责权利

6.1丙方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作环境和资源支持。

6.2丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

6.3丙方有权要求乙方遵守保密协议，不得泄露丙方商业秘密。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同约定的义务。

八、合同解除与终止

8.1乙方在甲方违约的情况下，有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

8.2丙方在甲方违约的情况下，有权要求甲