公益岗位用工合同样本

公益岗位用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事公益活动，需要乙方提供劳动，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、用工岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方提供的公益岗位上工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方的工作内容为：____________________。

二、工作时间及待遇

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方的工作待遇如下：

（1）工资：____________________。

（2）社会保险：____________________。

（3）其他福利：____________________。

三、合同期限

1.本合同期限为____________________。

2.合同期满后，双方可协商续签。

四、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定提供社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的公益岗位工作职责说明书；

2.甲方提供的公益岗位工作制度；

3.乙方提供的身份证复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（公益组织）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（公益岗位工作人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方从事公益活动，需要乙方提供劳动，同时为规范双方及丙方的权利义务，经协商一致，达成如下协议：

一、用工岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方提供的公益岗位上工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方的工作内容为：____________________。

二、第三方责任及权利

1.丙方作为人力资源公司，负责乙方的招聘、管理、培训及福利保障等事宜。

2.丙方有权对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方的工作岗位或终止劳动合同。

3.丙方有权利收取乙方工资的一定比例作为服务费。

三、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方确保乙方符合岗位要求，并对乙方的行为进行监督。

2.甲方有权要求丙方在乙方出现重大失误或违反法律法规时，立即终止劳动合同。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力和素质。

四、工作时间及待遇

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方的工作待遇如下：

（1）工资：____________________。

（2）社会保险：____________________。

（3）其他福利：____________________。

五、合同期限

1.本合同期限为____________________。

2.合同期满后，双方可协商续签。

六、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反丙方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法履行合同；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定提供社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

七、违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

3.乙方在合同期限内，不得参与与甲方业务相竞争的经营活动。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的公益岗位工作职责说明书；

2.甲方提供的公益岗位工作制度；

3.乙方提供的身份证复印件；

4.丙方提供的营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为人力资源公司，能够为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本和风险。

2.丙方能够对乙方进行全面的培训和管理，提高乙方的工作能力和素质，确保公益活动的顺利进行。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为公益活动的主体，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保公益活动的质量和效果。

2.甲方通过主导本合同，能够保障自身的合法权益，降低人力资源管理的风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（项目发起方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（项目实施人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方发起的项目需要乙方参与实施，丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的派遣和管理，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、项目内容及工作职责

1.乙方同意参与甲方发起的项目，具体内容为：____________________。

2.乙方的工作职责为：____________________。

二、第三方责任及权利

1.丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的派遣、管理、培训及福利保障等事宜。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的岗位或终止派遣合同。

3.丙方有权利收取乙方工资的一定比例作为服务费。

三、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和项目目标，确保乙方对工作内容有清晰的认识。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，保障乙方的工作安全和效率。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利，确保乙方的生活水平。

四、工作时间及待遇

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方的待遇如下：

（1）工资：____________________。

（2）社会保险：____________________。

（3）其他福利：____________________。

五、合同期限

1.本合同期限为____________________。

2.合同期满后，双方可协商续签。

六、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反丙方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法履行合同；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定提供社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

七、违约责任及限制条款

1.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.甲方在合同期限内，未经乙方同意，不得以任何形式变更乙方的岗位职责或工作内容。

3.甲方在合同期限内，不得以任何形式剥夺乙方的合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方发起的项目计划书；

2.乙方的工作职责说明书；

3.