仙桃劳动合同样本

仙桃劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，乙方愿意接受甲方提供的劳动岗位，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内，因甲方原因导致合同终止，甲方应按照国家及地方有关法律法规支付乙方经济补偿。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家及地方有关法律法规，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班工资：按国家规定计算。

2.甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费工作餐；

（2）免费住宿；

（3）定期体检；

（4）节假日慰问。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，乙方愿意接受甲方提供的劳动岗位，丙方作为乙方工作期间的直接服务方，三方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内，因甲方原因导致合同终止，甲方应按照国家及地方有关法律法规支付乙方经济补偿。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

3.丙方作为乙方工作期间的直接服务方，负责为乙方提供必要的工作条件和环境。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家及地方有关法律法规，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班工资：按国家规定计算。

2.甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费工作餐；

（2）免费住宿；

（3）定期体检；

（4）节假日慰问。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供工作场所、工作设备和必要的工作条件。

2.丙方应按照国家及地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出奖惩措施。

4.丙方有权对乙方的工作岗位进行调整，但应确保乙方的工作条件不降低。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出奖惩措施。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和岗位需求，对乙方的工作岗位进行调整。

3.甲方有权在乙方违反合同规定的情况下，解除本合同。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，不得擅自离职，如需离职，应提前____个月向甲方提出书面申请。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）社会保险缴纳证明；

（5）住房公积金缴纳证明。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为乙方工作期间的直接服务方，介入本合同的目的在于确保乙方在甲方的工作条件得到充分保障，同时提高工作效率，降低甲方的人力资源管理成本。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设立丙方作为第三方主体，旨在确保自身权益得到充分保障，同时提高管理效率，降低风险。甲方通过加强对乙方和丙方的管理，确保项目顺利进行，实现自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方提供专业的____________________服务，乙方希望通过丙方提供的平台和资源，实现自身价值的最大化，三方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同终止，甲方应按照国家及地方有关法律法规支付乙方经济补偿。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

3.丙方作为乙方工作期间的直接服务方，负责为乙方提供项目对接、资源整合和后勤保障服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家及地方有关法律法规，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）奖金：根据项目完成情况和公司规定支付。

2.甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费工作餐；

（2）免费住宿；

（3）定期体检；

（4）节假日慰问。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供项目对接、资源整合和后勤保障服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出奖惩措施。

3.丙方有权对乙方的工作岗位进行调整，但应确保乙方的工作条件不降低。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以确保其工作顺利进行。

2.乙方有权要求甲方支付约定的劳动报酬和福利。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的工作安排严重影响了乙方的工作效率和身心健康；

（4）甲方违反合同规定，损害乙方合法权益的。

2.甲方不得无故解聘乙方，如需解聘，应提前____个月向乙方提出书面申请，并支付相应的经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）