党建专员聘用合同标准文本

党建专员聘用合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方党建专员一职事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意担任甲方党建专员，负责甲方党支部的组织、宣传、教育、服务等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

（1）协助甲方党支部开展党员教育培训，提高党员思想政治觉悟；

（2）负责党员组织关系管理，确保党员队伍稳定；

（3）组织开展党员志愿服务活动，发挥党员先锋模范作用；

（4）协助甲方党支部做好党风廉政建设和反腐败工作；

（5）完成甲方党支部交办的其他工作。

二、聘用期限

2.1本合同期限自签订之日起至____年____月____日止。

2.2合同期满，如双方同意，可续签本合同。

三、工作地点

3.1乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行全日制工作，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

五、工资及福利待遇

5.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准及支付方式如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他补贴：____元/月。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）节假日慰问金等。

六、保密条款

6.1乙方在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规，保守甲方商业秘密，不得泄露甲方业务、技术、财务等敏感信息。

六、违约责任

7.1如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

7.2如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

9.1以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反本合同约定；

（2）乙方因个人原因无法履行本合同；

（3）甲方认为乙方不再适合担任党建专员职务。

9.2以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按本合同约定支付工资；

（2）甲方未履行本合同约定的福利待遇；

（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

九、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方工作经历证明；

4.甲方党支部章程；

5.甲方相关管理制度。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为加强党的建设，提高党建工作水平，特委托第三方（以下简称“第三方”）协助甲方招聘、管理党建专员。现甲乙双方（以下简称“双方”）就乙方担任甲方党建专员一职事宜，以及第三方在其中的职责，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意担任甲方党建专员，负责甲方党支部的组织、宣传、教育、服务等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

（1）协助甲方党支部开展党员教育培训，提高党员思想政治觉悟；

（2）负责党员组织关系管理，确保党员队伍稳定；

（3）组织开展党员志愿服务活动，发挥党员先锋模范作用；

（4）协助甲方党支部做好党风廉政建设和反腐败工作；

（5）完成甲方党支部交办的其他工作。

二、第三方职责

2.1第三方负责协助甲方招聘、选拔、培训乙方，并监督乙方履行工作职责。

2.2第三方应确保乙方具备履行党建专员职责的能力和素质，并对乙方的工作进行定期评估。

2.3第三方应协助甲方对乙方进行考核，并提出考核结果及改进建议。

三、聘用期限

3.1本合同期限自签订之日起至____年____月____日止。

3.2合同期满，如双方同意，可续签本合同。

四、工作地点

4.1乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方实行全日制工作，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

六、工资及福利待遇

6.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准及支付方式如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他补贴：____元/月。

6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）节假日慰问金等。

七、甲方的权益及利益

7.1甲方有权要求乙方严格按照本合同约定履行工作职责，确保党建工作顺利进行。

7.2甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并提出改进意见。

7.3甲方有权根据乙方的工作表现和考核结果，调整乙方的工资、福利待遇等。

7.4甲方有权在乙方违反本合同约定或严重失职的情况下，解除本合同。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反国家法律法规；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）严重违反甲方规章制度。

8.2乙方在合同期间，不得兼职其他与甲方业务相冲突的工作。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

10.1以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反本合同约定；

（2）乙方因个人原因无法履行本合同；

（3）甲方认为乙方不再适合担任党建专员职务。

10.2以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按本合同约定支付工资；

（2）甲方未履行本合同约定的福利待遇；

（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

十一、其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方工作经历证明；

4.甲方党支部章程；

5.甲方相关管理制度。

第三方介入的意义和目的在于，通过专业机构的力量，为甲方提供高效、专业的党建专员选拔和管理服务，确保党建工作质量。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲乙双方的责权利，保障甲方的权益，提高党建工作水平，为党的事业发展贡献力量。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为提升企业内部培训质量，特委托第三方（以下简称“第三方”）协助甲方进行企业内部培训顾问的招聘和管理。现甲乙双方（以下简称“双方”）就乙方担任企业内部培训顾问一职事宜，以及第三方在其中的职责，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意担任甲方企业内部培训顾问，负责甲方企业内部培训项目的规划、实施和评估。

1.2乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

（1）分析企业培训需求，制定培训计划；

（2）组织内部培训课程，包括但不限于课程设计、讲师邀请、培训材料准备等；

（3）实施培训项目，确保培训效果；

（4）评估培训效果，提出改进建议；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

二、第三方职责

2.1第三方负责协助甲方招聘、选拔、培训乙方，并监督乙方履行工作职责。

2.2第三方应确保乙方具备履行企业内部培训顾问职责的能力和素质，并对乙方的工作进行定期评估。

2.3第三方应协助甲方对乙方进行考核，并提出考核结果及改进建议。

三、聘用期限

3.1本合同期限自签订之日起至____年____月____日止。

3.2合同期满，如双方同意，可续签本合同。

四、工作地点

4.1乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方实行全日制工作，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

六、工资及福利待遇

6.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准及支付方式如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他补贴：____元/月。

6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）节假日慰问金等。

七、乙方的权益及利益

7.1乙方有权要求甲方按照本合同约定提供必要的培训资源和条件。

7.2乙方有权参与培训项目的决策过程，对培训内容、形式和效果提出意见和建议。

7.3乙方有权获得与其工作表现相匹配的工资和福利待遇。

7.4乙方有权在合同期间接受必要的专业培训和发展机会。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按合同约定支付工资或福利待遇；

（2）未提供必要的培训资源和条件；

（3）限制乙方的职业发展或培训机会；

（4）违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

8.2甲方不得要求乙方在合同期间兼职其他与甲方业务相冲突的工作。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

10.1以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方严重违反本合同约定；

（2）甲方因自身原因无法履行本合同；

（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

10.2以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反本合同约定；

（2）乙方因个人原因无法履行本合同；

（3）乙方不再适合担任企业内部培训顾问职务。

十一、其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补