军队用工合同样本

军队用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因工作需要，现决定与乙方签订以下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方与乙方经协商一致，可提前终止本合同，但应提前__________日书面通知乙方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付周期为：____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

八、争议解决

1.甲方与乙方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.乙方同意遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前__________日书面通知甲方。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方社会保险缴纳证明；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因工作需要，委托丙方提供特定服务，现甲乙双方及丙方共同签订以下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲乙双方经协商一致，可提前终止本合同，但丙方应提前__________日书面通知甲方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事由丙方提供的以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付周期为：____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.丙方负责提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度和丙方的服务规范。

八、丙方责任和义务

1.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和支持。

2.丙方确保乙方在合同期间享有合法权益，并对乙方在工作中的权益进行监督。

3.丙方对乙方在工作中的任何违法行为承担连带责任。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方的规章制度或丙方的服务规范，甲方有权立即解除本合同。

2.乙方在合同期内离职，需提前__________日书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。

3.乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则甲方有权要求赔偿损失。

十、合同解除和终止

1.甲乙双方及丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或丙方造成重大损害；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方未能按照约定提供必要的服务；

（2）丙方违反法律法规，给甲方或乙方造成损害；

（3）丙方因故无法继续履行合同。

十一、争议解决

1.甲乙双方及丙方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.乙方同意遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前__________日书面通知甲方。

3.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方社会保险缴纳证明；

4.丙方服务规范；

5.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业服务，确保乙方在合同期间享有合法权益，并对乙方在工作中的权益进行监督。同时，丙方对乙方在工作中的任何违法行为承担连带责任，保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过本合同明确自身权益，确保乙方在合同期间遵守相关规定，维护甲方利益。同时，甲方有权对丙方进行监督，确保丙方履行合同义务，为乙方提供优质服务。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因项目外包需要，委托丙方提供人力资源服务，乙方作为丙方推荐的劳动者，现甲乙双方及丙方共同签订以下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲乙双方经协商一致，可提前终止本合同，但丙方应提前__________日书面通知乙方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事由丙方推荐的以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付周期为：____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方责任和义务

1.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和支持。

2.丙方确保乙方在合同期间享有合法权益，并对乙方在工作中的权益进行监督。

3.丙方对乙方在工作中的任何违法行为承担连带责任。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方提供与工作内容相关的培训和学习机会。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付劳动报酬，乙方有权要求支付滞纳金，并可根据情况解除本合同。

2.甲方未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施，乙方有权要求整改，并可根据情况解除本合同。

3.甲方未经乙方同意，擅自调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方有权拒绝，并可根据情况解除本合同。

九、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施；

（3）甲方未经乙方同意，擅自调整乙方的工作岗位或工作内容。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

十、争议解决

1.甲乙双方及丙方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.乙方同意遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前__________日书面通知甲方。

3.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.