企业员工加班合同样本

企业员工加班合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系依法设立的企业，为提高工作效率，满足生产、经营需要，现与乙方就甲方安排乙方加班事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、加班事项

1.1甲方因生产、经营需要，根据国家有关法律法规和乙方的工作岗位，有权安排乙方加班。

1.2乙方加班分为以下几种情形：

（1）法定节假日加班；

（2）法定工作日加班；

（3）非法定工作日加班。

二、加班时间及报酬

2.1甲方安排乙方加班，应提前告知乙方，并按照以下规定支付加班费：

（1）法定节假日加班，按照不低于工资的300%支付加班费；

（2）法定工作日加班，按照不低于工资的150%支付加班费；

（3）非法定工作日加班，按照不低于工资的200%支付加班费。

2.2甲方应于每月工资发放日向乙方支付当月加班费。

三、加班申请与审批

3.1乙方需加班时，应提前向甲方提出加班申请，经甲方批准后方可加班。

3.2甲方审批加班申请时，应综合考虑工作需要、乙方的工作时间安排等因素。

四、加班记录

4.1甲方应建立加班记录制度，记录乙方加班时间、加班原因、加班费支付等情况。

4.2乙方有权查阅、复制自己的加班记录。

五、解除与终止

5.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

5.2乙方有下列情形之一的，可以终止本合同：

（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同的；

（2）甲方与乙方协商一致，解除劳动合同的。

六、争议解决

6.1双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方工资支付凭证；

4.甲方加班记录制度；

5.其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方为依法设立的企业，为提高工作效率，满足生产、经营需要，现与乙方就甲方安排乙方加班事宜，并引入丙方作为第三方服务提供方，共同达成如下协议：

一、丙方职责与权利

1.1丙方负责为甲方提供专业的加班管理服务，包括但不限于加班时间安排、加班费计算、加班记录管理等。

1.2丙方有权根据甲方的要求，对乙方加班情况进行监督，确保乙方按照甲方规定的时间、地点和方式进行加班。

1.3丙方有权对乙方的加班行为进行考核，并提出改进建议。

1.4丙方有权要求乙方提供相关加班证明材料，以核实加班事实。

二、丙方义务与责任

2.1丙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规，确保甲方和乙方的合法权益。

2.2丙方应确保加班费计算准确无误，及时向甲方报告加班费支付情况。

2.3丙方应妥善保管乙方的加班记录，并对乙方的个人信息保密。

2.4丙方因自身原因导致服务不到位，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

三、甲方权益与责任

3.1甲方有权根据生产、经营需要，决定是否安排乙方加班，并有权调整加班时间。

3.2甲方有权要求丙方对乙方的加班情况进行监督，并有权对丙方提供的服务提出意见和建议。

3.3甲方有权要求乙方在规定时间内完成加班任务，并有权对乙方的加班质量进行考核。

3.4甲方有权对丙方提供的服务进行评估，并根据评估结果决定是否继续与丙方合作。

四、乙方权益与责任

4.1乙方有权要求甲方按照国家规定支付加班费，并有权要求丙方提供加班证明。

4.2乙方应按照甲方和丙方的安排，按时参加加班，并确保加班质量。

4.3乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得利用加班时间从事与工作无关的活动。

4.4乙方违反本合同规定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、违约责任与限制条款

5.1乙方违反本合同规定，无正当理由拒绝加班的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

5.2乙方因个人原因提前终止劳动合同，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

5.3丙方未履行本合同约定的义务，导致甲方损失的，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

5.4丙方违反保密义务，泄露乙方个人信息的，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方工资支付凭证；

5.丙方服务协议；

6.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的第三方服务提供方，甲方可以更有效地管理加班事宜，降低管理成本，提高工作效率。同时，丙方作为专业机构，能够提供更加规范、高效的加班管理服务，保障甲乙双方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主体，有权决定加班事项，并享有对丙方的监督权。通过强化甲方的权益，可以确保甲方在加班管理中的主导地位，维护甲方的合法权益，同时促进甲乙双方的合作关系。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方为依法设立的企业，为提升员工福利，增强员工满意度，现与乙方就甲方为乙方提供福利服务事宜，并引入丙方作为第三方服务提供方，共同达成如下协议：

一、丙方职责与权利

1.1丙方负责为乙方提供专业的福利服务，包括但不限于福利项目规划、福利实施、福利效果评估等。

1.2丙方有权根据乙方的需求，设计个性化的福利方案，并负责方案的实施。

1.3丙方有权对福利服务的实施情况进行监督，确保服务质量和效果。

1.4丙方有权要求甲方提供相关福利实施数据，以核实福利实施情况。

二、丙方义务与责任

2.1丙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规，确保乙方的合法权益。

2.2丙方应确保福利服务的公平性，不得泄露乙方个人信息。

2.3丙方应定期向乙方反馈福利服务的实施情况，并接受乙方的意见和建议。

2.4丙方因自身原因导致服务不到位，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

三、乙方权益与责任

3.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的福利待遇，并有权要求丙方提供福利服务的详细说明。

3.2乙方有权参与福利项目的决策过程，对福利方案提出意见和建议。

3.3乙方有权监督丙方提供的服务，并对服务质量进行评价。

3.4乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，合理使用福利待遇。

四、甲方权益与责任

4.1甲方有权根据企业财务状况和员工需求，决定福利项目的设置和调整。

4.2甲方有权要求丙方对福利服务的实施情况进行监督，并有权对丙方提供的服务提出意见和建议。

4.3甲方有权对丙方提供的服务进行评估，并根据评估结果决定是否继续与丙方合作。

4.4甲方应确保福利服务的资金安全和合理使用，不得挪用或侵占乙方福利待遇。

五、违约责任与限制条款

5.1甲方违反本合同规定，未提供或未及时提供福利待遇的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿相应损失。

5.2甲方因财务原因无法继续提供福利待遇，应提前一个月通知乙方，并协商解决方案。

5.3丙方未履行本合同约定的义务，导致乙方损失的，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

5.4丙方违反保密义务，泄露乙方个人信息的，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.福利服务方案；

5.其他与本合同相关的文件。

乙方为主导的目的和意义在于