终止用工协议书范本

终止用工协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就终止用工事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方经协商一致，决定提前终止双方之间的劳动合同关系，明确双方权利义务，妥善处理终止用工后的相关事宜。二、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方：作为用人单位，依法与乙方建立劳动关系，负责组织、管理乙方的工作，并按照劳动合同约定向乙方支付劳动报酬及提供相应的劳动条件。2.乙方：作为劳动者，根据甲方要求提供劳动服务，遵守甲方的规章制度，履行劳动合同约定的各项义务。（二）标的物或服务具体描述乙方在甲方处担任______岗位，主要负责______工作内容。乙方在工作期间，运用自身的专业知识、技能和经验，按照甲方的工作安排和要求，完成各项工作任务，为甲方提供了相应的劳动服务。乙方的工作成果包括但不限于______（具体列举工作成果形式）。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照劳动合同约定和甲方的规章制度履行工作职责。在乙方违反劳动合同约定或甲方规章制度时，有权依据相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付终止用工的相关费用。向乙方出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。在终止用工后，甲方应保守乙方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，但法律法规另有规定或双方另有约定的除外。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付相关费用。有权要求甲方依法为其办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照甲方要求完成工作交接，包括但不限于将工作资料、工作设备、未完成的工作任务等移交给甲方指定的人员。向甲方提供真实、准确的工作交接清单，并对交接内容的完整性和准确性负责。在离职前，结清在甲方工作期间的各项费用，包括但不限于工资、奖金、加班费、社会保险费等。在终止用工后，乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得向任何第三方披露或使用，否则应承担相应的法律责任。四、终止用工的时间及方式（一）终止用工时间双方一致同意，本协议自____年__月__日起生效，双方之间的劳动合同关系于该日终止。（二）终止用工方式双方通过协商一致的方式提前终止劳动合同关系，不再履行原劳动合同约定的权利义务。五、费用支付（一）经济补偿甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿共计人民币______元（大写：______元整）。该经济补偿的计算标准为乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方离职前十二个月的平均工资为人民币______元/月。（二）其他费用1.甲方应在本协议生效后的____个工作日内，向乙方支付工资、奖金、加班费等剩余劳动报酬共计人民币______元（大写：______元整）。2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费至____年__月__日，并在本协议生效后的____个工作日内，将乙方个人应承担的社会保险费用退还给乙方。（三）支付方式甲方将上述费用以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________六、工作交接（一）交接内容1.乙方应在本协议生效后的____个工作日内，完成工作交接。交接内容包括但不限于：未完成的工作任务及相关资料，如项目文档、客户信息、业务数据等。工作设备，如办公电脑、办公桌椅、通讯工具等，并确保设备完好无损，能够正常使用。工作权限，如办公系统账号、业务操作权限等，乙方应协助甲方完成权限变更手续。2.乙方应向甲方提供详细的工作交接清单，清单应包括交接事项的名称、内容、数量、状态等信息，并由双方签字确认。（二）交接流程1.乙方应提前与甲方指定的交接人员沟通，确定交接时间和地点。2.在交接过程中，乙方应向交接人员详细介绍未完成的工作任务及相关资料的情况，解答交接人员的疑问，并协助交接人员进行工作的过渡。3.交接人员应认真核对交接清单上的内容，确保交接事项的完整性和准确性。如发现问题，应及时与乙方沟通解决。4.工作交接完成后，双方应在工作交接清单上签字确认，并由甲方留存一份备案。七、保密及竞业限制（一）保密条款1.双方确认，乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，包括但不限于技术秘密、产品信息、客户信息、业务数据、经营策略等，均属于保密范围。2.乙方承诺，在终止用工后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得自行使用或允许第三方使用甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项进行与甲方有竞争关系的业务活动。3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。（二）竞业限制条款1.双方确认，乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，对甲方具有重要价值，乙方离职后存在从事与甲方有竞争关系业务的可能性。2.乙方承诺，在终止用工后的____年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供劳务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。3.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币______元（大写：______元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。该经济补偿应在每月的____日前支付至乙方指定的银行账户。4.如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。5.本条款的竞业限制期限为自本协议生效之日起____年。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本协议约定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定完成工作交接，每逾期一日，应按照人民币______元的标准向甲方支付违约金。如因乙方未完成工作交接给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定的保密及竞业限制条款，应按照本协议的相关约定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决（一）协商解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起____个工作日。（二）仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议生效及份数1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议变更与补充本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。（三）其他事项本协议未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规的规定执行；法律法规未作规定的，双方可以另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________