简易劳动协议书范本

简易劳动协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、工作内容及要求（一）工作岗位乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]岗位工作。（二）工作内容乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：1.[详细描述工作任务1]2.[详细描述工作任务2]3.......（三）工作要求1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应按照甲方规定的工作时间、工作质量标准完成工作任务。3.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。二、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。2.标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.不定时工作制下，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但乙方应保证完成甲方安排的工作任务。4.综合计算工时工作制下，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季、年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。2.乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家和地方有关规定支付加班工资。三、劳动报酬（一）劳动报酬标准乙方的劳动报酬为每月[具体金额]元，甲方应于每月[发放日期]以货币形式支付给乙方。（二）劳动报酬调整甲方根据乙方的工作表现、甲方的经营状况等因素，有权对乙方的劳动报酬进行调整。调整后的劳动报酬标准应提前通知乙方。（三）加班工资1.乙方在标准工时制下加班的，甲方应按照以下标准支付加班工资：平日加班：按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资。周末加班：按照不低于乙方小时工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班：按照不低于乙方小时工资基数的300%支付加班工资。2.乙方在不定时工作制下加班的，甲方不支付加班工资，但甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方相应的补休。3.乙方在综合计算工时工作制下加班的，甲方应按照以下标准支付加班工资：在计算周期内，乙方的工作时间超过法定标准工作时间的部分，按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资。在法定节假日加班的，按照不低于乙方小时工资基数的300%支付加班工资。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供福利待遇，如节日福利、生日福利、防暑降温费、冬季取暖费等。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如培训机会、晋升机会等。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的劳动安全卫生意识。（二）劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家和地方有关规定的工作环境和工作条件。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方的工作场所进行定期检查和维护，确保乙方的工作安全。（三）职业危害防护1.甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行告知，并采取相应的防护措施。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方定期进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。六、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）合同解除和终止的手续1.甲乙双方解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定办理相关手续。2.乙方离职时，应按照甲方的规定办理工作交接手续，归还甲方的财物和文件资料等。七、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、加班工资、社会保险费用等的，应按照国家和地方有关规定支付相应的赔偿金。2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或者职业危害防护的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照国家和地方有关规定支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本合同约定完成工作任务的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度的，应按照甲方的规定承担相应的责任。3.乙方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照国家和地方有关规定支付违约金。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方