劝退员工签署协议书

劝退员工签署协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方与甲方之间存在劳动关系，现经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲方根据自身经营状况及战略调整等原因，经综合评估，决定对乙方进行劝退处理，乙方对此表示理解并愿意与甲方协商解决离职相关事宜。双方旨在通过本协议明确各自的权利义务，确保离职过程合法、合规、有序进行，妥善处理双方之间的劳动关系及相关问题。二、标的物或服务具体描述乙方在甲方担任的工作岗位为____________________，主要工作职责包括但不限于____________________（详细列举工作职责）。乙方在甲方工作期间，接触并掌握了甲方的各类商业秘密、技术秘密、客户信息等（以下统称"保密信息"），这些保密信息是甲方的重要资产，对于甲方的正常经营和市场竞争具有关键作用。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据公司经营需要及乙方工作表现等情况，提出对乙方的劝退意见。在乙方按照本协议约定履行相关义务后，甲方有权要求乙方协助办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。2.义务甲方应按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿及其他费用。甲方应向乙方提供真实、准确、完整的离职相关信息，包括但不限于离职原因、经济补偿标准及计算方式等。甲方应妥善保管乙方的个人信息及保密信息，不得泄露给任何第三方，除非法律法规另有规定或经乙方书面同意。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照法律法规及本协议约定，支付相应的经济补偿及其他费用。在乙方认为甲方存在违反本协议约定的行为时，有权向甲方提出异议，并要求甲方纠正。2.义务乙方应在收到甲方的劝退通知后，积极与甲方协商离职相关事宜，并按照本协议约定的时间和要求履行相关义务。乙方应按照甲方要求，及时、全面地办理工作交接手续，将其在工作期间所掌握的工作资料、文件、物品等移交给甲方指定的人员，并确保交接内容的准确性和完整性。乙方应遵守甲方的保密规定，在离职后不得向任何第三方披露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息从事与甲方有竞争关系的业务或其他损害甲方利益的行为。乙方应保证其向甲方提供的所有个人信息及相关资料真实、准确、完整，如有虚假或隐瞒，应承担由此给甲方造成的一切损失。四、经济补偿及其他费用（一）经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条"当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任"以及相关法律法规规定，结合乙方在甲方的工作年限及工资收入情况，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币______元（大写：______元整）。该经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限×乙方离职前十二个月的平均工资。具体支付方式为：甲方在本协议签订后的______个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。（二）其他费用除上述经济补偿外，甲方还应向乙方支付以下费用：1.未休年假工资：经核算，乙方在甲方工作期间存在未休年假情况，甲方同意按照法律法规规定向乙方支付未休年假工资共计人民币______元（大写：______元整）。支付方式与经济补偿相同。2.加班工资：乙方在工作期间存在加班情况，经双方核对确认，甲方同意向乙方支付加班工资共计人民币______元（大写：______元整）。支付方式与经济补偿相同。五、保密条款（一）保密范围乙方同意对其在甲方工作期间知悉的以下信息承担保密义务：1.甲方的商业秘密，包括但不限于产品配方、生产工艺、营销策略、客户名单、供应商信息等。2.甲方的技术秘密，包括但不限于专利技术、专有技术、技术研发资料等。3.甲方的管理秘密，包括但不限于内部管理制度、财务信息、人事信息等。4.甲方要求保密的其他信息。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后______年止。在保密期限内，乙方应严格遵守本协议约定，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。（三）违约责任如乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权从乙方应得的经济补偿及其他费用中扣除违约金及损失赔偿款，不足部分乙方应另行补足。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。六、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方同意在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。与甲方有竞争关系的单位包括但不限于____________________（详细列举竞争单位范围）。与甲方有竞争关系的业务包括但不限于____________________（详细列举竞争业务范围）。（二）竞业限制经济补偿甲方同意在竞业限制期限内，按照每月人民币______元（大写：______元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。支付方式为：甲方在每月的______日前，将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。（三）违约责任如乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。甲方有权从乙方应得的经济补偿及其他费用中扣除违约金及已支付的竞业限制经济补偿，不足部分乙方应另行补足。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额及已支付的竞业限制经济补偿总和，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、工作交接乙方应在本协议签订后的______个工作日内，完成与甲方的工作交接手续。工作交接的具体内容包括但不限于：1.将其负责的工作任务、工作进度、工作成果等向甲方指定的人员进行详细说明和交接。2.归还其在工作期间领用的公司财物，包括但不限于办公用品、文件资料、电脑设备等，并确保财物完好无损。3.协助甲方处理与工作交接相关的其他事项，如解答甲方人员的疑问、提供必要的工作支持等。八、离职手续办理甲方应在乙方完成工作交接手续后的______个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险减员手续、住房公积金封存手续等。乙方应积极配合甲方办理离职手续，提供必要的协助和资料。九、违约及争议解决（一）违约条款1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿、竞业限制经济补偿或其他费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作交接义务、保密义务或竞业限制义务，甲方有权要求乙方继续履行义务，并按照本协议约定承担违约责任。3.任何一方违反本协议约定的其他条款，应向对方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。（二）争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。3.本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于乙方的工作交接清单、保密协议、竞业限制协议等。甲方（盖章）：________