付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
组员薪资平分协议书甲方:姓名:__________________身份证号:__________________联系地址:__________________联系电话:__________________乙方:姓名:__________________身份证号:__________________联系地址:__________________联系电话:__________________鉴于甲乙双方基于平等、自愿、公平和诚实信用的原则,共同参与[项目名称](以下简称"项目"),为明确双方在项目实施过程中关于薪资分配的权利和义务,经友好协商,达成如下协议:一、协议背景甲乙双方作为[项目组名称](以下简称"项目组")的成员,共同参与项目的执行。在项目执行过程中,双方投入了各自的时间、精力和专业技能,为项目的顺利推进做出了贡献。为了公平合理地分配项目所得收益,双方特签订本薪资平分协议。二、标的物或服务具体描述1.项目名称:[项目名称]2.项目内容:[详细描述项目涵盖的工作范围、任务目标等内容]3.项目预期成果:[阐述项目预期达成的成果,如产品交付、服务完成标准等]4.项目执行期限:自[起始日期]起至[结束日期]止三、权利与义务甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行义务。有权知晓项目执行过程中的相关信息,包括但不限于项目进度、财务状况等。在符合法律法规和本协议约定的前提下,对薪资分配方式和金额提出合理建议。2.义务按照本协议约定积极参与项目执行,提供必要的专业知识和技能支持。遵守项目组的工作纪律和规章制度,按时完成分配的工作任务。与乙方保持良好的沟通协作,共同推进项目顺利进行。对项目执行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密,不得向任何第三方泄露。乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定履行义务。有权知晓项目执行过程中的相关信息,包括但不限于项目进度、财务状况等。在符合法律法规和本协议约定的前提下,对薪资分配方式和金额提出合理建议。2.义务按照本协议约定积极参与项目执行,提供必要的专业知识和技能支持。遵守项目组的工作纪律和规章制度,按时完成分配的工作任务。与甲方保持良好的沟通协作,共同推进项目顺利进行。对项目执行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密,不得向任何第三方泄露。四、薪资分配方式及金额1.薪资分配方式双方同意,项目所得收益在扣除必要的成本(包括但不限于项目直接费用、税费等)后,剩余部分按照双方各占[x]%的比例进行平分。2.薪资支付时间项目结束并经双方确认结算完成后的[x]个工作日内,由[支付方]向另一方支付应得薪资。3.薪资支付方式薪资支付采用[具体支付方式,如银行转账等],收款方应提供有效的收款账户信息。五、违约条款甲方违约1.若甲方未按照本协议约定按时、足额支付乙方薪资,每逾期一日,应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付已完成工作对应的薪资及违约金,同时甲方应承担乙方因此遭受的全部损失(包括但不限于直接经济损失、可得利益损失等)。2.若甲方违反本协议约定的保密义务,向第三方泄露项目相关秘密信息,给乙方造成损失的,甲方应承担全部赔偿责任,赔偿金额按照乙方因此遭受的实际损失确定。若实际损失难以确定的,赔偿金额不低于项目预期收益的[x]%。乙方违约1.若乙方未按照本协议约定按时完成工作任务,导致项目延误或出现质量问题,给甲方造成损失的,乙方应承担全部赔偿责任,赔偿金额按照甲方因此遭受的实际损失确定。若实际损失难以确定的,赔偿金额不低于项目预期收益的[x]%。2.若乙方违反本协议约定的保密义务,向第三方泄露项目相关秘密信息,给甲方造成损失的,乙方应承担全部赔偿责任,赔偿金额按照甲方因此遭受的实际损失确定。若实际损失难以确定的,赔偿金额不低于项目预期收益的[x]%。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处,以补充协议为准。甲方(签字或盖章):__________________签订日期:______年____月____日乙方(签字或盖章):__________________签订日期:______年____月____日
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年高职计算机网络技术(网络搭建与维护)试题及答案
- 2025年大学机械制造与自动化(自动化生产线)试题及答案
- 2025年高职建筑经济管理(建筑经济核算)试题及答案
- 2026年留学教育(留学申请)考题及答案
- 2025年高职第二学年(宠物医疗技术)宠物疾病诊断阶段测试试题及答案
- 2025年中职智能客服系统(客服话术优化)试题及答案
- 2025年中职(工业分析技术)化工产品分析试题及答案
- 2025年大学化工类(化工操作规范)试题及答案
- 中职第三学年(会展服务与管理)会展策划执行2026年阶段测试题及答案
- 中职第二学年(护理)外科护理基础2026年综合测试题及答案
- 《阻燃腈纶的研究与应用》课件
- 2024-2025学年广东省广州市越秀区八年级(上)期末语文试卷
- 短视频编辑与制作知到智慧树章节测试课后答案2024年秋武昌理工学院
- 老年肌少症的护理
- Unit 1 People of Achievement Vocabulary 单词讲解课件高二英语人教版(2019)选择性必修第一册
- 广东事业单位工作人员聘用体检表
- NB-T+10488-2021水电工程砂石加工系统设计规范
- 建设法规 课件全套 项目1-8 建设工程法规基础- 建设工程其他相关法律制度
- 2024年RM机器人大赛规则测评笔试历年真题荟萃含答案
- 头颈肿瘤知识讲座
- 小学二年级体育教案全册表格式
评论
0/150
提交评论