中医诊所聘用协议书

中医诊所聘用协议书甲方（聘用方）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（受聘方）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营中医诊所，乙方具备相应的中医专业知识和技能，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方在中医诊所工作事宜达成如下协议：一、聘用职位及服务内容1.聘用职位：甲方聘用乙方担任[具体职位名称]，负责中医诊所内与该职位相关的各项工作。2.服务内容乙方应按照甲方的工作安排，运用中医专业知识和技能，为患者提供中医诊断、治疗服务，包括但不限于望、闻、问、切，开具中药方剂、针灸、推拿等治疗方案，并确保治疗过程符合中医诊疗规范和操作流程。根据患者病情和身体状况，制定个性化的康复计划，并跟踪患者康复情况，及时调整治疗方案。参与甲方组织的中医健康讲座、义诊等活动，向公众普及中医养生保健知识，推广中医文化。协助甲方管理中医诊所的中药房，负责中药的采购、验收、储存、调配、炮制等工作，确保中药质量安全。配合甲方完成其他与中医诊疗业务相关的工作，如病历书写、医疗文件整理归档、医疗设备维护等。二、工作时间与地点1.工作时间乙方每周工作[x]天，每天工作时间为[具体时间段]。甲方可根据诊所实际运营情况，合理安排乙方的工作班次和休息时间，但应确保乙方每周休息不少于[x]天，并按照国家法律法规支付加班费用。2.工作地点乙方的工作地点为甲方经营的中医诊所，地址为[详细地址]。如因甲方业务发展需要，经乙方同意后，可将工作地点调整至其他合理位置。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据诊所经营管理需要，制定和调整内部规章制度，并要求乙方遵守执行。有权对乙方的工作表现进行监督、考核和评价，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖励或处罚等。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付薪酬待遇及相关福利。为乙方提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够正常开展工作。负责办理乙方在工作期间所需的执业资格注册、变更等手续，并承担相应费用。组织乙方参加各类业务培训、学术交流活动，为乙方提供职业发展机会。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱乙方，保障乙方在工作中的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定，获得相应的薪酬待遇和福利。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障工作的顺利开展。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的合法权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的工作内容和要求，认真完成各项工作任务，确保工作质量和效率。严格遵守中医诊疗规范和操作流程，保证医疗安全，杜绝医疗事故的发生。如因乙方过错导致医疗事故或纠纷，乙方应承担相应的法律责任。保守甲方的商业秘密和患者隐私，不得泄露甲方的业务信息、患者资料等。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。爱护甲方提供的工作设备和财物，如因乙方故意或重大过失造成损坏或丢失的，应照价赔偿。积极参加甲方组织的业务培训、学术交流等活动，不断提高自身的专业水平和业务能力。四、薪酬待遇与福利1.薪酬待遇甲方支付乙方的薪酬为每月人民币[x]元，支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付日期为每月的[具体日期]。乙方的薪酬构成包括基本工资、绩效工资等部分。基本工资为每月人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作业绩、患者满意度、医疗质量等考核指标进行发放。具体考核办法由甲方制定并向乙方公示。2.福利甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和待遇按照国家法律法规执行。甲方为乙方提供必要的工作餐或给予相应的餐补，标准为每天人民币[x]元。根据乙方的工作表现和贡献，甲方可给予乙方年终奖金等奖励。五、保密条款1.双方同意，乙方在受聘于甲方期间及离职后[x]年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密。2.商业秘密包括但不限于甲方的经营模式、客户资源、营销计划、财务信息、医疗技术、药品配方等；技术秘密包括但不限于甲方自主研发的医疗技术、诊疗方法、科研成果等；患者信息包括患者的个人资料、病历档案、治疗记录等。3.乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，除非获得甲方书面授权或法律另有规定。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、知识产权归属1.乙方在工作期间利用甲方的资源和条件所完成的发明创造、技术改进、学术成果等知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助和资料。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将上述知识产权转让、许可给第三方或用于非甲方业务范围的其他用途。七、培训与发展1.甲方将根据乙方的专业发展需求和诊所业务需要，为乙方提供必要的培训机会，包括内部培训、外部进修、学术交流等。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，并按照要求完成培训任务。培训期间，甲方将按照国家法律法规和本协议约定支付乙方工资，并承担必要的培训费用。3.乙方在培训结束后，应将所学知识和技能应用到实际工作中，为甲方的业务发展做出贡献。如乙方因个人原因未能履行培训后的服务期约定，应按照培训费用的一定比例向甲方支付违约金。具体比例由双方协商确定，但不得超过培训费用总额。八、合同变更、解除与终止1.合同变更本协议履行期间，如有未尽事宜或需要变更协议条款的，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如因不可抗力或法律法规、政策调整等原因导致本协议无法履行或部分条款无效的，双方应协商解决，根据实际情况变更或解除本协议。2.合同解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。任何一方提出解除协议的，应提前[x]天书面通知对方，并办理相关手续。若乙方存在下列情形之一的，甲方有权随时解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方存在下列情形之一的，乙方有权随时解除本协议：未按照本协议约定支付乙方薪酬待遇或提供必要工作条件的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；法律法规规定的其他情形。3.合同终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议因解除或其他原因终止后，双方应按照法律法规和本协议约定办理相关手续，结清工资、福利等费用，并交接工作。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬待遇或提供必要工作条件，应按照应付金额的[x%]向乙方支付违约金，并补足相应款项。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失确定，但最低不少于人民币[x]元。3.如一方违反保密条款、知识产权归属条款或培训与发展条款的约定，应按照本协议相关规定承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议约定，除承担上述违约责任外，还应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[x]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法