江西就业协议书操作VIP

江西就业协议书操作甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方为符合就业条件的毕业生，甲方为依法设立并具有用人需求的单位，双方根据国家有关法律法规及政策规定，经平等协商，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议标的1.甲方同意接收乙方到本单位[具体工作部门]担任[具体岗位名称]工作。2.乙方承诺按照甲方要求，按时到岗并履行工作职责，完成工作任务。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据本单位实际情况和工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方并协商一致。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务按照国家法律法规和本单位规章制度，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照国家和地方有关规定，为乙方办理就业手续，签订劳动合同，并依法为乙方缴纳社会保险等费用。按照约定向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。对乙方进行必要的职业培训和指导，帮助乙方提升工作能力和业务水平。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方的基本情况、工作内容、工作条件、劳动报酬、职业危害等信息。有权要求甲方按照协议约定提供工作岗位和工作条件。在试用期内，有权提前三日通知甲方解除协议；试用期满后，有权提前三十日以书面形式通知甲方解除协议。2.义务如实向甲方提供个人基本信息、学习经历、工作经历等相关资料，保证所提供信息真实、准确、完整。按照甲方要求，按时参加面试、体检、报到等环节，并提交相关材料。遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。三、就业协议的签订与解除（一）签订1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，学校就业指导中心留存一份。（二）解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照协议约定提供工作岗位和工作条件的；未按照约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险等费用的；法律法规规定的其他情形。4.乙方因升学、出国等原因需要解除本协议的，应提前通知甲方，并按照甲方要求办理相关手续。5.本协议解除后，甲乙双方应按照法律法规规定办理相关手续，互不承担违约责任。四、违约责任1.甲方违反本协议约定，未按照约定提供工作岗位、工作条件、劳动报酬等，应按照协议约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违反本协议约定，未按照约定按时到岗、履行工作职责等，应按照协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。3.如因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解除等过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，学校就业指导中心留存一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：________________签订日期：______年____月____日以上是一份江西就业协议书操作的合同协议示例，你可以根据实际情况进行修改和完善。在实际应用中，建议咨询专业法律人士，以确保协议的合法性和有效性。