劳动争议纠纷协议书VIP

劳动争议纠纷协议书甲方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号：__________________住址：__________________联系电话：__________________乙方（用人单位）：名称：__________________统一社会信用代码：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方之间存在劳动争议纠纷，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方就该劳动争议纠纷的解决达成如下协议：一、争议纠纷概述甲方于[入职日期]与乙方建立劳动关系，在乙方[工作岗位]工作。在劳动关系存续期间，双方因[具体劳动争议事项，如工资支付、加班待遇、解除劳动关系补偿等]产生争议。甲方认为乙方的行为侵害了其合法权益，遂向[劳动争议处理机构，如劳动人事争议仲裁委员会]申请仲裁。经[仲裁程序]后，双方对仲裁结果仍存在分歧，现双方自愿就该劳动争议纠纷进行协商解决。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行义务。有权依据法律法规及本协议主张自身合法权益。2.义务如实向乙方陈述与劳动争议相关的事实情况，提供真实、有效的证据材料。积极配合乙方履行本协议约定的各项义务，包括但不限于提供必要的协助、签署相关文件等。在协议履行期间，不得再就本协议所涉劳动争议事项以任何形式向乙方主张权利或采取其他干扰乙方正常经营活动的行为。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定履行义务。在符合法律法规及本协议约定的前提下，对协议履行情况进行监督。2.义务按照本协议约定向甲方支付相关款项或提供相应待遇。为甲方办理与本协议履行相关的手续，如出具离职证明、办理社会保险减员等。对甲方提供的个人信息及协议履行过程中知悉的甲方隐私予以保密，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定或因司法机关依法要求的除外。三、协议具体内容（一）经济补偿1.乙方同意向甲方支付经济补偿共计人民币[x]元。该款项包括但不限于甲方在职期间的工资差额、加班工资、未休年休假工资、解除劳动关系的经济补偿等因本次劳动争议纠纷所涉及的全部经济补偿费用。2.支付方式及时间：乙方应在本协议签订之日起[x]个工作日内，将上述经济补偿款项一次性支付至甲方指定的银行账户。甲方指定银行账户信息如下：开户银行：__________________开户名称：__________________银行账号：__________________（二）工资及福利待遇结清1.乙方确认已足额支付甲方在职期间的所有工资及福利待遇，不存在任何拖欠情况。双方同意，自本协议签订之日起，甲方与乙方之间关于工资及福利待遇的争议全部解决，甲方不得再以任何理由向乙方主张工资及福利待遇方面的权利。2.如甲方日后发现乙方仍存在未支付的工资及福利待遇，甲方应在发现之日起[x]个工作日内书面通知乙方。乙方应在收到通知之日起[x]个工作日内进行核实，并如确实存在未支付情况，应在核实后的[x]个工作日内支付给甲方。如乙方逾期未支付，应按照未支付金额的[x%]向甲方支付违约金。（三）社会保险及住房公积金1.乙方应按照法律法规及政策规定，为甲方缴纳在职期间的社会保险及住房公积金至[社保及公积金截止日期]。2.对于甲方在职期间因乙方未依法缴纳社会保险及住房公积金而产生的相关费用及损失，乙方已包含在本协议约定的经济补偿款项中一并支付给甲方，甲方不得再另行主张。3.自本协议签订之日起，甲乙双方关于社会保险及住房公积金的争议全部解决，双方互不追究对方在社会保险及住房公积金方面的任何责任。（四）工作交接1.甲方应在本协议签订之日起[x]个工作日内，与乙方办理完毕工作交接手续。工作交接内容包括但不限于工作资料、工作成果、办公设备、客户信息等。甲方应确保交接的工作资料完整、准确，办公设备无损坏。2.乙方应在甲方完成工作交接后，按照公司规定为甲方办理离职手续，出具离职证明，并在离职证明中注明双方劳动关系的解除原因及时间。（五）保密及竞业限制1.保密义务甲方承诺，在与乙方劳动关系存续期间及解除劳动关系后的[x]年内，对乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本协议所称商业秘密包括但不限于乙方的产品配方、生产工艺、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于乙方的技术方案、技术诀窍、专利技术等；客户信息包括但不限于乙方的客户名单、客户联系方式、客户交易记录等。如甲方违反保密义务，应向乙方支付违约金人民币[x]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金数额不低于甲方在乙方工作期间获得的工资及福利待遇总额。2.竞业限制义务双方约定，在解除劳动关系后的[x]年内，甲方不得在与乙方有竞争关系的单位工作或提供劳务，也不得自己开业生产或经营与乙方有竞争关系的同类产品或业务。乙方应在甲方履行竞业限制义务期间，按照每月人民币[x]元的标准向甲方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应按月支付，于每月的[具体支付日期]支付至甲方指定的银行账户。如甲方违反竞业限制义务，应向乙方支付违约金人民币[x]元，并返还乙方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于乙方因甲方违约而失去的商业机会、市场份额、预期利润等。如损失难以计算，违约金数额不低于甲方在乙方工作期间获得的工资及福利待遇总额的[x]倍。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时办理工作交接、违反保密或竞业限制义务等，应向乙方支付违约金人民币[x]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时支付经济补偿款项、未依法办理离职手续等，应按照未履行金额的[x%]向甲方支付违约金，并继续履行本协议约定的义务。如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方的全部损失。3.双方违反本协议约定的其他义务，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照损失金额的[x%]向对方支付违约金。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（签字或盖章）：_____________