诊所聘用协议书范本

诊所聘用协议书范本甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方诊所业务发展需要，拟聘用乙方为诊所工作人员，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意接受甲方聘用。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方诊所的聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容（一）聘用岗位甲方聘用乙方担任____________________岗位。（二）工作内容1.乙方应按照甲方诊所的工作安排和要求，负责____________________（具体医疗服务项目，如诊断、治疗、护理等）工作。2.遵守甲方诊所的各项规章制度，严格执行医疗操作规程，确保医疗服务质量和安全。3.积极参与甲方诊所组织的业务培训、学术交流等活动，不断提高自身业务水平和综合素质。4.协助甲方诊所开展其他与医疗业务相关的工作，如病历书写、医疗设备维护、患者随访等。二、工作时间及地点（一）工作时间1.乙方实行____________________工作制（如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制）。2.具体工作时间为：____________________（如有特殊要求，可详细说明）。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方诊所，地址为____________________。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资为人民币____________________元（大写____________________元整）。2.工资发放时间为每月______日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的绩效奖金。绩效奖金的发放标准和方式为____________________（详细说明）。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定节假日和福利待遇，具体按照甲方诊所的相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。4.甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如定期体检、职业培训、员工团建活动等。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据诊所业务发展需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。按照本协议约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核。对乙方违反甲方诊所规章制度或工作纪律的行为，有权进行批评教育、警告、罚款、解除聘用协议等处理。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。依法为乙方缴纳社会保险，办理相关手续。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升业务水平和综合素质。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待、侮辱乙方。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定，按时足额领取劳动报酬和福利待遇。享受甲方提供的工作条件和劳动保护用品，保障自身在工作过程中的安全和健康。参加甲方组织的业务培训、学术交流等活动，不断提高自身业务水平和综合素质。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。在符合法律法规和甲方诊所规定的情况下，辞职或解除聘用协议。2.义务遵守国家法律法规和甲方诊所的各项规章制度，严格执行医疗操作规程，确保医疗服务质量和安全。按照本协议约定的工作岗位和工作内容，认真履行工作职责，按时完成工作任务。保守甲方诊所的商业秘密和患者隐私，不得泄露甲方诊所的业务信息、技术资料、患者资料等。积极参加甲方组织的业务培训、学术交流等活动，不断提高自身业务水平和综合素质。尊重甲方的领导和同事，团结协作，共同完成甲方诊所的工作任务。如因乙方原因给甲方诊所造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、保密条款（一）保密内容1.乙方在甲方诊所工作期间知悉的甲方诊所的商业秘密，包括但不限于医疗技术、医疗方案、患者信息、财务信息、客户资源、业务渠道等。2.乙方在甲方诊所工作期间参与研发、创作的技术成果、作品、资料等，以及甲方诊所委托乙方完成的工作成果。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至双方劳动关系终止或解除后______年内有效。（三）违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方诊所的商业秘密或工作成果，应向甲方支付违约金人民币____________________元（大写____________________元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。六、培训及服务期条款（一）培训内容甲方根据乙方的工作需要和业务发展情况，为乙方提供相关的业务培训，培训内容包括但不限于____________________（详细说明培训内容）。（二）培训费用甲方为乙方提供培训所支付的费用，包括培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、培训期间的差旅费等，共计人民币____________________元（大写____________________元整）。（三）服务期乙方接受甲方提供的培训后，应按照本协议约定为甲方服务______年。服务期自乙方完成培训之日起计算。（四）违约责任如乙方在服务期内违反本协议约定，提前解除聘用协议或擅自离职的，应向甲方支付违约金人民币____________________元（大写____________________元整），违约金的数额按照乙方未履行服务期的比例计算。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方诊所的经营状况、业务范围、工作岗位等发生重大变化的。乙方的工作能力、工作表现、身体状况等发生重大变化，需要调整工作岗位或工作内容的。2.变更本协议的相关内容，双方应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方诊所的规章制度或工作纪律的。严重失职、营私舞弊，给甲方诊所造成重大损失的。被依法追究刑事责任的。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商未能就变更本协议达成协议的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。4.乙方提前______日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前______日通知甲方，可以解除本协议。（三）合同终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。5.法律、行政法规规定的其他情形。（四）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿：甲方提出并与乙方协商一致解除本协议的。甲方依照本协议第七条第（二）款第2项规定解除本协议的。本协议期满终止，除甲方维持或者提高本协议约定条件续订本协议，乙方不同意续订的情形外，终止固定期限本协议的。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散而终止本协议的。2.经济补偿的标准按照乙方在甲方诊所的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在本协议解除或者终止前十二个月的平均工资。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬或福利待遇的，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金，并补发拖欠的劳动报酬和福利待遇。2.如甲方违反本协议约定，未为乙方提供必要的工作条件或劳动保护用品，导致乙方在工作过程中受到伤害的，应承担相应的赔偿责任。3.如甲方违反本协议约定，解除或终止本协议不符合法律法规规定的，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定按时完成工作任务或工作质量不符合要求的，应按照甲方诊所的相关规定承担相应的责任，如扣发绩效奖金、赔偿经济损失等。2.如乙方违反本协议约定的保密条款或培训及服务期条款，应按照本协议的相关约定承担违约责任。3.如乙方违反本协议约定，解除或终止本协议不符合法律法规规定的，应按照法律法规规定向甲方支付赔偿金。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律