自愿放弃年假协议书

自愿放弃年假协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方因个人原因，经与甲方协商一致，乙方自愿放弃[具体年度]的年假，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议背景与目的乙方基于自身职业发展规划、个人事务安排等因素，经过慎重考虑，决定放弃[具体年度]的年假。甲方尊重乙方的决定，双方就乙方放弃年假事宜达成明确的权利义务约定，以确保双方权益得到保障，维护劳动关系的和谐稳定。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为乙方在[具体年度]内享有的年假权益。根据相关法律法规及甲方的规章制度，乙方依法享有每年[x]天的带薪年假。本协议约定乙方自愿放弃在[具体年度]内使用这些年假，不再就该年度年假向甲方提出休假申请或要求甲方支付相应的年假工资报酬。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据生产经营状况、工作安排等实际情况，合理调配乙方的工作任务，乙方应予以配合。在乙方放弃年假期间，甲方有权按照正常工作安排要求乙方履行工作职责，乙方应按时、按质、按量完成工作任务。2.义务甲方应按照国家法律法规及本单位的工资支付规定，向乙方支付正常工作期间的工资报酬，不因乙方放弃年假而克扣或降低乙方的工资待遇。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，履行用人单位的法定义务，不因乙方放弃年假而免除或减少相关缴费责任。甲方应在乙方放弃年假期间，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，确保乙方的工作安全和健康。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权根据自身意愿决定是否放弃年假，且放弃年假的决定是基于乙方的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫、重大误解等情形。在放弃年假期间，乙方有权要求甲方按照正常工作安排支付工资报酬，并依法享受其他福利待遇。2.义务乙方应如实向甲方说明放弃年假的原因及意愿，并签署本自愿放弃年假协议书。乙方承诺其放弃年假的行为是自主、自愿的，不存在任何被迫或受到不当影响的情况。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，保证工作质量和效率。在放弃年假期间，乙方不得因放弃年假而降低工作标准或消极怠工。乙方放弃年假后，不得再就该年度年假向甲方主张休假权利或要求甲方支付年假工资报酬等相关费用。如乙方违反本约定，应向甲方返还已领取的与放弃年假相关的工资收入，并承担由此给甲方造成的一切损失。四、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照国家法律法规及本单位工资支付规定向乙方支付正常工作期间的工资报酬，或未依法为乙方缴纳社会保险费等，乙方有权要求甲方支付相应的工资差额、补缴社会保险费，并按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，在放弃年假后又就该年度年假向甲方主张休假权利或要求甲方支付年假工资报酬等相关费用，乙方应向甲方返还已领取的与放弃年假相关的工资收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失（包括但不限于甲方因乙方休假而需另行安排人员导致的额外费用支出、业务延误造成的损失等），乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权从乙方的工资中扣除相应的赔偿款项，不足部分乙方应另行补足。3.如一方违反本协议约定，应承担对方因主张权利而产生的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。3.本协议附件（如有）为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于乙方放弃年假的书面声明、相关沟通记录等。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____