浴池劳动安全协议书

浴池劳动安全协议书甲方（浴池经营方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方将在甲方经营的浴池从事相关劳动服务，为明确双方的权利义务，保障劳动安全，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议书。一、标的物或服务具体描述1.浴池基本情况甲方经营的浴池位于[具体地址]，经营范围包括但不限于为顾客提供洗浴、桑拿、按摩等服务项目。浴池内设有多个功能区域，包括更衣室、洗浴区、桑拿房、休息区等。2.乙方工作岗位及内容乙方在甲方浴池担任[具体岗位名称]，主要负责[详细描述工作内容，如为顾客提供洗浴服务、维护浴池设施设备、协助管理更衣室秩序等]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责。对乙方的工作进行监督、检查，对不符合工作要求或违反规定的行为提出纠正意见。根据经营需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。2.义务为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如工作服、防滑拖鞋、洗浴用品等。对乙方进行上岗前的劳动安全卫生教育和培训，告知乙方工作过程中的安全注意事项，确保乙方熟悉工作环境和操作规程。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。依法保障乙方的休息休假权利，按照国家规定安排乙方的工作时间和休息时间，确因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。定期对浴池的设施设备进行检查、维护和更新，确保其安全运行，提供安全的工作环境。按照约定向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议及国家法律法规的规定提供劳动安全卫生条件和劳动防护用品。参加甲方组织的劳动安全卫生教育和培训，了解工作过程中的安全知识和技能。对甲方的安全管理工作提出建议和意见，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。按照国家和地方有关规定享受社会保险待遇，依法获得劳动报酬和休息休假权利。2.义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按照操作规程完成工作任务。正确佩戴和使用甲方提供的劳动防护用品，不得擅自拆除、损坏或转借他人。积极参加甲方组织的劳动安全卫生教育和培训，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识。发现安全隐患或事故时，应及时向甲方报告，并积极协助甲方采取措施进行处理。爱护浴池的设施设备，不得故意损坏或擅自更改其结构和性能。保守甲方的商业秘密和工作信息，不得泄露给任何第三方。三、劳动安全保障措施（一）设施设备安全1.甲方应确保浴池内的设施设备符合国家安全标准，定期进行检查、维护和更新，确保其正常运行。2.对于洗浴设备、桑拿设备、热水供应系统、通风设备等关键设施，应制定详细的维护保养计划，明确维护保养周期和责任人。3.在设施设备出现故障或损坏时，甲方应及时组织维修人员进行抢修，确保设施设备尽快恢复正常运行。在维修期间，应采取必要的安全防护措施，避免对乙方和顾客造成伤害。（二）消防安全1.甲方应按照国家有关消防安全规定，在浴池内配备充足、有效的消防器材和设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。2.制定消防安全制度，明确消防安全责任人，组织乙方进行消防安全培训和演练，提高乙方的消防安全意识和应急处置能力。3.保持浴池内的疏散通道、安全出口畅通无阻，不得堆放杂物或设置障碍物。严禁在浴池内吸烟和使用明火，如需进行电气焊等动火作业，必须办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。（三）防滑防摔1.浴池地面应保持清洁、干燥，定期进行防滑处理，确保地面具有良好的防滑性能。在易滑倒区域设置明显的防滑标识。2.为乙方配备防滑拖鞋，并要求乙方在工作过程中正确穿着。3.在浴池内的台阶、坡道等部位设置扶手，方便乙方和顾客行走和抓扶，防止摔倒。（四）水质卫生1.甲方应按照国家有关卫生标准，对浴池的水质进行定期检测和消毒，确保水质符合卫生要求。2.建立水质检测记录档案，详细记录水质检测结果和消毒情况。如发现水质不符合卫生标准，应立即采取措施进行处理，并及时向相关部门报告。3.为乙方提供必要的卫生防护用品，如口罩、手套等，在进行与水质处理相关的工作时，乙方应正确佩戴和使用。四、劳动报酬及支付方式1.甲方按照[具体工资标准]向乙方支付劳动报酬，工资支付周期为[具体支付周期，如每月/每半月等]。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体构成及计算方式按照甲方的工资制度执行。3.甲方应在每月的[具体支付日期]前，将乙方的工资足额支付到乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。五、违约责任1.若甲方违反本协议的约定，未按照国家规定提供劳动安全卫生条件、劳动防护用品或未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。甲方应按照国家规定向乙方支付相应的补偿费用，并补缴社会保险费用。2.若甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，除足额支付劳动报酬外，还应按照国家规定支付拖欠工资的赔偿金。3.若乙方违反甲方的规章制度或操作规程，导致安全事故发生的，乙方应承担相应的责任。甲方有权根据事故的严重程度，对乙方进行批评教育、罚款、解除劳动合同等处理。乙方给甲方造成经济损失的，应依法予以赔偿。4.若乙方擅自拆除、损坏或转借甲方提供的劳动防护用品，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失，并可根据情节轻重给予警告、罚款等处理。5.若乙方泄露甲方的商业秘密或工作信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向本协议签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，任何一方均可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本