农村公益岗位协议书

农村公益岗位协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方提供农村公益岗位，乙方承担相应工作任务事宜，达成如下协议：一、岗位名称及工作内容1.岗位名称：[具体农村公益岗位名称]2.工作内容：乙方在甲方指定的农村区域内，按照甲方要求，负责[详细描述工作任务，如协助开展环境卫生整治工作，包括道路清扫、垃圾清运；参与扶贫产业项目的日常管理，如农产品分拣、包装；协助开展农村文化活动的组织与宣传等]。二、工作地点工作地点为甲方指定的[具体农村地区名称]及周边区域。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如每日工作[x]小时，每周工作[x]天]。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关法律法规支付加班费用或安排补休。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的工作安排合理安排休息时间，不得影响工作的正常进行。四、劳动报酬1.劳动报酬标准甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳动报酬，每月[支付日期]以货币形式支付。2.劳动报酬调整甲方有权根据国家政策调整、经济社会发展状况以及乙方的工作表现等因素，对乙方的劳动报酬进行适当调整。甲方调整乙方劳动报酬时，应提前[通知期限]书面通知乙方。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据工作需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。对乙方进行必要的岗位培训，使其具备完成工作任务所需的知识和技能。依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和享受休息休假、社会保险等福利待遇。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。因工作遭受事故伤害或患职业病时，依法享受工伤保险待遇。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向第三方泄露。爱护甲方提供的工作设备和劳动工具，如有损坏应照价赔偿。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、防暑降温费、冬季取暖费等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。七、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素，致使本协议无法继续履行的。甲方根据工作需要或乙方的工作表现，调整乙方工作岗位、工作内容、工作地点或劳动报酬等事项的。甲乙双方协商一致同意变更本协议的其他情形。协议变更时，甲乙双方应签订书面协议，并报相关部门备案。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。3.协议解除或终止的手续协议解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规和甲方的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止协议后[规定期限]内，为乙方办理工作交接手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。乙方应按照甲方的要求，妥善办理工作交接手续，归还甲方提供的工作设备和劳动工具等财物。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应按照损失情况向甲方支付赔偿金。赔偿金包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、甲方因乙方违约而遭受的经济损失等。3.甲方违反本协议约定，未按时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自甲乙双方签字（或盖章）