老板安全用工协议书

老板安全用工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营业务的需要，乙方具备相应的劳动能力且愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要或其他原因调整乙方工作地点的，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。实行不定时工作制的，乙方在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。实行综合计算工时工作制的，乙方在综合计算周期内的工作时间应不超过法定标准工作时间，超过部分视为延长工作时间，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的考勤制度，提前申请并经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：乙方正常工作时间的月工资为人民币______元。该工资包含乙方应缴纳的个人所得税和社会保险费用中应由个人承担的部分。2.工资发放时间：甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资支付标准：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。其中，延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用部分。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如[列举甲方提供的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家规定对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在安全、健康的条件下工作。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并采取有效的防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利：根据国家法律法规和本协议的约定，对乙方进行管理和监督。要求乙方按照本协议约定的工作内容、工作时间和工作质量标准完成工作任务。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权根据相关规定进行处理。义务：按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的职业健康安全。依法为乙方缴纳各项社会保险费用。按照国家法律法规和本协议约定，保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和其他合法权益。甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。2.乙方权利和义务权利：按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得甲方提供的必要的劳动保护用品和劳动条件。对甲方的管理和监督提出意见和建议。依法解除本协议的权利。义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照本协议约定的工作内容、工作时间和工作质量标准，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的管理和监督，服从甲方的工作安排和调配。如实向甲方提供本人的身份信息、健康状况等相关资料。乙方因自身原因造成甲方财产损失或给甲方造成其他经济损失的，应承担相应的赔偿责任。八、协议的变更、解除和终止1.协议的变更：本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：甲方经营业务发生变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更本协议的。法律法规规定的其他情形。变更协议应当采用书面形式，双方各执一份。2.协议的解除：双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以随时解除本协议：在试用期内的。甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。法律法规规定的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本协议，但应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更本协议达成协议的。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议，且无需支付经济补偿：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。3.协议的终止：有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。九、经济补偿和赔偿1.经济补偿：在本协议解除或终止时，符合《劳动合同法》规定情形的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算标准为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.赔偿：因甲方违反法律法规规定或本协议约定，给乙方造成损害的，甲方应按照国家有关规定承担赔偿责任。乙方违反法律法规规定或本协议约定，给甲方造成损害的，乙方应按照国家有关规定承担赔偿责任。十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定的，应当承担违约责任，向对方支付违约金人民币______元。如违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应按照甲方的要求赔偿甲方的经济损失。甲方可从乙方的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过乙方当月工资的20%，扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日