2024年福建事业单位考试应考技巧试题及答案

2024年福建事业单位考试应考技巧试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.下列哪些属于我国事业单位的特点？

A.以公益为目的

B.具有行政职能

C.享有国家财政拨款

D.人员编制固定

2.事业单位的领导体制主要包括哪些？

A.党委领导

B.董事会领导

C.总经理负责

D.党组领导

3.事业单位的机构设置应当遵循哪些原则？

A.符合事业发展需要

B.适应管理需要

C.精简高效

D.稳定性和灵活性相结合

4.下列哪些属于事业单位的职能？

A.社会服务

B.教育科研

C.文化艺术

D.公共卫生

5.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？

A.符合岗位需求

B.体现岗位特点

C.确保岗位质量

D.便于管理

6.下列哪些属于事业单位的工资制度？

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.补贴

7.事业单位的招聘应当遵循哪些原则？

A.公开、公平、公正

B.严格考试、考核

C.优先录用

D.严格把关

8.下列哪些属于事业单位的考核制度？

A.年度考核

B.考核结果公示

C.考核结果反馈

D.考核结果运用

9.下列哪些属于事业单位的培训制度？

A.在岗培训

B.岗前培训

C.岗中培训

D.岗后培训

10.下列哪些属于事业单位的奖惩制度？

A.奖励

B.惩戒

C.表彰

D.批评

11.下列哪些属于事业单位的财务管理？

A.预算管理

B.收入管理

C.支出管理

D.资产管理

12.下列哪些属于事业单位的资产管理？

A.固定资产管理

B.流动资产管理

C.无形资产管理

D.负债管理

13.下列哪些属于事业单位的审计制度？

A.内部审计

B.外部审计

C.财务审计

D.业务审计

14.下列哪些属于事业单位的档案管理制度？

A.档案收集

B.档案整理

C.档案保管

D.档案利用

15.下列哪些属于事业单位的信息化建设？

A.网络建设

B.软件开发

C.系统集成

D.数据分析

16.下列哪些属于事业单位的安全生产管理？

A.安全生产责任制

B.安全生产教育培训

C.安全生产检查

D.安全生产事故处理

17.下列哪些属于事业单位的应急管理？

A.应急预案

B.应急演练

C.应急物资储备

D.应急队伍管理

18.下列哪些属于事业单位的党风廉政建设？

A.党风廉政教育

B.党风廉政检查

C.党风廉政考核

D.党风廉政问责

19.下列哪些属于事业单位的公共服务？

A.教育服务

B.医疗服务

C.文化服务

D.社会保障服务

20.下列哪些属于事业单位的社会责任？

A.保障社会公共利益

B.促进社会和谐稳定

C.提高社会服务水平

D.推动社会进步

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二、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位的职能仅限于提供社会服务。（）

2.事业单位的领导人员应当具备相应的专业技术能力。（）

3.事业单位的岗位设置可以根据实际情况进行调整。（）

4.事业单位的工资水平应当与市场水平相一致。（）

5.事业单位的招聘应当优先考虑内部人员。（×）

6.事业单位的考核结果可以作为调整工资和晋升的依据。（√）

7.事业单位的培训经费应当纳入年度预算。（√）

8.事业单位的财务管理应当遵循公开、透明原则。（√）

9.事业单位的资产管理应当遵循合法、合规原则。（√）

10.事业单位的应急管理应当确保能够及时、有效地应对突发事件。（√）

姓名：____________________

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位岗位设置的原则。

2.简述事业单位考核制度的作用。

3.简述事业单位培训制度的意义。

4.简述事业单位应急管理的原则。

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四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述如何提高事业单位的社会服务水平。

2.论述在新时代背景下，事业单位如何加强自身建设以适应社会发展的需求。

试卷答案如下

一、多项选择题

1.ACD

解析思路：事业单位以公益为目的，享有国家财政拨款，人员编制相对灵活，故选ACD。

2.AD

解析思路：事业单位的领导体制包括党委领导和总经理负责制，故选AD。

3.ABCD

解析思路：事业单位机构设置应遵循事业发展、管理需要、精简高效和稳定灵活原则，故选ABCD。

4.ABCD

解析思路：事业单位职能包括社会服务、教育科研、文化艺术和公共卫生，故选ABCD。

5.ABC

解析思路：事业单位岗位设置应遵循岗位需求、岗位特点和岗位质量原则，故选ABC。

6.ABCD

解析思路：事业单位工资制度包括基本工资、津贴、奖金和补贴，故选ABCD。

7.ABD

解析思路：事业单位招聘应公开、公平、公正，严格考试考核，严格把关，故选ABD。

8.ABCD

解析思路：事业单位考核制度包括年度考核、考核结果公示、反馈和运用，故选ABCD。

9.ABCD

解析思路：事业单位培训制度包括在岗、岗前、岗中、岗后培训，故选ABCD。

10.ABC

解析思路：事业单位奖惩制度包括奖励、惩戒、表彰和批评，故选ABC。

11.ABCD

解析思路：事业单位财务管理包括预算、收入、支出和资产管理，故选ABCD。

12.ABCD

解析思路：事业单位资产管理包括固定资产、流动资产、无形资产和负债管理，故选ABCD。

13.ABCD

解析思路：事业单位审计制度包括内部审计、外部审计、财务审计和业务审计，故选ABCD。

14.ABCD

解析思路：事业单位档案管理制度包括档案收集、整理、保管和利用，故选ABCD。

15.ABCD

解析思路：事业单位信息化建设包括网络、软件开发、系统集成和数据分析，故选ABCD。

16.ABCD

解析思路：事业单位安全生产管理包括责任制、教育培训、检查和事故处理，故选ABCD。

17.ABCD

解析思路：事业单位应急管理包括预案、演练、物资储备和队伍管理，故选ABCD。

18.ABCD

解析思路：事业单位党风廉政建设包括教育、检查、考核和问责，故选ABCD。

19.ABCD

解析思路：事业单位公共服务包括教育、医疗、文化和社会保障服务，故选ABCD。

20.ABCD

解析思路：事业单位社会责任包括保障公共利益、促进社会和谐、提高服务水平和社会进步，故选ABCD。

二、判断题

1.×

解析思路：事业单位职能不仅限于提供社会服务，还包括教育、科研、文化、卫生等。

2.√

解析思路：事业单位领导人员应当具备相应的专业技术能力，以保证工作的专业性。

3.√

解析思路：事业单位岗位设置可以根据实际情况和需求进行调整，以适应发展需要。

4.×

解析思路：事业单位工资水平应当根据国家政策和单位实际情况确定，不一定与市场水平一致。

5.×

解析思路：事业单位招聘应当公开、公平、公正，不应优先考虑内部人员。

6.√

解析思路：考核结果是评价员工工作表现和决定工资晋升的重要依据。

7.√

解析思路：培训经费是提高员工素质和技能的重要保障，应纳入年度预算。

8.√

解析思路：财务管理公开透明是增强单位公信力和员工信任的基础。

9.√

解析思路：资产管理合法合规是确保资产安全和使用效率的关键。

10.√

解析思路：应急管理及时有效是保障单位正常运转和员工安全的重要措施。

三、简答题

1.简述事业单位岗位设置的原则。

解析思路：回答应包括符合事业发展需要、适应管理需要、精简高效和稳定性与灵活性相结合等方面。

2.简述