收集信息福建事业单位考试试题及答案

收集信息福建事业单位考试试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.以下哪项不属于福建事业单位的性质？

A.公益性

B.民营性

C.行政性

D.财政拨款

2.福建省事业单位工作人员考核主要包括哪些方面？

A.工作能力

B.工作态度

C.工作业绩

D.学历水平

3.福建省事业单位招聘的主要方式有哪些？

A.公开招聘

B.考核招聘

C.选调招聘

D.内部招聘

4.福建省事业单位编制管理包括哪些内容？

A.编制总量控制

B.编制结构优化

C.编制动态调整

D.编制与实有人数对应

5.以下哪项不是福建省事业单位工资制度的特点？

A.岗位绩效工资

B.事业单位工资水平高于企业

C.年终一次性奖金

D.职称工资

6.福建省事业单位职称评定主要包括哪些方面？

A.专业技术水平

B.工作实绩

C.学术成果

D.年龄要求

7.以下哪项不属于福建省事业单位培训的主要形式？

A.在职培训

B.岗位培训

C.短期培训

D.休息培训

8.福建省事业单位人事管理的主要内容有哪些？

A.事业单位工作人员的招聘

B.事业单位工作人员的考核

C.事业单位工作人员的工资

D.事业单位工作人员的退休

9.以下哪项不属于福建省事业单位退休人员的管理？

A.退休金发放

B.退休人员档案管理

C.退休人员医疗待遇

D.退休人员子女就业

10.福建省事业单位内部监督主要包括哪些内容？

A.事业单位财务监督

B.事业单位干部选拔任用监督

C.事业单位招标投标监督

D.事业单位职工代表大会监督

11.以下哪项不属于福建省事业单位信息公开的范围？

A.事业单位基本信息

B.事业单位财务报告

C.事业单位工作人员基本情况

D.事业单位内部管理文件

12.福建省事业单位绩效考核的主要目的是什么？

A.激励工作人员积极性

B.提高事业单位工作效率

C.促进事业单位健康发展

D.按照绩效考核结果进行奖惩

13.以下哪项不属于福建省事业单位内部控制的主要内容？

A.预算控制

B.风险控制

C.制度控制

D.组织控制

14.福建省事业单位财务管理的主要任务有哪些？

A.事业单位预算编制

B.事业单位资金管理

C.事业单位资产管理

D.事业单位财务报告编制

15.以下哪项不属于福建省事业单位招标投标管理的主要内容？

A.招标投标程序

B.招标投标条件

C.招标投标监督

D.招标投标评标标准

16.福建省事业单位人事争议处理的主要原则有哪些？

A.合法、公正、公开

B.程序合法、实体合法

C.争议解决与人事管理相结合

D.保护当事人合法权益

17.以下哪项不属于福建省事业单位养老保险制度改革的主要内容？

A.建立统一的养老保险制度

B.建立养老保险个人账户

C.提高养老保险待遇

D.缴费比例由政府制定

18.福建省事业单位工作人员辞职的条件有哪些？

A.经本人申请

B.经单位同意

C.按照规定程序办理手续

D.支付经济补偿

19.以下哪项不属于福建省事业单位职称晋升的主要条件？

A.专业技术水平

B.工作实绩

C.学术成果

D.年龄要求

20.福建省事业单位工作人员晋升工资的条件有哪些？

A.工作年限

B.工作实绩

C.职称晋升

D.绩效考核

二、判断题（每题2分，共10题）

1.福建省事业单位的招聘必须遵循公开、公平、公正的原则。（）

2.福建省事业单位的编制管理实行动态调整，可根据需要增加或减少编制。（）

3.福建省事业单位的工资水平普遍高于同地区企业员工的工资水平。（）

4.福建省事业单位的职称评定与学历水平直接挂钩，学历越高，评定越容易。（）

5.福建省事业单位的培训主要针对新入职员工，不包括在职员工的培训。（）

6.福建省事业单位的人事争议处理，可以由当事人直接向人民法院提起诉讼。（）

7.福建省事业单位的内部控制制度，主要是为了防止财务风险。（）

8.福建省事业单位的招标投标活动，必须接受政府部门的监督。（）

9.福建省事业单位的退休人员，享有与在职员工相同的福利待遇。（）

10.福建省事业单位的工作人员，可以通过内部申诉途径解决人事争议。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述福建省事业单位招聘的主要程序。

2.请列举福建省事业单位财务管理的主要原则。

3.简要说明福建省事业单位内部控制制度的主要作用。

4.阐述福建省事业单位养老保险制度改革的主要内容。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述福建省事业单位在推动经济社会发展中的作用及其面临的挑战。

2.结合当前事业单位改革趋势，探讨如何优化福建省事业单位内部管理，提高工作效率和服务水平。

试卷答案如下

一、多项选择题

1.B.民营性

2.A.工作能力B.工作态度C.工作业绩

3.A.公开招聘B.考核招聘C.选调招聘D.内部招聘

4.A.编制总量控制B.编制结构优化C.编制动态调整D.编制与实有人数对应

5.B.事业单位工资水平高于企业

6.A.专业技术水平B.工作实绩C.学术成果

7.D.休息培训

8.A.事业单位工作人员的招聘B.事业单位工作人员的考核C.事业单位工作人员的工资D.事业单位工作人员的退休

9.D.退休人员子女就业

10.A.事业单位财务监督B.事业单位干部选拔任用监督C.事业单位招标投标监督D.事业单位职工代表大会监督

11.D.事业单位内部管理文件

12.A.激励工作人员积极性B.提高事业单位工作效率C.促进事业单位健康发展D.按照绩效考核结果进行奖惩

13.D.组织控制

14.A.事业单位预算编制B.事业单位资金管理C.事业单位资产管理D.事业单位财务报告编制

15.D.招标投标评标标准

16.A.合法、公正、公开B.程序合法、实体合法C.争议解决与人事管理相结合D.保护当事人合法权益

17.D.缴费比例由政府制定

18.A.经本人申请B.经单位同意C.按照规定程序办理手续D.支付经济补偿

19.D.年龄要求

20.A.工作年限B.工作实绩C.职称晋升D.绩效考核

二、判断题

1.正确

2.正确

3.错误

4.错误

5.错误

6.错误

7.正确

8.正确

9.正确

10.正确

三、简答题

1.福建省事业单位招聘的主要程序包括：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

2.福建省事业单位财务管理的主要原则有：合法性原则、真实性原则、完整性原则、及时性原