劳动试卷四年级及答案

劳动试卷四年级及答案一、选择题（每题2分，共20分）1.劳动节是每年的哪一天？A.1月1日B.5月1日C.7月1日D.10月1日答案：B2.劳动节是为了纪念什么？A.国庆节B.儿童节C.劳动节D.教师节答案：C3.劳动最光荣，这句话是谁说的？A.毛泽东B.邓小平C.习近平D.周恩来答案：A4.劳动可以分为哪两种类型？A.脑力劳动和体力劳动B.简单劳动和复杂劳动C.体力劳动和脑力劳动D.复杂劳动和简单劳动答案：A5.劳动法规定，劳动者每天工作时间不得超过多少小时？A.8小时B.10小时C.12小时D.14小时答案：A6.劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？A.任何情况下B.劳动者提前30天通知用人单位C.劳动者提前60天通知用人单位D.劳动者提前90天通知用人单位答案：B7.劳动者在什么情况下可以要求支付加班费？A.任何情况下B.工作日加班C.休息日加班D.法定节假日加班答案：D8.劳动者在什么情况下可以享受带薪年休假？A.工作满1年B.工作满2年C.工作满3年D.工作满4年答案：A9.劳动者在什么情况下可以享受工伤保险待遇？A.任何情况下B.工作时间内受伤C.工作场所内受伤D.因工作原因受伤答案：D10.劳动者在什么情况下可以享受失业保险待遇？A.任何情况下B.被用人单位解除劳动合同C.劳动者主动辞职D.劳动者被开除答案：B二、填空题（每题2分，共20分）11.劳动节是为了纪念________年________月________日，美国芝加哥工人举行的大罢工。答案：1886，5，112.劳动节是为了纪念________年________月________日，国际劳动者代表大会通过决议，将每年的________月________日定为国际劳动节。答案：1890，7，14，5，113.劳动可以分为脑力劳动和体力劳动，其中脑力劳动主要是指________、________、________等工作。答案：设计、科研、管理14.劳动可以分为简单劳动和复杂劳动，其中简单劳动主要是指________、________、________等工作。答案：清洁、搬运、流水线作业15.劳动法规定，劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过________小时。答案：4016.劳动者在解除劳动合同时，需要提前________天通知用人单位。答案：3017.劳动者在法定节假日加班的，用人单位应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的________倍支付加班费。答案：318.劳动者在工作满________年后，可以享受带薪年休假。答案：119.劳动者在因工作原因受伤后，可以享受________保险待遇。答案：工伤20.劳动者在被用人单位解除劳动合同后，可以享受________保险待遇。答案：失业三、判断题（每题2分，共20分）21.劳动节是为了纪念儿童节。（对/错）答案：错22.劳动节是为了纪念劳动节。（对/错）答案：对23.劳动可以分为脑力劳动和体力劳动。（对/错）答案：对24.劳动可以分为简单劳动和复杂劳动。（对/错）答案：对25.劳动法规定，劳动者每天工作时间不得超过8小时。（对/错）答案：对26.劳动者在解除劳动合同时，需要提前30天通知用人单位。（对/错）答案：对27.劳动者在法定节假日加班的，用人单位应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的3倍支付加班费。（对/错）答案：对28.劳动者在工作满1年后，可以享受带薪年休假。（对/错）答案：对29.劳动者在因工作原因受伤后，可以享受工伤保险待遇。（对/错）答案：对30.劳动者在被用人单位解除劳动合同后，可以享受失业保险待遇。（对/错）答案：对四、简答题（每题10分，共40分）31.请简述劳动节的由来。答案：劳动节，又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”，是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。1889年7月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议，规定1890年5月1日国际劳动者举行游行，并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。中央人民政府政务院于1949年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。1989年后，国务院基本上每5年表彰一次全国劳动模范和先进工作者，每次表彰3000人左右。32.请简述劳动法对劳动者工作时间的规定。答案：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。33.请简述劳动者解除劳动合同的条件。答案：根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。34.请简述劳动者享受带薪年休假的条件。答案：根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由