二零二五版委托代发工资协议书

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二零二五版委托代发工资协议书甲方（委托方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受托方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.工资代发范围乙方接受甲方委托，代为处理甲方员工的工资发放业务，包括但不限于工资计算、扣缴个税、社会保险、住房公积金等。2.工资发放时间乙方应在每月规定的时间内（具体日期以甲方通知为准）将员工的工资发放至员工个人账户。二、责任与义务1.乙方责任乙方应按照国家法律法规和甲方的要求，认真、及时、准确地进行工资发放，确保工资发放的合法性和准确性。2.甲方责任甲方应按时提供工资发放所需的相关资料，如员工工资清单、个税缴纳清单等，并对所提供资料的准确性负责。三、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。协议期满后，如双方无异议，本协议可自动续期______年。四、协议变更与终止1.协议变更本协议在有效期内，如需变更，应由双方协商一致，签订书面变更协议。2.协议终止（1）协议期满；（2）双方协商一致终止协议；（3）一方违反协议，经另一方书面通知后未在规定期限内纠正；（4）因不可抗力导致协议无法履行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方代发的工资进行审核和确认，如发现错误，有权要求乙方更正。有权根据员工实际情况调整工资发放方案，但应提前通知乙方并取得书面同意。义务：在合同规定的时间内支付工资，并按照合同约定提供员工的工资信息。为乙方提供必要的员工信息，确保工资发放的准确性。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求代发工资后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。如因甲方原因导致工资发放延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、方式代发工资，确保工资发放的及时性和准确性。对甲方提供的员工信息保密，不得泄露给第三方。六、工资审核与确认1.审核方式乙方应在每月工资发放前对甲方提供的工资信息进行审核，确保信息的准确性和完整性。甲方应在收到工资发放明细后的______个工作日内（具体时长）进行确认，如有异议，应在确认期内提出。2.确认标准确认标准以本合同约定的工资发放方案以及国家相关法律法规为准。如确认不合格，甲方应在确认后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新发放工资等。七、付款方式与期限1.服务费用合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总服务费用的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据工资发放进度，在乙方按照甲方要求完成一定数量的工资发放后，甲方支付相应比例的服务费用。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有工资发放服务且经甲方确认合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总服务费用的尾款，即合同总服务费用的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝支付服务费用，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于服务费用、员工工资等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、方式代发工资，每逾期一天，应按照合同总服务费用的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的服务费用，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方未按约定保密员工信息，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资发放方案、员工个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（