用工意向合同5篇

用工意向合同5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]年龄：[劳动者年龄]学历：[劳动者学历]专业：[劳动者专业]联系方式：[劳动者电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本用工意向合同。一、合同期限本合同期限为[合同期限年数]年，自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。其中试用期为[试用期月数]个月，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，具体岗位职责和要求如下：（请详细描述乙方的工作内容、工作要求等）2.乙方的工作地点为甲方指定的[工作地点]。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[工作时间制度]（如标准工时制、综合工时制等），具体工作时间和休息时间按照甲方规定执行。2.乙方在试用期内享受带薪年休假、带薪病假等休息休假的权利。试用期满后，乙方可以享受甲方规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬和社会保险1.甲方按月支付乙方劳动报酬，具体劳动报酬按照甲方规定执行。试用期满后，乙方可以享受甲方规定的薪酬待遇。2.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体保险种类按照甲方规定执行。试用期满后，乙方可以享受甲方规定的各项社会保险待遇。五、保密义务和竞业限制1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料、客户信息等保密信息保密，并不得向任何第三方泄露。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。2.在本合同期限内及终止或解除后的一年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的工作。违反竞业限制义务的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规和甲方规定执行。2.乙方在试用期内不符合录用条件或存在其他不符合用工条件的情况，甲方有权解除本合同，并不承担任何违约责任。七、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规和甲方规定执行。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：[劳动者姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经充分沟通和协商，达成如下用工意向合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守。一、用工基本情况1.乙方应聘职位：_________________________2.工作内容：_____________________________3.工作地点：_____________________________4.工作时间：按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。二、薪酬待遇1.工资标准：根据乙方的工作岗位、职责和甲方薪资制度，确定乙方的基本工资为_______元/月。2.工资发放：甲方按照法律法规和公司内部规定，按时足额发放乙方工资。3.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、社保等。三、试用期1.试用期为______个月，自本合同生效之日起计算。2.在试用期内，双方可相互考察，以决定是否签订正式劳动合同。四、用工期限1.本合同用工期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满，如双方继续合作，可协商续签本合同。五、岗位职责与要求1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露或私自使用。六、培训与发展1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。2.乙方应积极参加培训，提高自身技能水平。3.甲方鼓励乙方提出改进工作的建议和意见，为甲方的发展贡献力量。七、违约责任1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。2.乙方如违反甲方的规章制度或岗位职责，甲方有权依据公司制度和法律法规进行处理。3.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。篇3甲方（用工单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工意向合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）为_________，工作地点为_________。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息_____天，每月至少休息_____天。3.乙方在法定节假日和甲方规定的休假日有权休息。四、劳动报酬1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位（工种）和级别，确定乙方的月劳动报酬为_____元。2.甲方每月_____日左右以货币形式支付乙方上月工资。3.乙方在试用期内的工资为_____元。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，应享受甲方提供的必要的劳动保护和劳动保险待遇。3.甲方应按规定向乙方支付独生子女补贴、探亲假路费、冬季取暖补贴等福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合安全生产条件的作业场所，为乙方配备必要的安全防护设施。2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。3.甲方应按规定制定安全生产操作规程，并对乙方进行安全教育和培训。七、解除或终止劳动合同的条件及程序1.甲乙双方在解除或终止劳动合同前，应按照国家有关规定进行协商。2.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方可以解除劳动合同。3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。4.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5.乙方解除劳动合同，应当提前_____日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除劳动合同的，应提前_____日通知甲方。6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。7.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应按规定办理相关手续。乙方应将工作交接给甲方，并返还所有工作用品和文件资料。甲方应向乙方支付应得的劳动报酬并办理社会保险等相关手续。如果因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。篇4甲方（用人单位）：XX公司乙方（劳动者）：XX鉴于甲方需要雇佣员工，乙方有就业意向，双方经过友好协商，达成以下用工意向合同：一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XX工作，具体岗位职责和要求如下：（1）XX；（2）XX；（3）XX。2.乙方的工作地点为甲方的XX部门，如需调整工作地点，需事先与乙方协商。三、劳动报酬和福利待遇1.乙方在试用期的工资为XX元/月，试用期满后，工资根据乙方的表现和工作能力进行调整。2.甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方的工资。3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：（1）带薪年假；（2）带薪病假；（3）工伤保险；（4）养老保险；（5）失业保险；（6）生育保险。四、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，包括但不限于：（1）按时上下班，不迟到、早退；（2）保持工作场所的整洁、卫生；（3）爱护公司财产，不擅自挪用或损坏；（4）保守公司商业机密，不泄露公司重要信息。2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节的严重程度给予相应的处罚，直至解除劳动合同。五、解除或终止劳动合同的条件1.双方协商解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。六、其他约定事项1.双方协商约定的其他事项：XX。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。如有争议，可依法提起劳动仲裁或诉讼。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：XX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：_____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳动力，达成以下用工意向合同：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________。未经甲方允许，乙方不得擅自调换岗位或从事其他与工作内容不符的活动。2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的工时制度和工作纪律。2.甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。具体安排按照国家法定规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方应按照国家和地方规定，向乙方支付劳动报酬。劳动报酬标准为________元/月。甲方支付劳动报酬的时间应为每月的____日。2.甲方应根据公司的年度业绩及乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果调整乙方的工资水平。3.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2.乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，严禁违章操作。3.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的职业危害防护和体检。如发现乙方从事的工作对其健康造成影响，甲方应及时调整乙方的岗位。六、社会保险及其他保险福利待遇甲方应按照国