中途转正协议

中途转正协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，双方经友好协商，就乙方在中途转正事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确乙方在中途转正的条件、程序及双方的权利义务，确保双方在劳动合同履行过程中的合法权益。

二、合同背景

乙方自__________年__________月__________日起与甲方签订劳动合同，合同期限为__________年。现乙方符合中途转正条件，双方经协商一致，同意签订本协议。

三、中途转正条件

1.乙方在甲方工作满__________个月；

2.乙方在甲方工作期间无严重违纪行为；

3.乙方具备完成本职工作的能力，且工作表现良好。

四、中途转正程序

1.乙方向甲方提出中途转正申请；

2.甲方对乙方进行考核，确认乙方符合中途转正条件；

3.双方签订本协议，甲方正式将乙方转为正式员工。

五、双方权利义务

1.甲方应按照本协议约定，为乙方提供相应的待遇和保障；

2.乙方应按照本协议约定，履行相应的义务，确保工作质量和效率。

六、违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任；

2.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

七、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

双方的责任和义务：

双方的责任和义务如下：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和劳动合同的约定，为乙方提供符合劳动保护规定的劳动条件和工作环境。

2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应保障乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。

4.甲方应按照合同约定，对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能。

5.甲方应确保乙方的工作岗位、工作时间和劳动报酬的稳定，不得随意调整乙方的工作岗位、工作时间和劳动报酬。

6.甲方应履行合同约定的其他义务。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定，遵守劳动纪律，服从甲方的工作安排。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等。

4.乙方应按照国家法律法规和甲方规章制度，参加社会保险和住房公积金的缴纳。

5.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得参与任何有损甲方利益的活动。

6.乙方应按照合同约定，履行合同约定的其他义务。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，保证工作质量和效率。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现进行评价。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

4.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和职业培训。

5.乙方有权要求甲方履行合同约定的其他权利。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付工资和福利待遇，保障乙方合法权益。

2.甲方有义务为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方利益。

5.双方有义务在合同履行过程中，保持良好的沟通和协商，共同解决合同履行过程中出现的问题。

合同金额与支付方式：

1.本合同的总金额（以下简称“合同金额”）为人民币__________元整（￥__________）。

2.合同金额的支付方式如下：

a.转正后首期支付：乙方在中途转正之日起__________日内，甲方应向乙方支付合同金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）。

b.第二期支付：自乙方转正之日起__________个月后，甲方应向乙方支付合同金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）。

c.第三期支付：自乙方转正之日起__________个月后，甲方应向乙方支付合同金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）。

d.第四期支付：自乙方转正之日起__________个月后，甲方应向乙方支付合同金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）。

3.支付条件：

a.甲方支付每期款项的前提是乙方已按照合同约定完成相应的工作任务，并达到甲方设定的绩效标准。

b.乙方在每期支付前应向甲方提交相应的支付申请，包括工作绩效报告和银行账户信息。

c.甲方在收到乙方的支付申请后__________日内完成款项支付。

4.额外费用：

a.除合同金额外，双方同意在以下情况下产生的额外费用由甲方承担：

-国家法定节假日加班工资；

-法定社会保险和住房公积金；

-根据国家规定或双方协商应予支付的任何其他费用。

5.支付方式：

a.甲方应通过银行转账方式向乙方指定的银行账户支付款项。

b.乙方应在收到甲方支付通知后__________日内，向甲方确认收悉。

6.付款证明：

a.甲方在支付款项后，乙方应提供银行出具的付款证明或转账记录。

b.甲方根据乙方提供的付款证明，记录并确认款项的支付。

7.争议解决：

a.若因支付金额、支付时间或支付条件产生争议，双方应友好协商解决。

b.协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

1.违约行为及责任：

a.甲方违约行为包括但不限于：未按约定支付工资或福利待遇、未按约定提供劳动保护、非法解除劳动合同、泄露乙方商业秘密等。

b.乙方违约行为包括但不限于：未按约定完成工作任务、违反劳动纪律、泄露甲方商业秘密、擅自离岗或旷工等。

c.一方违约时，守约方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同或解除合同并要求赔偿。

d.违约责任的具体赔偿金额和方式应根据违约行为的性质、损害程度及合同约定确定。

2.违约责任赔偿：

a.甲方违约导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额包括但不限于直接经济损失、间接经济损失和合理费用。

b.乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额包括但不限于直接经济损失、间接经济损失和合理费用。

c.违约赔偿的支付应在不迟于违约行为发生之日起__________日内完成。

3.争议解决方式：

a.双方应本着诚实信用、公平公正的原则，通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

b.协商不成的，可选择以下一种或多种争议解决方式：

-诉讼：双方可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼，适用中华人民共和国法律。

-仲裁：双方可选择将争议提交仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

-调解：双方可选择通过调解方式解决争议，调解协议具有法律效力。

4.适用法律与管辖：

a.本协议适用中华人民共和国法律。

b.诉讼案件由合同签订地或被告住所地人民法院管辖。

c.仲裁案件由双方共同选定的仲裁委员会按照仲裁规则进行仲裁。

5.其他规定：

a.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

b.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

附则：

1.生效条件：

a.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

b.本协议生效前，双方应确保已履行完毕各自应尽的义务，包括但不限于提供必要的文件和资料。

c.本协议生效后，任何一方不得以任何理由拒绝履行本协议约定的义务。

2.有效期：

a.本协议的有效期为__________年，自协议生效之日起计算。

b.本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议，续签期限由双方另行协商确定。

3.变更与终止条款：

a.变更：本协议在有效期内，任何一方如需变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议与本协议具有同等法律效力。

b.终止：本协议在以下情况下可终止：

-双方协商一致，签订书面终止协议；

-一方违约，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任；

-因不可抗力导致本协议无法履行，经双方确认后可终止；

-法律法规或政策变化导致本协议无法履行，经双方确认后可终止。

c.终止后的处理：

-双方应立即停止履行本协议约定的权利义务；

-乙方应按照合同约定，办理工作交接手续；

-甲方应按照合同约定，支付乙方应得的工资和福利待遇；

-双方应妥善处理合同终止后可能产生的债权债务关系。

4.通知：

a.本协议项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。

b.任何一方变更通知地址，应在变更之日起__________日内以书面形式通知对方。

5.不可抗力：

a.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

b.发生不可抗力事件时，双方应相互理解，积极采取措施减轻损失，并及时通知对方。

c.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难时，双方可协商延期履行或终止本协议。

6.其他：

a.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

b.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

c.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

附件：

1.需求文档：详细描述乙方在中途转正前需完成的工作任务、工作目标、工作标准以及工作成果的预期。

2.设计方案：如适用，包括乙方转正后需执行的项目设计方案，包括设计原则、设计思路、设计图纸等。

3.技术规格：乙方转正后需遵循的技术标准和规范，确保工作质量和效率。

4.乙方个人简历：包括教育背景、工作经历、专业技能等，用于甲方评估乙方的资格和能力。

5.乙方身份证明复印件：包括身份证、户口本等有效身份证明文件的复印件，用于验证乙方身份。

6.乙方工作表现评估报告：乙方在中途转正前的工作表现评估报告，由甲方人力资源部门出具。

7.乙方合同及附件：乙方与甲方签订的劳动合同及所有附件，包括但不限于保密协议、竞业禁止协议等。

8.乙方培训记录：乙方在甲方接受过的职业培训记录，证明乙方具备完成工作所需的技能和知识。

9.乙方绩效考核结果：乙方在中途转正前的绩效考核结果，作为乙方工作表现的参考。

10.乙方健康证明：乙方在入职时提供的健