申请暂缓就业协议书

申请暂缓就业协议书甲方（学校）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（学生）：姓名：[学生姓名]性别：[学生性别]身份证号码：[身份证号]家庭地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]专业：[专业名称]年级：[入学年级]鉴于乙方希望申请暂缓就业，经甲乙双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方申请暂缓就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方申请暂缓就业过程中的权利义务，确保暂缓就业申请流程的规范、有序进行，保障双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.暂缓就业申请：乙方因个人原因，向甲方申请办理暂缓就业手续，甲方根据国家及学校相关规定，为乙方提供办理暂缓就业申请的指导与协助服务。2.暂缓就业期限：暂缓就业期限自乙方申请获批之日起，最长不超过[具体期限]年。在此期限内，乙方档案由学校统一保管，户口可根据乙方意愿选择是否迁移。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方提供真实、准确、完整的申请材料。对乙方的暂缓就业申请进行审核，根据审核结果决定是否批准乙方的申请。在暂缓就业期限内，有权按照学校相关规定对乙方档案进行管理。2.义务向乙方提供暂缓就业申请的详细流程、所需材料及相关注意事项的说明，确保乙方清楚了解申请程序。对乙方提交的申请材料进行认真审核，在规定时间内给予乙方审核结果通知。妥善保管乙方档案，确保档案的安全与完整，在暂缓就业期限届满或乙方提出档案转移申请时，及时办理档案转出手续。按照国家及学校相关规定，为乙方提供与暂缓就业相关的必要服务与支持。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定向甲方申请暂缓就业，并要求甲方提供相应的指导与协助服务。在暂缓就业期限内，有权了解档案保管情况及相关政策变化。在符合相关规定的情况下，有权要求甲方及时办理档案转出手续。2.义务向甲方提交真实、准确、完整的暂缓就业申请材料，包括但不限于身份证、学生证、个人申请等，并对材料的真实性负责。按照甲方要求的时间和方式办理暂缓就业申请手续，积极配合甲方完成审核工作。在暂缓就业期限内，及时关注国家及学校有关暂缓就业的政策变化，如有需要，按照要求办理相关手续。暂缓就业期限届满前，提前向甲方提出档案转移申请，并按照甲方要求提供相关材料，办理档案转出手续。四、费用及支付方式1.费用：乙方申请暂缓就业需向甲方缴纳暂缓就业管理费，费用标准为[具体金额]元/年。2.支付方式：乙方应在申请暂缓就业获批后[具体期限]内，将暂缓就业管理费一次性支付至甲方指定账户。甲方收到费用后，向乙方开具正式发票。五、违约责任1.若乙方提供虚假申请材料或违反本协议约定，导致甲方无法正常办理暂缓就业手续或造成甲方损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的暂缓就业管理费，同时乙方需按照暂缓就业管理费的[具体比例]向甲方支付违约金。2.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方有权解除本协议，并要求甲方返还已支付的暂缓就业管理费，同时甲方需按照暂缓就业管理费的[具体比例]向乙方支付违约金。3.暂缓就业期限届满后，乙方未按照本协议约定及时办理档案转出手续的，每逾期一日，应按照[具体金额]元的标准向甲方支付逾期管理费。逾期超过[具体期限]日的，甲方有权将乙方档案按照学校相关规定进行处理，由此产生的一切后果由乙方自行承担。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：[学校盖章]法定代表人（签字）：[签字]签订日